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  • 简介:摘要预算管理是财政管理的一项重要组成部分,他对于公共资源交易中心经济管理有着非常重要的意义。在财政资源的合理配置方面,它起着相当大的作用,因此,对预算管理进行全面而科学的改革就显得尤为重要。为确保公共资源交易中心发展顺利,现针对预算管理存在的一些问题进行了分析并提出了一些合理的方案与对策。

  • 标签: 公共资源交易中心 预算管理 问题 对策
  • 简介:摘要:在新形势的冲击下,如何加强交易中心党建思想政治工作,强化思想政治工作实效,提升交易中心工作服务质量和水平,是党务政工人员当前面临的一个严峻课题.本文基于去年年度工作进行的情况和成效进行了总结,并且分析归纳了当前公共资源交易中心党建思想政治工作面临的新情况,进而提出了加强党建思想政治工作提升的有效途径和方法。

  • 标签: 现代化 公共资源 党建思想
  • 作者: 佚名
  • 学科: 文学
  • 创建时间:2019-01-23
  • 简介:解读    博物馆等公共文化设施作为公共资源对公众免费开放后,博物馆对公众免费开放已成为世界博物馆发展的一大趋势,免费开放前后广东省博物馆的参观人次亦随节假日等外部因子作用而迥异

  • 标签: 免费共享 共享文化 文化资源
  • 简介:摘要始于1999年的“高校扩招”既极大促进了我国高等教育的大众化和普及化,教育产业的发展也部分拉动了国内经济的发展。但是教育产业化所带来的教育质量下降和大学生就业难等问题也为人们所诟病。“高校扩招”作为一项重要的公共政策值得我们去深思,肯定其正面作用的同时也应该深刻吸取它的教训。

  • 标签: 高校扩招 公共政策 政治过程 公共利益
  • 简介:摘要以南川区乡镇综合站资源使用过程中存在的问题和采取的主要措施为例,对如何盘活基层公共文化资源,提高其使用效率提出建议,有效探索提高乡镇综合文化站的使用效率,从而更好的服务于人民群众。

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  • 简介:摘要:随着社会发展和科技进步,图书馆面临着诸多挑战,如纸质文献资源的典藏与管理面临诸多困难,包括馆藏资源的不断扩大,管理方法和技术的滞后,文献保护和维护的难题等。本篇文章主要探讨公共图书馆纸质文献资源的典藏与管理现状,并提出优化纸质文献资源典藏与管理的策略与方法,旨在为公共图书馆纸质文献资源的典藏与管理提供参考和借鉴。

  • 标签: 公共图书馆 纸质文献资源 典藏与管理 优化策略
  • 简介:文章首先分析了高校离退休人才资源开发的现状,论述了高校离退休人才资源开发的现实意义和途径,最后提出了在高校离退休人才资源开发中需要注意的问题。

  • 标签: 高校 离退休 人才资源 开发
  • 简介:摘要利用高校教育资源为社区文化建设服务,既有利于高校教育资源的合理利用,又能够促进社区文化建设的长足发展。

  • 标签: 高校 教育资源 社区建设
  • 简介:高校作为人才培养的重要基地,其自身的人才资源决定着人才培养的质量,而高校人力资源整体素质的提高很大程度上取决于人力资源管理水平,因此,高校人力资源管理是新形势下人才工作的重要内容。本文针对高校人力资源管理的特点和现状,探索建立以人为本的现代人力资源管理制度,建立激发人才主观能动性的激励机制,充分发挥高校人力资源最大效益的新思路。

  • 标签: 高校 人力资源管理 实现路径
  • 简介:摘要民族文献是形成民族地区高校图书馆特色馆藏的重要部分,高校图书馆要加强民族文献资源建设,其着力点就是要凸显出民族文献的民族特色、地方特色以及学科特色。高校图书馆可采用直接采购、征集、捐赠、复制以及馆际交换等方式来开展民族文献资源的收集工作,同时通过文献宣传、建设民族文献数字资源库以及发挥民族文献教育功能的方式来带动民族文献资源的开发与利用。

  • 标签: 高校图书馆 民族文献 建设
  • 简介:随着我国信息化水平的不断发展,学校与音乐教师对音乐教育资源逐渐失去了传统的垄断和控制地位,爱音乐不爱音乐课的现象越来越多,甚至已经成为音乐课教学当中一种普遍存在的问题。与传统的音乐课堂相比,慕课属于新型的教学模式,能够有效适应信息技术多元化发展的时代需求。因此本论题关于慕课和高校公共音乐鉴赏课的讨论,旨在进一步认识新时代背景下的教学改革,提高音乐鉴赏课的教学质量,激发学生音乐的学习兴趣。

  • 标签: 慕课 高校 公共音乐 鉴赏课
  • 简介:  高校图书馆要发挥好为教学和科研服务的职能,关键是搞好资源建设,图书馆的资源建设是一切工作的基础和后盾.在当前信息时代网络环境以及高等教育改革的新形势下.图书馆资源建设面临着新的挑战.如何认清形势,跟上时代步伐,合理对图书馆资源进行配置,以及挖掘潜力,搞好高校图书馆资源建设是我们值得研究的问题.……

  • 标签: 图书馆资源 环境高校 网络环境
  • 简介:摘要:公共部门人力资源管理作为确保公共部门正常运作并达成其使命的核心要素,近年来在理念、制度及运作模式上均经历了显著的变革,呈现出全新发展态势。在此背景下,我国公共部门在人力资源管理方面逐渐暴露出一些短板和不足,借鉴并融合现代人力资源管理的前沿思想,以完善优化我国公共部门的人力资源管理制度,已成为当前不可回避且亟待推进的发展趋势,期望通过本文的分析研究,给相关工作人员的实际工作带来必要帮助。

  • 标签: 人力资源视角 公共部门 人才管理