简介:坚持煤矿“机械化、信息化、安全质量标准化”建设,坚持科技兴煤、科技创新,打造“现代化、花园式、本质安全型煤矿”;是右江矿务局有限公司煤炭生产建设的战略目标。万事以人为本,青年员工是企业的一支重要队伍,是企业的希望和未来;在企业中担负着生产和建设的重任。因此,青年员工的安全思想也成了企业安全生产发展的一个重要问题,根据新情况、新问题,深入青年员工的思想根源、把握青年的思想驿动,在创新中积极寻求安全生产的途径与方法,扩大青年员工的安全生产教育工作力度,促进企业改革、改制的稳步推进,成为了企业改革发展、顺应发展的必然要求。
简介:摘要:企业政工工作开展成效直接影响企业干部职工队伍的稳定性和工作开展质量,进而对企业可持续健康发展产生一定的影响。新时期,企业面临日益激烈的市场竞争环境,需要不断进行政工工作管理方式创新,在把握国内外最新发展形势、严格贯彻落实党的基本方针政策的基础上,结合员工的实际情况,针对性创新政工管理模式,才能更好地应对转型发展的新要求,增强企业发展的凝聚力,推动企业实现更长远的发展。新形势下,企业政工工作在开展过程中还存在诸多的问题,影响了开展成效。加强新形势下企业政工工作管理方式的创新探究,对企业发展和员工成长都具有深远的社会影响。本文就对企业政工工作创新的措施进行深入探讨。