简介：贯彻实施新的土地管理制度,优化土地资源配置,变土地资源为土地资本是城市经济发展战略的重大任务.当前必须积极探索新的对策,努力解决土地管理中存在的土地审批周期过长,非法占用农业用地,以圈地为目的的虚假开发等问题,充分发挥土地资源的最大效益.

简介：人类的生存和发展离不开土地,土地资源是我国最为宝贵的自然资源.在人口日益增多、土地日益减少的今天,土地资源的保护已经受到世界各国的高度重视.我国政府也已经制定出了一系列的法律法规以保护土地资源.总体上看,我国已形成了较为完善的土地资源法律保护机制.刑法作为最后的保障法,如何发挥对土地资源的保护作用值得深入的探讨.

简介：在配置土地这种用途无限但供给有限的资源时,单纯依靠市场机制是有局限性的.要达到中国土地资源配置最优,必须培育中国有效的土地一级、二级市场,规范政府行为,打破地方主义,协调中央与地方政府的利益关系.

简介：

简介：人力资源管理与开发的兴起具有深层的历史原因和重要的现实动力。人力资源管理与开发理论与中国已有的人才开发理论相结合,必将对中国传统的人事制度改革产生巨大的推动作用。

简介：现代人力资源管理是一项系统工程,它的核心目标是最大限度地激励员工.一个公司中出现的人力资源问题往往涉及企业文化、企业制度与人员使用三个层面,借鉴国外先进人力资源的管理方法,将"人"的发展与企业的发展有机地联系起来,才能真正使人力资源管理成为整个企业管理的轴心.

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简介：<正>第一章总则第一条为了有效保护和合理利用我国的人类遗传资源,加强人类基因的研究与开发,促进平等互利的国际合作和交流,制定本办法。第二条本办法所称人类遗传资源是指含有人体基因组、基因及其产物的器官、组织、细胞、血液、制备物、重组脱氧核糖核酸(DNA)构建体等遗传材料及相关的信息资料。第三条凡从事涉及我国人类遗传资源的采集、收集、研究、开发、买卖、出口、出境等活动,必须遵守本办法。第四条国家对重要遗传家系和特定地区遗传资源实行申报登记制度,发现和持有重要

简介：我国加入世贸之后，国土资源管理部门在获得机遇的同时也面临着挑战，表现在思想认识，行政审批制度，办事作风，效率等方面，存在着严重的不适应之处。国土资源管理部门要应对入世的挑战，就得采取积极的措施，比如管好，用好城市土地资产，探索农地流转新路子，转变管理观念和完善有关制度等，这样，才能不断开创国土资源管理工作新局面。

简介：酒店人力资源质量决定顾客经历的质量，迈入新世纪的酒店业迫切需要人力资源管理的创新。本文分析了我国现代酒店业人力资源管理的发展状况，指出了酒店人力资源管理存在的主要问题，并对产生问题的原因展开论述，最后基于经济学和人力资源管理学的相关理论，提出优化酒店人力资源管理人员结构，创新管理制度等解决问题的对策。

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简介：随着全球性的产业结构大调整和国际市场竞争的加剧，一个国家的生存和发展，与其经济、科技的竞争能力紧密相连，而经济与科技竞争力的关键在于人才。人力资源的管理开发已经成为世界各国经济和社会发展的战略制高点。人才已成为经济和社会发展的第一资源，成为一种比资金更重要的资本。因此，加强人力资源管理工作，努力确保组织对人力资源在数量和质量上的需求，为社会主义现代化建设储备人力资源。

简介：在当今市场竞争日趋激烈,世界经济全球化、信息化的背景下,在知识经济日益显现的新形势下,探讨和认识人才资源这一企业管理的新课题,有着非常重要的现实意义.本文拟对人力资源的理解和认识谈一点粗浅看法.

简介：<正>第一条为了保护和合理利用鳗鱼资源,根据《中华人民共和国渔业法》及其他有关规定,指定本办法。第二条本市鳗苗的捕捞、收购、运输、出口实行许可制度。

简介：西方国家有一个普遍承认的成本核算：即在健康管理投资1元钱，将来在医疗费用上可减少8-9元钱。

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简介：合理开发利用矿产资源是建设生态湖南的必然要求,加强矿产资源管理是建设生态湖南的重要环节.针对湖南矿产资源开发利用中存在的问题,政府必须强化依法管理的力度,深化矿产资源管理的改革,加大矿产资源开发利用的投入.

简介：人力资源是21世纪的战略资源。人力资源管理是对组织成员进行的管理，目的在于更好地开发利用组织中的人力资源。实现企业的经营目标和企业与员工的共同发展。