简介:<正>河北省魏县人武部组织干部、职工到八路军129师司令部纪念馆参观学习,教育引导干部职工以革命前辈为榜样,用实际行动为实现强军目标作贡献。(闫学庆、常翠发)河北省承德县人武部对各级民兵应急分队进行点验,重点检查人员在位和抢险救灾装备器材完好情况,以此确保民兵应急分队关键时刻能圆满完成任务。(黄贺军、李显富)河北省滦平县人武部始终重视民兵应急防火分队建设,建队11年来,这支队伍训练、实战能力逐步提高,共扑救森林火灾520余次,受到群众赞誉。(刘兵辉)
简介:如何当好参谋,如何提高参谋人员的工作素养,是各级参谋人员经常思考、探究的寻常问题。然而这也是一个有丰富内容,且具有深刻内涵的课题。我认为。做好参谋工作的关键是按照首长意图和决策办事,增强参与意识和提高组织指挥的协调能力。本文就此谈一些浅见。
简介:纵观1995以来历史高考试题的难度,洋务运动历史作用题,今年的历史高考试题
简介:综合院校应把学科建设摆在统揽院校各方面工作的位置上,并通过学科创新,以需求为牵引,以科研为先导,以改革为动力,以学科带头人为领率,系统配套,整体推进,形成综合院校的办学优势,促进综合院校发展.
简介:宁波市位于沿海经济较发达地区,为使支队营房基本建设适应宁波市整体发展的需要、适应新时期部队发展的需要,自1994年以来,我们支队党委按照“保障有力”的总要求,不断加大抓建没、抓管理的工作力度。通过不懈努力,部队营房基本建设得到较大发展,2001年,支队被浙江总队评为营房工作先进单位。
简介:借鉴美军体系结构技术,致力于归纳和提炼通信综合演练中的模型体系,兼顾通信组织机构、通信保障活动、通信设备操作等关键要素,采用"纵向层次化、横向模块化、集成体系化"的系统工程思想和方法,构建了通信综合演练模型体系,可为体系结构技术在军事系统仿真领域的应用提供思路。
简介:
简介:参谋队学员,培训时间紧,学习内容多、任务重,要想提高学习效果,必须着眼部队实际需要,将当前的学习同科技练兵和军事斗争准备结合起来。具体来说,必须培养三个方面的意识,搞好三个方面的学习,提高三个方面的能力。
简介:综合性大学办教师教育已成为重要的一支力量,并且有潜在的优势.但在办学中更应坚持原有的教师教育自身的教育规律和传统的职能,构建综合性下的学术性和师范性相统一的模式.
简介:加强军队文职人员队伍建设,必须重视培养和提高其综合素质,依据素质形成的动态规律,按照思想奠基、定向凝聚、素质练就、环境支撑的培养思路,持久、全面、系统、有序地进行。
简介:眼界宽、思路宽、胸襟宽是党对领导干部的一贯要求,也是领导干部素质和能力的综合反映。应当清醒地看到,在当前世情党情国情军情发生深刻变化的新形势下,一些领导干部的能力素质还不能适应使命任务的需要。主要表现为:有的政策理论水平不高,吸收新知识新事物的能力不强,跟不上形势的发展变化;有的不善于谋全局、抓大事,
简介:习主席在全军政治工作会议上明确提出,要深入推进依法治军从严治军,提高政治工作的信息化、法治化、科学化水平。贯彻落实习主席的指示,确保政治工作依法依规运转,政治机关干部的法治素养至关重要。就基本构成要素而言,政治机关干部法治素养主要应包括以下四个方面。一、听党指挥的绝对忠诚听党指挥是军队政治机关干部法治素养的政治本色。
简介:城市综合体的自身特点及使用的复杂性,决定其具有较大的火灾危险性。从分析城市综合体的建筑特点和影响灭火救援的因素入手,论述了其灭火救援工作中的指导思想、火情侦察、人员疏散、火场排烟及灭火战术运用等环节,为该类火灾事故的高效处置提供参考。
简介:几年来,我们总队财务工作注重在规范上下功夫,在管理上求效益,在过紧日子中有作为,财务综合保障效益不断提高,有力地促进了部队全面建设。支队级预算单位连续10年实现标准经费收支综合平衡,97%的建制中队达到“三好五无”标准,连续12年无经济责任事故。1995年被总部评为“财务管理先进单位”,1999年受到总部后勤部的通报表彰,2000年在总部组织的会计业务会审中被评为“优秀单位”,合肥市支队财务股长叶明光被评为全军“财务管理先进个人”。我们的主要做法是:
简介:对一事、一人往往需要多个指标刻画其本质与特征并且人们对一事、一人的评价往往又不同简单的好与不好,而是通常采用软的评语,即采用模糊(不确定)语言分别表述不同程度的评语。例如对一个人的工作成就可以有很好、较好、一般、较差、很差等评语,并且这些评语之
简介:将定向越野训练引入军事地形学教学,激发学员的竞争意识与学习兴趣,改变单一的教学方式,将用图训练与体能训练相结合,提高训练的难度与强度,加强了课程的综合性,这一过程无论从理论或实践上,都为全面提高学员的军人综合素质、课程教学质量,深化教学改革打下了基础。
简介:以院实施射击、通信课改革为出发点,针对改革实施的必要性、指导思想、改革的内容、改革的措施等几个问题进行了具体论述。为下一步改革提供几点借鉴,促进改革的顺利实施。
简介:针对装备综合保障工作的复杂性及我国目前应进行的有关工作,讨论了装备综合保障工作评审的类型及组织管理工作,供产品研制质量管理人员及军事代表参考。
简介:“首战必用,用我必胜”。是预备役部队战士喊出的肺腑之言。战必用,是肯定的。但用必胜,不是用嘴喊,而是靠实力。特别是预备役兵种团队,专业技术人员少,实装配发不到位,部队各种要件短缺,它的战斗力怎样才能生成?靠什么做好军事斗争准备、打胜仗?山西某预备役坦克团经过几年的探索,坚持军民联合、平战结合——
信息综合
浅论参谋人员的工作素养
注重史实·突出综合·强调创新
突出学科创新促进综合院校发展
全面提高营房综合保障能力
通信综合演练模型体系的构建
团组织如何提高青工综合素质
夯实参谋业务基础,提高综合素质
综合性大学教师教育模式探析
系统有序增强文职人员综合素质
领导干部要着力提升"三宽"素养
政治机关干部法治素养的构成
城市综合体灭火救援技战术研究
抓规范 促管理 提高财务综合保障效益
综合评判思想在“晋升”问题中的应用
引入定向越野训练,提高学员综合素质
射击与通信实践环节的综合训练
浅议装备综合保障评审类型及其组织管理
创建提升综合保障能力的新机制