简介：旅游景区资源行政管理过程中就产生了一系列的委托代理关系（如图1）,旅游景区行政管理管理模式　　　　旅游景区行政管理是旅游行政管理的一个重要内容,　　（二）委托代理管理模式　　如果说公共型景区资源特征是旅游行政管理委托代理模式的必要性

简介：【摘要】： 本文通过查阅有关资料，结合实际，对 公共资源理论与公共资源交易进行概述， 提出公共资源交易成本控制的对策措施，以期实现公共资源交易之最大效益。

简介：【摘要】 ： 公共资源交易平台建设、改革与发展，是新时代政企分开、政事分开、政社分开的产物。它契合了新时代全面深化改革的新要求，践行了“发挥市场在资源配置中的决定性作用和更好发挥政府作用”的历史使命，有力推进了我国的“放管服”改革，提升了各级政府的营商环境治理工作。

简介：

简介：摘要现阶段，科学技术的发展迅速，伴随着我国各项改革事业的不断深入，公共管理部门人力资源管理的改革也在快速进行，一方面由于国家的快速发展，综合国力的不断提升，另一方面，由于社会对人才的需求越来越大，而公共管理部门人力资源管理可以更好地为社会提供人才，进而促进社会的快速发展。与此同时，伴随着政府的服务性能越来越高，政府也提高了对市场及人力资源管理的重视程度。而公共部门是指进行公共管理或者提供公共产品，作为一种组织和机构，政府部门是最为典型的公共部门，对社会和公众负有责任。

简介：摘要公共部门人力资源管理以服务社会公众、追求社会公共利益为其最基本的价值取向；改革和完善公共部门的人力资源管理，是提高公共部门管理水平，提升公共部门管理功能，推进行政体制改革，提高执政能力的重要途径，同时也是构建服务型政府的重要组成。随着知识经济时代的到来和世界范围内公共部门人力资源管理改革的兴起,我国公共部门的人力资源管理也正在经历一场深刻的变革。因此,分析公共部门人力资源管理的现状及其存在的问题,并依此采取针对性的改进措施十分重要。只有建立科学、有效、合理的公共部门人力资源管理体制,才能确保我国公共部门的高效运转。

简介：摘要水是一切赖以生存的条件，是十分重要的部分，在我国国民经济不断发展下，工农业发展对其水资源有着严重依赖，造成我国水源危机的问题出现。所以，为有效的保证我们赖以生存的水源，我们必须加强水资源的优化管理，规范水资源利用方式，减轻污染程度，杜绝浪费问题的出现，缓解我国的水资源短缺问题，促进国民经济可持续化的发展。下面就基于作者实际工作经验，简要的分析加强水资源管理，实现促进水资源管理和可持续化利用，希望对相关从业人员有所帮助。

简介：摘要本篇论文主要论述“以人文本”的管理理念，从背景、内容、贯彻方式等方面展开了详细的论述，并列举了该思想运用的成功典范。

简介：摘要随着我国经济体制改革的不断推进，经济的发展直接推动着市场的完善，目前区域经济合作已经成为一个无法阻挡的趋势，与此同时，各种需求也就随之而来，出于经济发展的需要，公共管理也是一项非常重要的内容，其直接影响到整个区域经济的发展情况，当前，区域公共管理的研究方面包括基础理论研究、国家政府竞争和地区政府竞争力研究以及地方政府之间竞争研究等几个方面。通过对区域公共管理进行研究，不仅能够开拓思维，还能够有效促进国家、地区以及地方政府之间的协调发展。本文从区域公共管理研究的起源入手，深入分析了其发展历程，以期为相关工作者提供指导和帮助。

简介：摘要在公共管理学科中，区域公共管理是该学科的一个分支领域，如今我国对区域公共管理的研究也越来越多，在整个经济全球化的形势下，区域公共领域存在的问题也愈加明显。对于区域公共管理的研究来说，其主要内容包括基础理论的研究、政府之间的竞争以及区域政府之间的竞争等等。由此可见，加强对区域公共管理的研究能在很大的程度上拓展科学，并对协调区域之间的共同发展有着很大的实际意义。

