简介：摘要：企业往往通过两种途径来组建人才梯队：外部招聘、内部培养。但无论是哪种途径，均需通过培训来使得员工了解组织结构、明确岗位职责、提升绩效水平、融入组织文化、匹配战略需要。因此，满足企业战略需要且切合员工成长需求的培训课程，才是开发及利用人力资源的最佳途径。本文以H公司为研究对象，运用观察法、面谈法和问卷调查法对其培训课程体系的现状进行调查和分析，然后借助ADDIE模型对其进行改进和优化，以期达到培训效用的最大化。

简介：【摘要】随着信息和网络技术的飞速发展、迭代，人们的阅读和传播形式发生了巨大的变化，读者进入“读屏”时代。与此同时，多元化的设计越来越被重视，如今的融媒体设作品不但要有视觉冲击力、感染力、传播力，还要结合新的技术、优质的内容和良好的互动性。

简介：摘要:我厂3.6×76米预热发电回转窑，单产450t／d和4×80米预热发电回转窑，单产700t／d，两条熟料生产线，自2009年2月以来，窑后频繁发生结圈、结球、窑前返火，窑尾,漏料、主窑皮、副窑皮长等现象，无法正常操作煅烧，迫使停窑处理的工艺事故，现将原因分析及解决措施介绍如下，供同仁参考。

简介：摘要 : 对于我国房屋建筑项目来讲，行业的不断发展使得项目建筑的设计水平和施工水平得到了有效的提高，越来越多的厂房利用轻钢结构进行整体项目的建设，轻钢结构的施工对于施工企业有着更高的要求。本篇文章通过对 H 型钢结构厂房施工技术进行分析研究，并且结合施工工艺特点进行深入的探讨，为轻钢结构厂房的建设提供一定参考。

简介：摘要：为了更好地指导人们对 P&H4100XPC电铲提升电机进行正确 调整， 经过现场多次实践，查阅相关资料，全面介绍了提升电机的调整步骤，重点阐释了轴向位移、径向位移两个方面的调整并举实例说明，讨论了轴向位移和径向位移的调整顺序，结果表明精确调整可以延长 电机和联轴器的使用寿命， P&H4100XPC电铲提升电机安装完毕后必须进项正确地调整。

简介：摘要：随着H-ADCP测站建设越来越广泛，其流速关系式率定的工作也慢慢多了起来，流速关系式率定时除了拟合曲线，还需根据《水文资料整编规范》（SL2472012）计算曲线的系统误差和随机不确定度，随后还需进行三项检验，其过程较为复杂繁琐。因此为了解决流速关系式率定计算工作量大和提高工作效率的问题，设计出一款H-ADCP流速率定软件，只需简单操作，就可完成整个率定过程，大大减轻率定过程中的工作量。

简介：摘要 : 火力发电作为国内最稳定的电力输出，对我国经济建设起着相当关键的作用。 基于提高电厂机组运行有效性为目的，分析 100 0 t / h 直流炉 燃烧问题及其解决措施，阐述了此类型锅炉的燃烧调整策略， 以使锅炉运行更加稳定、安全、环保，为电厂发电做出相应的贡献。

简介：摘要 : 企业要发展，人才是关键。麦肯锡公司在大量研究的基础上提出了著名的“ 721”法则，即在人才培养所取得的效果中， 70% 靠实践锻炼， 20%靠人际学习， 10% 靠课堂培训。实践锻炼最根本的形式是员工定期的岗位交流。但是，在企业的管理实际中，受工作任务、管理秩序、员工条件等诸多因素的影响和限制，频繁的、大规模、全方位的员工岗位交流并不现实。因此，选派特定人员到指定岗位工作一段时间，即挂职锻炼就成为实践锻炼最好的替代方式，也成为了各行各业广泛采用的人才培养的重要方式。 国家电网有限 公司高瞻远瞩，近年来始终注意充分发挥好挂职锻炼在人才培养中的重要作用， 在总部基层之间、东西部之间、基层单位之间广泛开展挂职锻炼工作。国网

简介：摘要：高含硫气田开发过程中存在极大安全隐患。在试气作业过程中一定要按照要求做好防护技术，降低施工过程中的危害和风险，维护施工人员生命和企业财产的安全。本文分析了硫化氢的性质和危害，进一步探讨了高含 H2S气田试气作业过程中的防护措施。

简介：摘要：目前在我国的石油化工行业, H2S应力腐蚀工况在一些钢制压力容器中比较常见,同时因硫化氢应力腐蚀给压力容器带来的危害也很大，容易造成设备的腐蚀开裂；因此H2S应力腐蚀条件下钢制压力容器的设计和制造，一定要充分考虑到预防硫化氢应力腐蚀的各种因素，从选材、焊接、焊后热处理等方面充分考虑，确保制造出来的压力容器能够满足H2S腐蚀工况的要求。

简介：