简介：

简介：摘要澳洲奶牛由于常年放牧，体质健壮、疾病较少，平均产奶量在6000kg以上，很受我国各地奶牛场、养殖户的欢迎，但是也发现在澳洲许多牛场因为气候等诸多因素的影响，造成奶牛疥癣、疣(瘊子)等皮肤病呈地方性流行发生，虽然我们在选牛过程中尽量不挑选有这样皮肤病的奶牛，但还是有不少患皮肤病的牛选了进来。

简介：摘要专家说，食品标签是食品的身份证，反映食品本身所固有的特性。通过对食品标签的审核，有助于对进出口食品标签进行规范，使其符合进口国要求，有利于促进企业对外贸易发展。另外，对进口食品标签的审核，可以避免进口时因标签不符合我国标准而被拒入境造成不必要的损失。本文通过分析总结进口食品标签审核工作目前的状况，探讨提高工作质量的途径和方法。

简介：贸易自由化的今天我国粮食进口不可避免的要合理利用国内国外两个市场,但如果进口量增长过快,进口依存度和集中度过高,会对我国粮食安全带来极大风险.本文在对我国近十多年来粮食进口量增长态势分析的基础上,从粮食进口的依存度和集中度两方面进行了风险研究,并在进口量与多风险因素之间建立了回归方程.研究发现我国粮食进口对外依存度近十年来持续高于5%的红线,四大主粮进口高度集中于某个或某几个国家,国内外“粮价倒挂”极大影响我国粮食进口量,并根据结论提出了相应的风险规避措施.

简介：《经济参考报》5月17日刊登记者专稿说．联合国开发计划署近日在北京发布《2010年中国人类发展报告——迈向低碳经济和社会的可持续未来》（下简称《发展报告》）。《发展报告》指出．中国实现未来低碳经济的目标．至少需要60多种骨干技术支持。而在这60多种技术里面有42种是中国目前不掌握的核心技术。这表明，对中国而言．70％的减排核心技术需要“进口”。

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简介：＂一带一路＂建设为保障中国进口石油安全稳定开辟了新通道。利用故障树及贝叶斯网络构建脆性风险评估模型,采用专家综合评判法对事件发生故障的概率打分,通过重要度分析对风险进行预测、预防及诊断。研究结果表明,自然力影响、石油运输中应对突发事件的能力弱、对海运航线的控制防卫水平低等是＂一带一路＂视角下引起进口中东石油海上运输环节发生脆性风险的重要原因。采取建立＂一带一路＂石油输送合作规划、提高海军的检测水平及防控能力等风险控制措施,可有效降低脆性风险的发生。

简介：企业经营是企业的生存发展之路。随着企业精细管理的发展,企业经营谋略和方法无不依赖于各个专业、各个层面的基础数据以及数据的整理分析,企业经营逐渐进入量化管理时代。目前,大多数的企业都在依托电子化信息系统来获取企业经营所需数据,比如ERP、MES以及PIMS模型等系统。电子信息以及优化模型系统数据获取的方式、数据的处理输出方式无不依托于企业统计。在现代化企业中,企业经营依托于企业统计。

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简介：企业信息化是企业求得生存与发展的必由之路，作为提供信息的企业统计，应当如何进行创新，适应企业信息化的趋势，巳是刻不容缓的问题。本文从统计职能，统计内容，统计方法和统计人才四个方面对企业统计创新进行了探讨。

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简介：摘要供水泵站的设计工艺与生活息息相关，本文从一个二级泵站设计入手，详细论述泵站尺寸的确定方法以及设计基本过程，为以后相关设计提供借鉴和指导意义。

简介：两个企业兼并，在出价和用工问题上出现博弈。

简介：企业兼并是市场经济的产物，在成熟的市场经济国家，企业兼并已经历了一百多年的历史，成为了一种经常性的普遍发生的经济行为。我国的企业兼并开始于八十年代中期，与国外市场经济发达的国家比较而言，只能说刚刚起步。目前，对企业兼并我国存在着种种不同的观点，下面让我谈谈自己的看法。一、国外市场经济发达国家企业兼并析评在国外市场经济比较发达的国家里，企业兼并作为一种普遍的经济现象，规范而有序的进行着，每年都有成千上万的企业被兼并。从１９世纪末开始，以美国为主的市场经济国家企业兼并大致经历了四次高潮，每次高潮均具有各自明显的特征。第一次兼并高潮（发生在１９世纪末至２０世纪初）以横向兼并为主，由处于同一领域或部门

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简介：摘要煤炭企业目前的现状是企业职工众多，由于行业特性，职工的劳动强度相对较大，煤炭企业建立企业年金有较为现实的意义。本文通过介绍企业年金的概念及对煤炭企业重要意义，分析煤炭企业实行年金制度过程中遇到的问题，提出几点改进和完善的建议，促进煤炭企业年金制度的良性健康发展。

简介：摘要；现如今，人们对“企业文化”已不在陌生。优秀成功的企业中，不乏有一种融洽、合作的气氛和强大的向心力，使企业上下团结一致，意气风发，士气昂扬。正如“真诚到永远”体现的是海尔人的文化特质，“车到山前必有路，有路必有丰田车”展现的则是丰田人的自信和狂放。对于优秀的企业来说，企业文化无处不在，它可以涵盖企业生产经营的方方面面；外观文化、物质文化、产品文化、制度文化、精神文化等等。以蒙牛为例，一系列独具特色的文化理念的灌输，成就了加速其发展壮大的阳光雨露，“事在人为”的做事理念；“产品质量的好坏就是人格品行的好坏”的产品质量理念等等。正是运用了企业文化与企业生产经营的有机融合，员工在企业理念的熏陶下，潜移默化地与企业融为一体，逐步培养自觉自愿为企业献力的意识，使得企业更能适应竞争的要求，更具有生命力的缘故。

简介：近年来，我们在调查研究和统计执法检查工作中发现，一些企业的统计部门和统计岗位被撤销或合并，统计人员变动频繁：许多新成立的企业没有建立规范的企业统计制度，甚至没有明确设立统计职能部门和统计工作岗位，统计报表由财会人员或其他部门的人员代填代报，企业统计基础工作明显减弱，统计数据质量下降趋势。之所以出现这些问题，我认为主要是统计管理体制和统计内容不能很好地满足企业管理者追求企业盈利的决策需要，导致了市场经济条件下统计工作在企业管理中地位的下降。那么我们就应该考虑，怎样进行改革，才能建立更为有用有效的统计制度。所谓统计制度，我以为主要应包括两个方面，一是管理体制及其运行方式的确立，二是统计内容及其计算方法的确定。