简介：军工企业在分离破产过程中，历史形成的诸多固有积弊与矛盾显露的更加突出，破产前后的企业仍然面临诸多困惑如何处理好稳定与发展、继承与创新的关系？如何提高员工士气、企业凝聚力和向心力？如何通过分离破产达到国防科工委的战略要求，真正提升核心竞争力，构建特色企业文化等等，这些现实问题一一摆在了军工企业面前。
简介：
简介：国防科技工业企业分立破产、重组改制,是国防工业改革和脱困中出现的新事物,新事物的出现,必然会带来一些新情况、新问题。随着国防科技工业企业改革脱困、兼并破产的深入进行,与此相关的案件大量上升,法律问题层出不穷。本文通过对我国现行破产法律规范和国家有关政策的分析,提出几点思考,以此为企业破产取得良好的法律效果和社会效果贡献绵薄之力。
军工企业分离破产是企业文化导入的契机
淮南市大通区人武部做好临破产企业武器看管工作
关于国防科技工业企业破产过程中相关法律问题的思考