简介：摘要水资源在社会发展中起着非常重要的作用，为了平衡水资源的配置问题，应该重视对水资源的管理工作，加强人们对水资源的重视，让每个人都能够意识到水资源的重要性，从根本上解决水资源浪费和水资源污染的问题。通过解决水资源管理方面存在的问题，加强对水资源的管理工作，促进社会经济的可持续发展。鉴于此，本文主要分析水资源可持续利用与水资源管理。

简介：摘要目前阶段智能手机行业在我国历经几年发展，由中兴、华为、酷派、联想四大手机制造商主导的，小米冲进了全国销量前四。目前国内智能手机的市场处于供需平衡的状态，手机行业发展速度逐渐下降，但小米公司的发展速度，从当前背景来看却令人惊讶，短短7年时间就已占据7亿市场份额。同时这家公司于2018年5月在香港上市，其前景不可估量。自MIUI系统开始投入研发直至小米手机问世，再看如今完成了整个生态链的布局，小米手机凭借资深的高性价比、良好额用户体验、饥饿营销的方式，其公司所遵循的人力资源管理的模式对于小米公司如今的发展态势来说也功不可没。本文针对其战略以及组织层面，通过与已经成熟的人力资源管理体系的华为进行对比分析，着重分析了小米的人力资源管理层面的优势与不足，并提出了一些可行的建议。

简介：摘要“人力资源管理强度”这一概念在人力资源管理领域里占有极为重要的地位，它强调企业不但要重视人力资源管理的各种手段，也要注重手段的施行过程及最终成果。文章通过对领域内相关研究资料的概述，从人力资源管理强度的概念形成到其三个维度、测量和现有的实证研究等角度展开对人力资源管理强度的讨论，并以过去研究的不足之处为基础，提出以后研究方向的一些建议与展望。

简介：摘要目前阶段智能手机行业在我国历经几年发展，由中兴、华为、酷派、联想四大手机制造商主导的，小米冲进了全国销量前四。目前国内智能手机的市场处于供需平衡的状态，手机行业发展速度逐渐下降，但小米公司的发展速度，从当前背景来看却令人惊讶，短短7年时间就已占据7亿市场份额。同时这家公司于2018年5月在香港上市，其前景不可估量。自MIUI系统开始投入研发直至小米手机问世，再看如今完成了整个生态链的布局，小米手机凭借资深的高性价比、良好额用户体验、饥饿营销的方式，其公司所遵循的人力资源管理的模式对于小米公司如今的发展态势来说也功不可没。本文针对其战略以及组织层面，通过与已经成熟的人力资源管理体系的华为进行对比分析，着重分析了小米的人力资源管理层面的优势与不足，并提出了一些可行的建议。

简介：摘要为了促进生态文明建设，完善我国五位一体总布局的要求，从林业资源管理的生态角度来加深生态文明建设，并通过土地改革，造林方法，育苗选种和造林季节等多种方面提出造林方法的技术改革，并对其进一步分析。最终完善林业资源管理，并且对造林的方式方法进行进一步的分析。

简介：外方管理酒店普遍重视对员工的培训,为员工创造参与酒店管理的机会,许多中国的中高星级酒店都选择国外酒店管理集团进行管理

简介：摘要进入新时期以来，随着市场经济竞争压力日趋增大，人力资源管理在确保企业生存与发展中所具有的重要性日渐凸显。然而受到诸如传统管理思维作祟、重视程度不足等多方面因素所影响，当前我国众多企业人力资源管理现状难以令人满意，这就在一定程度上制约着企业生存与发展。

简介：

简介：摘要人力资源管理是一个比较复杂的系统化工程，其关系着企业未来的长久发展以及核心竞争力的提高。面对着越来越严重的国内竞争形势以及复杂化的国际经济环境，做好企业的人力资源管理工作，对于企业实现自身的经营战略目标以及提高企业的经营收益水平有着重要的作用。本文主要讲述了人力资源管理概述、人力资源管理在企业中的重要性、企业人力资源管理存在的问题以及企业人力资源管理采取的对策。

简介：国际承包企业难免要在项目所在国当地雇佣人员参与项目的建设,当地雇员工作方式的不同不仅可能带来本身工作的低效率,由于国际工程承包项目的国际性特点