简介:摘要随着人力资源管理理论和信息技术的飞速发展,企业人力资源管理职能已从最初的偏行政事务性管理,上升到与企业经营发展密切相关的战略人力资源管理高度。然而,无论地位如何变化,人力资源信息始终是人力资源管理各项职能发挥作用之不可或缺的重要基础
简介:摘要在经济全球化的大环境下,企业的生存和发展不能再沿袭以前单一的发展模式。企业信息化管理平台的建立对于提高企业生存竞争力具有重要作用,为了在激烈的竞争环境里提升企业核心竞争力,企业信息管理变革刻不容缓。企业信息管理平台的构建需要从公司自身性质出发、从企业长远的发展目标出发,完善相关管理体系,实行科学的管理方法,从而实现企业信息管理平台的构建。构建完善的信息化管理平台,为企业提供了较为全面的数据支持,可以帮助快速存储信息和完成企业决策。企业应从自身性质出发构建适合自己的信息管理平台,同时应注意完善相关制度、构建科学的管理体系。