简介:【摘要】目的:探索Mini-CEX联合OSCE在培养妇产科实习医师过程中的应用,为妇产科实习教学的培养方式提供新思路。方法:对2014级在广西医科大学第三附属医院妇产科进行轮转学习的实习医师共133人,随机分为观察组(66人)与对照组(67人),两组按既往的培养方式均进行岗前培训+每周两次日常实训+传统临床带教的教学方式,观察组在完成传统方法教学基础上,每周一次Mini-CEX评估,并进行有针对性的改良培养。四周后两组同时进行OSCE考核。结果:OSCE四站考核总成绩观察组(75.27±6.01)分与对照组成绩(67.16±5.38)分,差异有统计学意义(P<0.01);其中OSCE第一站病史采集观察组(29.98±2.49)分与对照组(24.66±2.48)分,差异有统计学意义(P<0.01);第二站体格检查观察组(15.56±2.42)分与对照组(15.19±2.32)分,差异有统计学 意义(P<0.01);第三站辅助检查,观察组(17.45±1.39)分与对照组(17.35±1.39)分,差异无统计学 意义(P>0.05);第四站技能操作观察组(12.27±4.46)分与对照组(9.95±4.24)分,差异有统计学意义(P<0.01)。结论:Mini-CEX评估法联合OSCE的应用对于妇产科实习医师的培养具有良好效果。
简介:目的探讨Mini-MCE评价法作为形成性考核在内科学教学中的应用效果.方法三年制临床医学专业两个平行班中,随机选择临床131班50人为实验组,临床132班49人为对照组.实验组采用Mini一MCE评价法作为形成性考核,对照组采用传统的理论考加操作考作为形成性考核,学期结束后依次采用真实病人床旁考核、360°反馈评价法及国家执业助理医师资格考试这三种第三方评价法对学生综合素质和专业能力进行全方位测评,对比两组学生的成绩并分析其中的差异.结果实验组在病人床旁考核、360°反馈评价法及国家执业助理医师资格考试这三种第三方评价法考评中的平均成绩均高于对照组,均有显著差异(P〈0.001).结论Mini一MCE评价法作为过程性评价应用于内科学教学,充分发挥了以评促教的作用,促成了学生实际工作能力和专业素养的培养,值得进一步实践推广.
简介:【摘要】目的:运用Mini-CEX评价结合OSCE考核系统对医学生临床技能培训实行智能化的互评和自评,从而提高医学生综合实践能力。方法:广西医科大学第三附属医院在2018-2019年间针对2014级临床医学专业133名实习生在实习过程中使用量化评分表培训考核,运用Mini-CEX进行出科评价,结合OSCE考试系统互评自评。结果:在毕业OSCE考核中数字显示,2014级实习生较2013级实习生成绩显著提高(p