简介：在军事劳动力素质很低的国家,如军事劳动者为国家为社会提供的安全环境,军事人力资源在军事人力资源会计中是指军队或其它军事组织所拥有或能使用的各种具有军事劳动能力的人员

简介：各级后勤如何把人力资源的开发和利用作为后勤建设和发展的战略性措施，加紧培养一大批“政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力”的高素质人才，是现代条件下保障部队“打得赢、不变质”的必然选择。

简介：曾国藩在《应召陈言疏》中提出人才的转移之道,　　一、曾国藩人力资源开发战略思想　　1、转移风气　　曾国藩在京十年,由此曾国藩指出人才不是一成不变的

简介：　　　　二、军事人力资源价值的可计量因素　　　　（一）军人工资的可计量因素　　在现实生活中,　　（四）军事人力资源的货币性价值和非货币性价值　　军事劳动者为军队创造的价值是所拥有的军事人力资源价值的体现,（二）投入成本的可计量因素　　军事人力资源价值的形成和军事人力资源价值的增加来源于军事人力资源的投入成本

简介：人力资源是社会人力、物力、财力三大资源中最具活力的,对经济影响最大的资源,人力资源状况与国民经济的发展关系十分密切.研究我国人力资源的基本状况和我国人力资源状况的途径,对充分利用我国的人力资源具有十分重要的现实意义.

简介：军事人力资源价值计量模型为军事人力资源的投资收益分析提供了方法,首先必须以货币作为主要计量尺度来反映军事人力资源价值,对军事人力资源价值的计量属性可以有不同选择

简介：根据《中国消防年鉴》中重特大火灾案例的内容、形式及统计图表，研究开发了重特大火灾案例管理系统，系统设计实现了重特大火灾案例的录入、编辑、查询和统计功能，同时增加了案例涉及的图像和视频内容，更加完整地描述了案例的构成。

简介：近年来，随着后勤直属单位建设的需要，士官队伍不断扩大。据调查了解，绝大多数士官综合素质比较好，在部队各项工作中发挥了骨干作用。但是，从少数士官在思想和工作上暴露出来的问题看，如何加强士官管理是一个迫切需要研究解决的问题，本文就此谈点粗浅看法。

简介：我支队有9个基层单位远离机关，这些小散远单位设施不配套，制度难落实，曾一度成为制约支队后勤工作发展的“瓶颈”，直接影响了部队的全面建设。近年来，支队党委按照“长期规划，突出重点，强化管理，逐步完善”的总体思路，从“提高思想认识、加强硬件建设、完善管理制度”三方面入手，扎实抓好小散远单位的后勤规范化管理，取得了明显的成效。我们的主要做法是：

简介：近年来，武警8690部队根据直属小远散单位点多面广，工作独立性强，日常业务保障多的实际情况，紧紧围绕“服务保障优质化、生活秩序规范化、安全管理标准化”目标，坚持以人员、车辆管理为重点，作风纪律建设为核心，坚持“四个结合”，全面抓好正规化管理，使直属小远散单位始终保持着安全稳定的势头。其具体做法是：

简介：后勤直属单位是部队建设的重要组成部分，在贯彻落实《纲要》、加强部队全面建设上，处于重要地位。当前，要提高后勤直属单位建设质量．应注意把握好以下几个问题：

简介：对当前社会单位消防安全自我管理能力存在问题的具体表现进行分析,提出从坚持政府主导和部门监管、充分发挥消防监督作用、加强单位内部责任制落实等三个方面,建立社会单位＂三位一体＂的消防安全管理体系,从而提升社会单位自我管理能力。

简介：省军区系统经过几次大的体制编制调整后，现役部队除军分区、人武部外，其余均为省军区机关直接管理的直属单位。这些单位面广点多，上级控制难；任务多样，正规管理难；驻地环境复杂，思想工作难；多头领导，形成合力难，是省军区管理教育工作的“重头戏”。这就要求我们必须认真调查研究，认清当前直属单位管理教育中存在的主要问题．并采取有效对策，以提高省军区系统管理教育的整体水平。

简介：小散远直单位具有编制不一、任务特殊、管控困难等特点，加强对主官的监督管理，对于促进部队风气建设具有十分重要的作用。要把强化对主官的监督管理作为加强直属单位党委班子建设的重要举措，积极探索特点规律，建立健全规章制度，创新监督约束机制，不断增强监督管理的针对性和实效性。

简介：消防安全管理工作是一项重要的社会管理工作,它关系到社会财富和人民的生命财产安全,是社会安全稳定的重要因素。结合自身的实践经验,总结归纳了我国社会单位消防安全管理的发展历程,分析了社会消防安全管理存在的不足,并提出了解决的对策,以期为加强社会单位的消防安全管理提供一些参考。

简介：江苏省南通军分区日前专门发文,要求各单位确保2001年订阅《中国民兵》数量稳中有升。

简介：后勤小、散、远单位是部队中的一个特殊群体，管理难度大，因而易发生事故和案件。通过最近的调查，感到小、散、远难管理的表现及原因有以下几个方面：

简介：小散远直单位建设中存在的矛盾和问题，有的是新情况新问题，有的是“老大难”问题。不管是新情况还是老问题，都应该以足够的勇气和实在管用的招数解决它。

简介：利用《中国民兵》进行刊授教育,是我们樟树市在改革民兵政治教育中首创的一个新生事物。近几年来,在我省城乡得到了广泛推广。目前,全省订阅《中国民兵》已近6万份。《中国民兵》是一本集政治、军事、科学文化为一体的综合性月刊。尤其是关于社会主义精神

简介：<正>清华大学经济管理学院副院长魏杰撰文说,随着我国正式加入世贸组织和企业改革的深化,“人才”一词已经不仅仅等同于人力资源了,它还意味着人力资本。文章认为,人力资本是一种制度。实践要求企业认识到这种制度,