简介：我国《民法通则》关于无因管理制度的规定过于原则,适用困难.法律承认了管理人在符合社会利益要求情况下干预本人事务的行为合法,也赋予管理人必要的报酬请求权.本文试着为无因管理制度设想了两个主要权利——报酬请求权和继续管理权,以求完善无因管理制度.
简介：摘要随着依法治国、依法执政理念的深入宣传和全面贯彻，基层领导干部运用法治思维和法治方式能力得到了逐步提高，但在实际工作中，也存在一些亟待解决的问题，对于如何培育基层领导干部逐步确立法治思维，本文提出一些有针对性的建议。
简介：
简介：摘要目前我国的精神损害赔偿主要限定于受害者本人。本文对比了国内外几个国家的相关立法，并提出建议，希望我国在第三人精神损害赔偿方面能扩大范围，使受害人能获得相应的赔偿。
略论无因管理制度的立法评析
培育基层领导干部确立法治思维的路径
宪法上人格权的规范体系与人格权民事立法*
国内外关于第三人精神损害赔偿的立法对比
