简介:摘要:定岗定编不仅是人力资源各项管理工作的基础,也是实现人力资源管理科学化、规范化和现代化的重要前提条件。如何结合企业实际建立可落地实施的定岗定编方案,是长期困扰国企有历史遗留问题企业的现实问题。本文提出基于行业比例定编的人力资源定岗定编标准化工作实践,为解决这一问题提供了有益的参考。
简介:摘要:本文基于GB/T 15496系列标准,结合企业自身的情况,分析企业标准化管理,建立了涵盖产品全生命周期的产品实现标准子体系、基础保障标准子体系和岗位标准子体系的企业标准体系,按照体系规划编制技术、工作标准、管理标准和岗位标准,通过信息化手段,对标准体系实行动态管理,从而提升工作质量和效率,规范企业标准化管理。由于技术是企业立足之本,生存之源,所以本文着重对产品实现标准子体系进行介绍。
简介:摘要:在工业生产和运营管理中,标准工时的准确计算对于提升生产效率、优化资源配置及有效控制成本具有至关重要的作用。传统的模特法标准工时计算方法中,往往存在不同的人对过程要素分析结果不同,主观性过强、精度不足以及计算复杂、效率不高等问题,可能导致标准理论工时的不准确和制造资源分配的不合理。这不仅影响企业的生产效率,也可能增加不必要的成本支出。为此,文章主要深入探讨了模特法(Method of Time Measurement,MOT)在快速计算标准工时方面的方法和应用,通过实例分析,展示了模特法如何快速通过各动作要素来确定标准工时,形成一个模块化工时。研究指出,该方法能够提高工作效率,减少计算时间浪费,为制造资源分配和成本控制提供准确依据。