简介:我们把在校园招聘过程中已同招聘单位签约,但尚在学校未到公司报到的应届毕业生称为“准员工”。今天的准员工大多是80后,面对这批带着青春、朝气与梦想的准员工,企业应该如何采取措施对他们进行有效管理?
简介:不知源于何时,香水已经成了生命的必须品而不再是附加品,从玛丽莲·梦露的一句“在床上我只穿ChanelNO.5”开始,“香”已经成了众多绅士淑媛的不可或缺之物,过而留香,一个转身,男人,也可以风情万种……
简介:在最新公布的《2007年关税实施方案》中,对配额外进口的一定数量棉花实行6%-40%的滑准税进行规定。具体方式是:当进口棉花完税价格高于或等于11.397元/kg时,暂定关税税率为6%;当进口棉花完税价格低于11.397元/kg时,暂定关税惩羹吹齑指定公式计算。新的方案方案与2006年相比,主要有以下三个方面的变化。
简介:
简介:猪皮用铝盐预鞣制成白湿皮,经挤水、剖层、削匀后,再浸酸脱铝,用稀土—铬结合鞣,制成各种轻革产品。并论述了工艺要点和白湿皮制革的优点。
简介:从今年上半年开发的男鞋来看,休闲系列男鞋比例增加。休闲鞋款式变化不是很大,更多突出的是皮料的搭配,这种搭配主要反应款式的变化,更是寻求降低鞋子的成本。据了解,红色、黄色、深棕色等彩色皮料将大面积应用于男鞋,主要用来作为搭配,起装饰作用,大部分使用磨砂、布料等传统材料。
简介:维科控股集团股份有限公司(简称维科)“珊瑚绒”专利维权案有了新进展,近日,上海海关查扣了11个40尺集装箱货柜、价值约180万元人民币的涉嫌仿冒“珊瑚绒”产品。
简介:白藜芦醇可由3、5-二甲氧基苯甲醛和对甲氧基苄基溴为原料合成.21.2g三苯基对甲氧基苄基溴化磷(Ⅰ)与7.6g3,5-二甲氧基苯甲醛在含7.7g叔丁醇钾的200mlTHF溶液反应生成10.3g顺/反3,4',5-三甲氧基-1,2-二苯乙烯(Ⅱ).Ⅱ与1.74g二苯基二硫在200mlTHF溶液中回流2h生成9.7g反式-3,4',5-三甲氧基-1,2-二苯乙烯(Ⅲ).Ⅲ与62.5gBBr2在500ml二氯甲烷中反应脱去甲基,生成7.5g白藜芦醇(Ⅳ),产品总收率为66%.
简介:一、白瓶啤酒的生产工艺要点白瓶的透光性强,因此采用白瓶包装的啤酒必须具有很好的光稳定性和抗氧化性,否则在贮藏过程中受光照易产生“日光臭”。基于上述原因,白瓶啤酒的酿制具有以下特点:
简介:近几个月来传得沸沸扬扬的滑准税政策调整,近日终于尘埃落定。
简介:根据国务院关税税则委员会发布《国务院关税税则委员会关于2008年关税实施方案的通知》,对配额外进口的一定数量棉花实行5%-40%滑准税,对滑准税率低于5%的进口棉花按570元/吨从量税计征。
简介:白瓶啤酒因其酒体透明、酒液金黄给人以明快、新颖的感觉为广大消费者所喜受.但由于白瓶光的通透性、对啤酒的风味稳定性和胶体稳定性影响较大.本文结合我公司去年的生产实践经验,谈谈10°P白瓶啤酒的生产.
简介:春节过后,国际棉价明显飙升,近期出现小幅回调。市场人士普遍认为,国际棉价的低价时代即将过去。业者呼吁增发配额的呼声越来越强烈。希望近期发放进VI棉配额,能给企业更大空间提前选择合适的进口棉时机。
简介:籽棉准重衣分率计算结果修约问题之我见安徽财贸学院刘从九一、籽棉衣分计算的有关规定籽棉衣分是考核棉花品种优劣的一项重要经济指标,也是收购籽棉的一个重要检验项目。籽棉衣分的大小,对计算棉花产量,促进棉花良种推广,改进栽培技术和发展棉花生产等都具有十分重要...
简介:近日,笔者收到一封令人感慨万千的邮件,内容是:“你好,我是河北的一个养殖户,今年我们家的白貂大丰收,不仅产仔多,成活率高,而且因为种源好的原因,毛色非常不错,但是今年却遭到了白貂皮没人收的境地,让我们陷入了困境,很迷茫,明年还要不要养殖白貂,今年的这些怎么办,你能否给我们指一条明路,谢谢!”
简介:法国ComeuregSA公司研究开发了TEINTOlab分析系统。该分析系统能辅助染色工作者的工作。
简介:摘要:在画卷中留有空白给人以想象的余地,使人产生此处无物胜有物的意境.在高职班级管理过程中,班主任采用留白的艺术技巧,调动学生管理学生的积极性,放手让学生自我管理、自我完善,引导学生完善自己的个性,发掘自己的潜能,让学生自我教育、自我设计、自我完善,从而使高职教育变得更加完美.
管理,从准员工抓起
男“香”群过界
进口棉滑准税政策分析
家庭白制酸奶
白湿皮制革
2008年男鞋突出皮料搭配
准科珊瑚绒专利维权初战告捷
白藜芦醇合成研究
生产“白瓶”啤酒的要点
滑准税政策调整对我国棉花产业的影响
如何理解08年进口棉滑准税新政?
日本白酱油的生产工艺
西藏白牦牛资源蕴藏开发潜力
10°P白瓶啤酒的生产
进口棉滑准税配额近期将分批发放
籽棉准重衣分率计算结果修约问题之我见
白貂大丰收行情陷低谷
珠啤白啤酒填补国内空白
法国成功研发具有一次染准性的染色分析系统
“留白”——高职班主任管理技巧探索