简介：摘要在我国地铁车辆交通中，车辆的牵引电气系统是非常核心的创新内容。现在，我国在这方面的技术已经有和外来的技术做到有效的结合，并且把创新的技术应用到了实际的地铁车辆交通中，不过我国还在对这项技术进行不断的研究和探索，从而来提高我国牵引电气技术水平。

简介：由于一些科技上的突破，又一个科幻小说中才有的酷炫技术也快要成为现实了，那就是牵引光束。最近澳大利亚的一个科研小组已经成功地使用激光束移动了一小块玻璃碎屑，移动的距离多达一米。

简介：《来来往往》的"主题"经典的文学作品为一代又一代的读者提供了无尽的阐释空间。正是这种不确定性,构成了经典永恒的魅力。《来来往往》在池莉的作品中,属于较为出色的一部。我们把《来来往往》的"主题"做如下解读,是没有什么疑义的。

简介：本文分析了企业管理创新工作的重要性。提出了我国供电企业管理的创新对策：一是供电企业在管理成本上进行创新；二是抓好基础管理环节，提高自身服务水平；三是在传输电能过程中进行创新，促进供电企业的健康发展。

简介：<正>提起镇江市京润农电有限公司大路业务部(大路供电所),这里的人会一致夸赞说:"这是一个贴近老百姓、心系老百姓,顺民心、合民意、办实事、见实效的农村供电所。"事实正是这样。近年来根据大路镇的农村用电特点,为落实国家家电下乡政策,更好服务于"三农",省电力公司加大了对农村电网改造的投入。大

简介：一项勇挑社会责任的义举,结束了千百年"油灯火烛"的漫长历史;一项情牵百姓的"惠民工程",赢得了无电村群众的深情厚谊;

简介：摘要文章介绍了电费收缴的重要性，针对这些问题提出了相应的解决措施。

简介：摘要文章分析当前供电企业电力营销工作中的不足，指出为了适应新形势的要求，供电企业电力营销必须改变传统的营销模式，建立现代电力营销体系，必须继续加强营销评价工作，通过反复地自我检查和总结，及时发现问题，制定措施，夯实管理基础，确保取得实效，提高企业的经济效益。

简介：摘要从改革开放以来到建党95周年的时间跨度中，在邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的引领下，坚持“三严三实”和群众路线，中国共产党先后开创和推动了中国特色社会主义社会建设和全面建设小康社会的光辉事业，我国综合国力和国际影响力明显提升，人民群众生活水平极大改善，党在人民群众中的威信和号召力与日俱增，党在社会主义各项事业中的核心领导作用日益加强。

简介：摘要随着现阶段国家电网公司的不断改革与发展，越来越多的供电企业对于文秘这一职位的重要性随之递增。而为了能够使得供电企业在当代新时期下合理发展，文秘工作更应该适应当下供电企业形式发展的需要，通过不断对文秘工作的职业所责、服务理念、方法机制、体制创新等方面进行探究分析，从而不断提升供电企业的发展前景，实现高速化发展、集约化发展、精益化发展。

简介：随着供电企业的发展，在企业制度不断完善的同时，企业管理层更加重视企业的软实力，企业文化的建设得到前所未有的重视。本文围绕供电企业区别于一般性企业的文化特点，介绍了供电企业文化的含义、建设供电企业文化的意义和如何使文化落地等方面，做了深层次的剖析，提出了建设性建议，以促进供电企业文化建设向更快、更好的方向发展，从而带动企业管理迈向新台阶。

简介：摘要煤炭是我国重要的矿产能源之一，对促进我国经济发展起着十分重要的作用。新时期，对煤矿供电和设备提出了节能和降耗的要求。基于此，本文就煤矿企业供电及设备节能和降耗问题进行探讨。

简介：企业信息化是先进的管理思想与现代信息技术相结合的应用过程，可以使企业通过技术领先、产品及市场定位差异化、与客户和供应商建立紧密联系以及低成本等竞争策略，增强企业处理威胁和机会的能力，进一步加强企业的竞争优势。由于企业的信息化与企业的战略重点、市场情况、技术状态、生产组织方式、生产管理等方面有密切的关系，因此企业信息化的工作必须要结合企业的实际情况与特点。本文针对煤炭供电行业制造企业信息化的情况，提出了企业信息化实施过程中应注意的问题。

简介：摘要供电企业是我国社会体系当中至关重要的一部分，特别是在信息化时代下，数字化的电子设备覆盖越来越广，供电企业的社会影响也越来越大。内部整体思想建设，决定着企业员工的工作积极性，影响着工作的效率，特别是隶属政府管理的公有企业，电力企业的形象也决定着我国社会的对外形象。所以建立起正面的企业形象是十分重要的，而党建思政工作则是最有利的途径，因此应当对此项工作进行进一步分析，给出优化的意见。

简介：摘要随着时代的不断发展，供电企业得到了发展的契机。尤其是对于供电企业内部的文秘工作人员来说，不仅对提高工作效率有着决定性的作用，同时也对企业在行业市场中的竞争力等有着重要的影响。基于此本文针对新时期下供电企业文秘工作创新研究进行了简要阐述，并提出几点个人看法，仅供参考。

简介：摘要阐述了人力资派作为企业第一资源的重要性性,从供电企业实际情况出发,提出了供电企业人力资源通过科学配置，加强绩效管理，建立、健全员工激励机制，加强企业文化建设四个方面做起，从而实现电力企业的持续、快速、协调、健康发展。

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简介：摘要供电企业是我国重要的资源供给机构，对于社会的稳定运行有着决定性影响，而且因为隶属国家管理，所以电力企业的内部风气不仅决定着工作成效，也决定着国家电力领域的整体形象。而内部党建工作则是决定着供电企业内部风气的核心要素。依靠合理的党建工作，不仅能提升企业工作效能，亦能够为我国电力企业建立起健康正面的对外形象。因此文章中将针对性进行讨论分析，以供参考。

简介：摘要供电公司作为我国现代化经济建设发展中的重要性工作形式，在其整个管理工作优化中以党建工作位诶基础，能够提升供电企业党建管理效益。但是由于在供电公司党建管理工作规划中对于相应的党建工作实施存在着很多的差异，要想提升供电公司党建管理水平，就必须要在现有的党建管理工作筹划中，将党建管理路径创新，这样才能提升供电公司党建管理效益。鉴于此，本文针对供电公司党建工作的创新路径思考进行了研究，希望在文本的研究帮助下，能够为供电公司党建工作创新路径探索提供参考。