简介：高校是目前我国少数几个仍然保持“铁饭碗”体制的领域。按照国家提出的“巩固、深化、提高、发展”方针，如何推进高校内部管理体制改革，进一步盘活资源、激发活力．已经成为教育主管部门、高等学校管理者和教育研究人员关注的焦点。高校内部管理体制严重制约了高等教育的持续、快速、健康发展。本文着重探讨了高校内部管理体制的核心内容——人事体制改革存在的问题与对策。

简介：领导干部能上能下传递了什么讯息建立领导干部能上能下机制，就是要有效净化干部队伍，竞争性方式体现干部队伍优胜劣汰。中共中央关于领导干部能上能下的若干规定清晰地传递出一个重要讯息，必须解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题。领导干部能上能下已经讲了好多年，现在终于落地有了明确的规范。中共中央政治局召开会议审议通过了《关于推进领导干部能上能下的若干规定（试行）》，这是党的十八大以来加强党的制度化建设的新成果，也是全面从严治党、从严管理干部的重要举措。那么，领导干部能上能下向社会传递了什么样的讯息呢？

简介：江泽民同志指出："加快人事劳动制度改革，逐步建立健全符合机关、企业和事业单位不同特点的科学的分类管理体制和有效的激励机制。"这是我国人事制度改革的一项重大决策。目前高校人事管理体制，从本质上说是我国计划经济体制下的产物。这种高度集中统一的管理体制，在一定时期高校的建设和发展曾经起过积极的作用，但随着社会主义市场经济的发展，这种管理体制的弊端已越来越明显。第一，高校人事管理面临的对象，既有教学、科研等各类专业技术人员，又有党政管理、教育管理人员以及后勤服务人员，管理对象庞杂。但是目前高校对上述各类人员的人事管理基本上沿用党政干部的单一管理模式。这种单一管理模式，不区分管理对象，忽视了高校各类人员

简介：沈阳市和平区辖20个街道办事处,144个社区,常住人口为65.3万人.1999年,和平区在全国率先实施社区体制改革,并在初步建立起社区工作基本框架和逐步完善了社区管理运行机制之后,通过政府体制改革促进社区体制改革的不断深化,取得一定的成效.

简介：转型经济下的"非典"大局乔其兴2003年5月9日在上发表文章指出,中国经济转型期的社会特征,对疫情的防控有着独特的影响.这是中国与其他国家的区别所在.

简介：当前，全国正在试点推行监狱体制改革，改革目标是：金额保障、监企分开、收支分开、规范运行。这些目标是否可行，具体措施是否有效，如何正确实施，事关改革的成败，事关监狱的发展与稳定，需要慎重研究。笔者以为，这次改革设定的目标无疑代表了监狱未来的发展方向，但具体政策措施尚缺乏相关制度基础，如果不能改善基础制度安排，而急于推行现行改革，可能会产生较大的负面影响，难以实现其应有目的。

简介：《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》明确提出:到2000年,初步建立起具有中国特色的包括卫生服务、医疗保障、卫生执法监督的卫生体系。当前卫生监督体制改革已成为卫生改革的重大课题,受到普遍关注。笔者就卫生监督体制改革的背景、必要性、目标及内容等谈一些个人的粗浅看法,希望引起大家共同讨论,以推动这项工作的开展。一、卫生监督制度概况我国现行的卫生监督制度是我国卫生法制工作的主要内容之一,也是我国社会主义法制建设的重要组成部分,是国家管理卫生事务的重要形式和手段。新中国建立后,按照预防为主的卫生工作方针,根据1953年政务院第167次会议的决定,参照前苏联的模式,在全国范围按照行政区划建立了各级卫生防疫站。1954年政务院第206次会议批准发布的'第三届全国卫生行政会议决议'提出在我国逐步建立国家

简介：

简介：这种显而易见的体制弊端已成为我国交通进一步发展的巨大障碍，不利于优化本国交通资源。

简介：党的十六大以来，我国科技事业围绕建设创新型国家和世界科技强国的宏伟目标，锐意探索、砥砺前行，取得了一系列重大成就。蛟龙下海，飞船升天，举世瞩目。同时也要看到，进入“十二五”以来，国内外环境都发生了很大变化，出现了很多新情况、新问题。

简介：

简介：权力失去监督必然产生腐败，这是人们早已形成的共识。但是在发展社会主义市场经济的初级阶段，如何建立起完备、高效的权力监督机制，是我们始终在探索且至今未能有根本性突破的重大课题。

简介：

简介：文化体制改革是继经济体制改革、政治体制改革、教育体制改革、科技体制改革和卫生体制改革之后，中央的又一重大决策。

简介：房宁撰文指出，关于我国民主政治未来发展的问题，目前大致有两种看法：第一种是扩大民主的竞争性，体现为制度安排就是选举，比如说扩大基层的选举，从村选到乡，从乡选到县甚至更高。还有的主张在党内实现民主。第二种是主张应该根据现阶段的条件、国家的任务和国际环境，采取扩大参与，

简介：我国经济体制的改革已经取得了明显的成效。然而，这一伟大工程的顺利进展和最终完成，不仅需要探索经济体制改革本身的规律，而且需要为它创造良好的外部条件。

简介：中共十六大后政治体制改革的着力点是干部人事制度创新.其制度设计是:合理配置人事管理权限,创新分级、分类管理制度;实行党政领导干部职务任期制度,创新更新机制;完善干部职务和级别相结合的制度,创新激励保障机制;将民主参与渗透在干部管理环节之中,创新监督机制.

简介：问：全国宣传部长会议指出，要积极稳妥地推进文化体制改革，促进文化事业和文化产业繁荣发展。如何认识文化体制改革的重要性和必要性？

简介：党的十一届六中全会的决议明确指出,为了逐步建设高度民主的社会主义政治制度,必须完善国家的宪法和法律,并使之成为任何人都必须严格遵守的不可侵犯的力量。由此可见,政治体制改革与法制建设是一种相辅相成、相互促进的关系,政治体制改革一定要在宪法和法律的范围内进行。充分阐明并使更多的人们理解和认识这种关系,对政治体制改革的进展

简介：党的十六大以来，各地区各有关部门认真贯彻落实中央关于深化文化体制改革的部署，解放思想、锐意进取，将改革由点到面逐步推开，取得明显成效，为促进文化大发展大繁荣奠定了体制基础，初步探索了中国特色社会主义文化发展道路。