简介:摘要目的观察对胎膜早破产妇进行监护治疗的效果。方法选自2013年11月到2014年10月期间,在我院收治的胎膜早破的产妇100例,将其随机分2组,每组各50例。对照组采取保守观察的方式,观察组采取催产素静脉点滴引产法,记录其在入院后到分娩时的间隔时间,剖宫产情况,进重危监护病房的情况,新生儿发生并发症的情况等。结果观察组胎膜早破产妇各项观察指标情况均优于对照组,其中观察组产妇在入院后到分娩时的间隔时间显著少于对照组(P<0.05)。结论对胎膜早破的产妇,做好监护治疗的工作,能够缩短产妇入院到分娩间隔的时间,保障产妇和胎儿的生命安全,减少新生儿发生并发症的概率。
简介:摘要目的了解新疆某三甲医院2014年新招聘护士的人格特征。方法采用横断面调查的研究方法对新疆某三甲医院的49名轮转护士进行调查。结果(1)专业护理学校与非专业护理学校完成学业的新护士在明尼苏达量表中的疑病、抑郁、癔病、精神病态、妄想、精神衰弱、精神分裂、轻躁狂、社会内向等因子评分比较,差异均无统计学意义;P>0.05;(2)大专毕业新护士和本科新护士在明尼苏达人格测定量表中各因子差异均无统计学意义;P>0.05;(3)汉族新护士的疑病、抑郁、男女性化、社会内向各因子评分均高于少数名族新护士,两组比较差异均有统计学意义(P<0.05)。结论不同专业学校毕业的新护士、受不同教育程度的新护士个性特征无差别;不同民族的护士个性特征明显不同,汉族新护士比少数新民族护士在身体不适、情绪、性格和心理上与生理性别一致,不太会表现出异性的气质,但也不过分显露所属性别的极端化倾向,个性平和自然,不别扭、在社交活动中虽不是活跃分子,但与人交往也比较容易,在人群中往往能够保留自己独立的空间。
简介:摘要目的探讨产程观察护理对胎膜早破产妇生产结局的影响。方法选取2014年4月—2015年4月在我院妇产科分娩的112例足月和近足月胎膜早破产妇作为研究对象,随机分为干预组和对照组,予对照组产妇以产科常规护理,干预组在此基础上给予产程观察护理干预,比较两组产妇生产结局的差异。结果观察组产妇各产程时间均少于对照组(P<0.05),差异有统计学意义;观察组的自然分娩率高于对照组,产妇产后出血率、胎儿宫内感染率、新生儿窒息率均低于对照组(P<0.05),差异有统计学意义。结论产程观察护理干预可增加胎膜早破产妇的自然分娩率,缩短产程,降低产妇产后出血、胎儿宫内感染及新生儿窒息的发生率,应该在胎膜早破产妇中推广应用。
简介:摘要目的分析特殊护理干预对胎膜早破产妇分娩方式和临床效果的影响。方法回顾性的选择本院收治70例胎膜早破患者临床资料,根据护理时所采用不同方法分为两组,对照组30例行常规护理干预,研究组40例行特殊护理干预,比较两组心理状态和分娩方式。结果研究组SAS、SDS评分分别为(32.12±5.24)分、(29.33±1.12)分均显著低于对照组(38.15±5.79)分、(35.84±2.89)分;研究组自然分娩率55%显著高于对照组33.33%,两组差异比较均具有统计学意义(P<0.05)。结论特殊护理干预对胎膜早破产妇的临床效果显著,可优化分娩方式,值得临床推广。
简介:目的为了解男性重刑犯乐观人格倾向及与攻击行为的关系。方法采用整群随机抽样抽取贵州省某监狱408名男性重刑犯,以《生活定向测验修订版问卷》和《攻击行为问卷》为研究工具,统计方法采用描述性统计、差异检验、相关分析和回归分析等。结果男性重刑犯乐观人格不高,呈现较矛盾的心态(乐观倾向0.32,乐观3.48,悲观3.15)。不同乐观倾向的重刑犯在愤怒(F=7.539,P〈0.01)、敌意(F=9.785,P〈0.01)和躯体攻击(F=3.922,P〈0.05)差异有统计学意义。攻击行为与乐观呈负相关(r=-0.077~-0.125),与悲观呈正相关(r=0.036~0.203)。敌意对悲观有显著的正向预测作用(R2adj=0.039,β=0.242),愤怒与言语攻击对乐观有显著的负向预测作用(R2adj=0.035,β值分别为-0.212、-0.187)。结论乐观人格倾向对攻击行为有一定的影响。
简介:[目的]研究实习后期护生压力源与人格特征相关性。[方法]采用实习护生压力源量表和艾森克人格问卷调查量表对180名实习护生进行问卷调查。[结果]实习护生的精神质维度高于全国常模(P〈0.01),在神经质和内外向维度方面,本科护生得分低于大专和中专护生(P〈0.01),掩饰生维度得分高于大专和中专护生(P〈0.01);实习后期护生压力表现前3位的是考试与就业、出现护理差错、专业知识与技能欠缺;护生的人格特征内外向、精神质、神经质和掩饰性维度与压力源中考试与就业维度之间有显著相关性(P〈0.01);护生的内外向维度与实习压力源中的自身技术和技能、临床环境和人际关系有相关性(P〈0.05)。[结论]护生在实习后期存在较大的压力,性格内向者压力较大,护理管理者应该多采取积极的应对方式,减轻护生心理压力,提高护理教学质量,提升护生临床满意度。