学科分类
/ 8
151 个结果
  • 简介:摘要放射治疗作为恶性肿瘤的一个重要治疗手段,近几年得到了蓬勃发展,各种高精尖放疗设备陆续进入医院,对这些设备的管理与日常维保工作也逐步引起了各医院设备处的重视。本文以医用直线加速器为对象,主要从医院制度、人员规范和机器设备本身三个方面详细地阐述了医用直线加速器的管理与日常维护,为更好地提高医用直线加速器的使用寿命和效率提出了切实可行的意见和建议,希望对医用放疗设备的管理有参考和借鉴意义。

  • 标签: 放疗设备 设备管理 日常维护 直线加速器
  • 简介:摘要由速调管系统引起的剂量率不稳定的原因有很多。若排除速调管高压系统故障后,且热机和冷机时电流稳定,在这种情况下,剂量率偏低是由Solenoid所引起的。原因是CounterCoil是由一条很粗的铜皮做成的线圈,受到电场力的作用且长时间发热,使绝缘层与铜皮剥离开来,从而导致线圈电阻变化,进而引起剂量率变化。加载电流的时间越长,电阻变化越大,剂量率也越不稳定。

  • 标签: 速调管 速调管聚焦线圈 脉冲充电/形成网络 注入电流
  • 简介:摘要目的通过多形式培训方法,对低年资护士按计划实施培训,3个月完成培训,考核达标,达到独立上岗的能力。方法采用建立新护士规范化培训手册,制定培训计划、礼仪行为规范专场培训、利用晨会时间和业务学习、查房形式培训、采用现场演示讲座法和采用情景模拟法现场培训、采用跟班制实行岗位培训等方法进行培训。结果通过3个月培训,12名聘用制注册护士全部按要求完成培训内容,并全部通过考核,独立上岗。结论多形式培训是提高医院低年资护士的综合素质的重要举措,使她们能尽快适应工作环境,尽快独立上岗。

  • 标签: 多形式 培训 低年资护士 方法
  • 简介:摘要目的运用三级培训模式对全院护士进行压疮管理制度及防治知识培训,提高压疮护理水平。方法将全院护士作为目标培训者,具有丰富经验及知识的护士长作为培训者,护理部为教育者,通过三级培训模式进行培训。结果全院护士压疮护理知识和技术得到较大提高,高危压疮患者上报率提高,压疮发生率降低。结论三级压疮培训模式在压疮护理培训中有重要作用。

  • 标签: 压疮护理 护理培训
  • 简介:摘要简要总结瓦里安2100CD直线加速器两例故障的维修和分析,以便总结经验,为平时加速器正常运行和降低故障发生提供方便。

  • 标签: 加速器 连锁 水流(flow) 硬件(HWFA)
  • 简介:摘要目的探讨对糖尿病患者的临床护理对策,方法通过对护理指导贯穿糖尿病患者治疗的始终,有效改善糖尿病患者的生活质量;通过临床护理指导的培训可以提高护理人员的护理水平科学化、系统化,以达到患者对糖尿病的认知水平的提高,坚持科学地、系统的治疗,以提高患者的生活质量。

  • 标签: 糖尿病 护理 临床护理
  • 简介:摘要随着改革的发展,各类工作人员流动性很大,在医院这块特殊的工作环境中聘用的护理人员,今天在这个医院明天可能就在那个医院了,好多人只注重工作环境和待遇,在工作的过程中不注重自己的业务技能和操作规程,因此我们医院近五年来连续开展岗前思想认识的教育培训、基础理论知识的考试、基本技能操作的比赛及临床不定时抽查,进行多项考核和评比奖励。

  • 标签: 岗前培训 思想认识 基本技能 责任心 提高
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要呼吸科是以呼吸道疾病为主的科室,多为老年患者为主,以仅要发作,病情变化无常为特点的慢性病,而护士的综合素质,技术能力及应变能力对病人的诊治与康复起至关重要作用。为了使新分配护士尽早适应工作,提高技术能力,减少风险发生,我科通过规范化护理常规,技作技能及各种仪器培训等,使新护士较系统的掌握知识,规范操作。

  • 标签: 呼吸科 护士 培训技巧
  • 简介:摘要目的探讨公众心肺复苏培训常见的问题及解决方法,以提高院前急救能力。方法按照《2010美国心脏协会心肺复苏及心血管急救指南》规范带教。重视细节培训,做到讲练到位、点评到位、纠错到位,并制定考核评分表,严格考核。结果全部学员考核合格,基本掌握CPR技能,达到培训目标。结论依新指南培训,充分关注学员对技能的把握、理解和运用,是提高目击者实施CPR自愿度及急救能力的有效方法。

  • 标签: 公众 心肺复苏 技能培训
  • 简介:分析现行培训机制存在的问题,提出医院管理培训的目标,讨论培训实施的原则,从组织监管与导向机制、计划生成机制、培训运行管理机制、效果评估机制和培训保障机制几方面入手,对如何创新和完善医院管理培训机制进行了深入的探讨。

  • 标签: 医院管理人员 培训 机制
  • 简介:摘要目的探讨适合急诊护士的培训模式。方法对急诊护理工作特点、急诊护士人力资源现状及目前培训模式进行总结和分析,提出存在问题。结论根据急诊专科护士核心能力标准框架模型,结合核心能力理论与临床职业阶梯理论,探索一套规范的培训模式,提高不同层次急诊护士业务水平,优化护理质量,保证安全。为稳定护理队伍,急诊护理人才梯队,培养专科护理人员提供有利的保障提高工作效率,提升护理管理水平。

  • 标签: 急诊护士 培训模式
  • 简介:摘要目的探讨消毒供应中心分层培训的方法。方法首先对人员进行分层,然后根据人员的不同层次制定培训目标及计划,采用多媒体授课和操作演练的方式进行培训,并对培训内容进行考核。结果提高不同层次人员的职业素质和专业知识水平。

  • 标签: 消毒供应中心 分层 培训 专业知识 技术操作
  • 简介:通过笔者在UIC医学中心6个月的临床药师培训,了解国外临床药师同行的日常工作模式和工作内容,感受美国临床药师的敬业精神和对患者的仁爱之心,希望能激励我们国内的临床药师奋发图强,勇于担当,在临床治疗领域真正发挥出药学服务的作用,重树药师的专业形象。

  • 标签: 临床药师 工作模式 药学博士 感想
  • 简介:摘要通过妇产科护士的规范化培养,提高了妇产科护士的分析问题,解决问题和独立工作的能力,使我院的妇产科护士专科技术水平有了明显的提高,提高了产,儿科护理质量。

  • 标签: 妇产科 护士 护理
  • 简介:摘要伴随着医疗科技的不断进步,外周穿刺中心静脉导管(PeripherallyInsertedCentralCatheter,PICC)的应用也更加普及,对该护理技术的培训及管理要求也越来越高。本文通过探讨PICC护理技术的培训及管理要点,提高技术的安全性,保障正常使用,预防并发症的发作,更好的利用和使用医疗资源。

  • 标签: PICC护理技术 培训 管理 应用
  • 简介:摘要目的探讨系统化培训在麻醉科新毕业护士培训中的应用。方法对麻醉科新入职的3名护士进行系统化培训,包括基础理论、基础技能和专科理论、专科技能操作培训。结果系统化培训后护士理论及操作成绩合格,在规定时间内完成培训计划。结论系统化培训可在短期内提高麻醉科新毕业护士的工作能力和专科护理水平。

  • 标签: 在职培训 新护士
  • 简介:

  • 标签: