简介：常常听到一些基层干部说，廉政是中、高级领导干部的事，基层干部官小言轻，没有什么权力，抓廉政与自己没有多大关系。这种认识显然是错误的。

简介：<正>日本松下公司对某一岗位的人员选择,或对某一项产品选择开发人员,一般不用“顶尖”人才,而是取中等的,可以打70分的人才。为什么不选“顶尖”的人才呢?松下认为,有些“顶尖”人才比较自负,他们容易抱怨环境影响自己的发挥,抱怨职务、待遇与自己的才能不相称。有这种心态的人,一般说来会缺乏责任心和工作热忱,干起工作来未必会出色,他有才能,但心理因素影响了其充分发挥。而聘用能力仅及他70％的人才,他们没有一流人才的傲气,自视不那么高,也容易满足,甚至有一股子偏要与“一流”人才较较劲,比一比谁干得好的劲头。他们重视公司给予的职位,会努力把自

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简介：蔬菜有“淡季旺季”。瓜果有“大年小年”。这是一种自然现象。然而，有些党员在保持先进性中也有“淡季旺季”、“大年小年”，被群众嗤之以鼻。

简介：而元气在自然运动发展中,　　　　四、迷信鬼神的反对　　　　柳宗元在否定天命,柳宗元视天为自然之物

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简介：通过对承办武警部队预任参谋集训的北京和广州两所初级指挥学院调查发现，来自全国的干部学员因任职经历不同和文化层次参差不齐，在班级授课制（尤其是人数众多的大班级）下，能力强的“吃不饱”，能力欠佳的“吃不消”。普遍感到力不从心。班级授课制其不利于学员创造能力的培养和不利于因材施教等种种弊端越来越明显．一种针对学员个体差异、因材施教和促进所有学员较好发展的教学模式——分层教学应运而生。

简介：目前,预备役部队连队的预任军官,一般都是乡(镇)武装部长任连长,乡(镇)党委书记或副书记任政治指导员,副乡(镇)长、副书记或乡(镇)的其他干部任副连长、副政治指导员,村党支部书记或村委会主任及会计、文书任预备役排、班长。这样配备从平时来讲,由于他们都是乡(镇)、村干部,说话算数,在召集

简介：4月4日至9日，新疆军区联勤部军事交通运输处组织全区130名汽车部（分）队干部在乌鲁木齐某司机训练大队，进行了为期5天的专业集训。集训主要采取辅导授课、参观见学、观摩演示、经验交流、座谈讨论等形式。集训期间，聘请了有关军事院校及自治区公安厅交警总队专家教授进行专题辅导，参观了某司训大队教学设施及正规化办公秩序，观摩了汽车某团车辆正规化管理活动以及某部汽车驾驶员防卫课目演示等。

简介：与执勤部队相比，后勤部(分)队管理工作存在着“四多”(公差勤务多、人员单独外出多、关系兵多、手中有权的多)、“四性”(类型上的多样性、人员结构上的复杂性、编制体制上的特殊性、工作性质上的服务性)。具体地说：一是部队高度分散，管理难度大。从整体布局看，点多、线长、分布广，有的驻城区，有的驻郊区或农村。从局部看，小、散、远单位多，

简介：截至2006年10月下旬,北京某预备役团依托驻地政府信息网开设的“预备役网站”开通9个月来,点击数已达7万多次。在这段时间内,有150个国防宣传专题、1000多条重要新闻和消息通过网络进行发送和传播,各预编分队先后9次通过网络接受教育辅导,驻地群众也从网上获取了许多有益知识和信息,实现了扩大部队影响、服务驻地群众的目的。

简介：目前，边检机关在个别具备实施条件城市的空港口岸逐步推行外国人72小时过境免签政策，通过较为宽松的签证政策有力地配合和刺激了当地经济和社会发展。然而，边检机关在逐步放开部分国家外国人过境条件的同时，也对自身的服务与管理能力提出了更高标准和要求。面对实施过程中遇到的诸多新问题，边检机关需及时采取有力措施予以解决与应对，从而确保该政策实现预期效果。

简介：目前,许多英语教学人士认为,模拟活动是鼓励教室里的交际活动之最佳方法。它通过创造学习情景,引起学生学习兴趣,激发学生交流欲望,使语言交流自由展开。从根本上说,模拟活动是一种解决问题的活动。这种活动被设置在一种明白实在的现实背景中。在活动中学生被分配一定的任务或问题,利用所提供的背景条件或情景予以完成或解决。由于脱离了传统的课堂模式,在实实在在的场景中,学生们获得了身临其境的直接感受。因此,就能很快地对所给的任务或问题做出反应,并竭力在有限的环境中或条件下进行广泛的交际交流。

简介：汽车部（分）队战备建设，是汽车部（分）队正规化建设的重要内容之一，是军队后勤战备和国防交通战备建设的重要组成部分。当前汽车部（分）队战备建设的总体状况是好的，突出表现为建设力度较大，建设步伐较快等方面。但从信息化战争和当前军事斗争准备的需求来看，还有一定的差距，尚有不少问题，

简介：2006年以来,山西某预备役步兵团党委充分发挥预任军官地域分布广、思想观念新、科技素质高、吃苦精神好、组织能力强等优势特点,积极组织他们在新农村建设中当先锋、打头阵,促进了农村经济稳步发展。帮建的3个新农村被列为省、市示范工程,8名预任军官受到省、市通报表彰。

简介：预备役部队编制体制调整后,预任军官选配的总体情况是好的,但仍然存在一些亟待研究解决的问题,集中表现在两个方面:一方面是选配地域十分宽泛,不利于平时教育管理。目前,预备役部队配置的基本模式是:省建师、地建团、县建营,预任军官选配的地域十分宽泛。如某预备役团236名预任军官,分布在4个县(市、区),最远的距团部90公里。一个连队跨多个乡(镇、企业、街道)联合组建,预任军官相距最远的为67公

简介：通过开展“提服”活动，提高了边检人员的服务质量和工作水平，同时向全世界展示了我国边防检查机关的良好形象。如何深化“提服”活动成果，是目前公安现役部队边检工作的重要议题。

简介：近期,航天科工二院203所成功研制小型低抖动差分晶振,其具有输出频率高、相位抖动小等特点,产品的技术水平处于国内领先地位。此晶振的输出最高频率可达800MHz,比普通晶振输出频率提高了五倍;相位抖动优化到2皮秒,比国内同类产品提高了一倍;同时产品的可靠性有了很大提升,能够满足宇航级产品的质量要求。它的研制,将满足雷达、应答机、导引头等设备中系统速度迅速提高带来的信号高速、稳定传输的巨大需求，成为替代常规品振的主打产品。

简介：海外华侨社会与中国政治息息相关,在华侨社会,形成华侨文化

简介：目前，西方的防务专家们在中国大陆未来成功遂行对台作战这一问题上或多或少地忽视了(或是没有细致分析)第三种紧急情况，即分阶段作战。这种阶段性特点最近很少被人提及，以至于几乎没有哪个读者注意到澎湖列岛位于跨海作战的路线上，而在战术上，澎湖就像客厅里的公牛一样不容忽视。实际上，阶段性作战。(逐步增加攻势的行动)比向台岛发动全面进攻胜算更大。本文是美国专家的观点，仅供参考。