简介：Banting科学成就奖是美国糖尿病学会科学年会的最高科学奖项,是以胰岛素发现者之一,曾获得诺贝尔奖的科学家FrederickBanting的名字命名的。今年第68届ADA科学年会的Banting奖颁给了来自德克萨斯糖尿病研究所的著名糖尿病学者RalphADeFronzo教授。在他的学术演讲中,DeFronzo教授深入浅出地全面阐述和深刻解析了糖尿病患者高血糖以及胰岛B细胞衰竭的形成原因，并提出了全新的临床治疗方案。

简介：钱伯文教授为上海中医药大学名师,从事中药教学50余年,学术造诣深厚,授课深入浅出,深受同学们的好评。本文谨以《中药学》温里药部分讲稿为例,介绍钱伯文教授的教学方法和特色。

简介：摘要：目前国内对于新护士没有明确的定义标准，且暂无全国通用的《新护士入职培训方案》。新护士作为未来护理队伍的新生力量，其素质的优劣直接影响护理队伍的质量。因此，对新护士进行入职培训是必不可少的，也是势在必行的。

简介：摘要竞强片剂为自拟处方、自拟剂型，是针对运动员在高强度训练或激烈比赛以及在重体力劳动之后所引起的一系列症状而设计的。具有益气生血、舒筋活络、强壮筋骨、醒脾健胃的功效。对于增强运动员的体质，改善竞技状态均有一定的作用。本文报道了笔者对竞强片剂的研制过程，包括方意分析、剂型设计、制备工艺、质量控制等。

简介：摘要微表情是人类一种持续快速的面部表情，一般是为了压抑和隐藏内心情感而下意识的生理动作。本篇文章中对于人类的微表情进行了分析和研究，并从识别微表情能力，应用训练工具等方向进行经验总结，阐述了微表情在公众演讲中的应用。微表情研究未来将沿着自动识别谎言方向发展，这是主要的研究方向。微表情为进一步研究人类自然科学打下了良好基础。以下的观点仅供参考和借鉴。

简介：荆州市疾控中心血防所作为全市血防工作专业技术指导机构，近几年来，特别是今年以来就如何在血防工作中发挥好机构职能，切实履职尽责，大力推进全市血防工作可持续发展进行了有益探索，

简介：<正>虽说"流水不腐,户枢不蠹",然健身俱乐部一线员工的高流失率一直让管理者头疼不已,使得企业的发展止步于"人"。日本经营之圣松下幸之助强调:松下公司的最大产品是"人","造人"先于"造物",并称公司的意义只是在培育人才的同时兼做电器而已,此等胸怀境界,一个企业做不好都难。在本刊二月期中,曾提到如何招聘员工,本文主要针对如何留住员工以及如何让员工自我实现与大家共同探讨。

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简介：摘要：目的 总结入职体检中遇到心脏疾病患者的处理方法。方法 对本科室公招入职体检中发现的一例无症状心脏病的资料进行回顾性分析。受检者心脏杂音明显，心脏彩超提示左房、左室增大，二尖瓣中-重度反流，进一步心脏MRI增强检查提示左房饱满、左室增大，未见明显纤维化，二尖瓣轻度关闭不全。结果 通过专科进一步检查与诊断，除外须手术治疗的器质性心脏病，受检者本次体检结果予以合格。结论 参照公务员入职试用标准，一些疾病存在限制，本着对受检者及用人单位负责的原则，体检中心需严格把关。

简介：近年来,我国慢性肾脏病（CKD）肾功能不全导致的矿物质和骨异常发病率逐渐上升,不仅严重影响患者生活质量,还与其死亡率增加密切相关。为推动我国CKD-MBD规范化治疗进程,2017年由《中国血液净化》杂志社主办,北京费森尤斯卡比医药有限公司协办的＂致净生命,共奏福音＂2017中青年医师CKD-MBD规范化诊疗演讲大赛,在全国掀起了一场奏响生命福音的学术交锋。

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简介：应北京医学会麻醉专业委员会的邀请，美国几位世界顶级的教授RonaldMiller，AdrianGelb，JoelKaplan利用来中国出席中华医学会麻醉学分会2009全国麻醉年会之际，

简介：【摘要】从学生到新职护士再到护士的过渡是一个复杂的过程。新职护士可能会遇到一些共同的挑战，例如：时间管理能力有限，同时照顾一些患者，以及应对意外事件等。本文首先，将提供案例研究的简要摘要。其次，本文将列出护理中维护注册护士角色和责任的部分。注册护士执业标准和同行评审期刊文章将证明这一点是合理的。第三，将概述和详细解释两项未能维护责任的护理干预措施。第四，将列出新职护士小一在轮班期间本可以采取不同做法的三项建议。在文章的结尾，将深入讨论四个循证战略，这些战略可以在过渡时期建立复原力、促进专业发展和支持健康的生活方式。

简介：摘要：目的 提高测血压的准确性。方法 在实际工作中，对照中国血压测量指南，改变示波法显示对2019年入职体检者测量血压，回顾性与2018年入职体检者对比分析其差异性，讨论影响体检血压准确测量的各种因素。 结果 TM - 2655全自动血压计示波法测量，数字LED全过程显示血压有利也有弊；它实现高效率和高质量的一键式测量，自动提供收缩压、舒张压、心率和测量时间，减少血压数值尾数选择的‘0’偏好；但实践证明它在方便的同时可能影响被检者的情绪，使其血压升高；显示屏幕遮盖后测血压，结果更为准确。

简介：摘要新入职护士从学生走向工作岗位，面临环境的改变和自身角色的转变。新入职护士需通过加速转变过程、参加转变项目培训、多渠道提高自身专业素养等方式完成角色转变。

简介：摘要新员工是医院的新生力量，在医院的人才梯队建设和医院的人才储备方面具有重要的作用。开展新职工岗前培训是加强人力资源和人才队伍建设的入口和开端，更是使新职工迅速转变角色，适应岗位的重要环节，在科技和社会高速发展的今天，培养智能型、应用型、创造型的医学人才势在必行，更是提高医疗服务水平的一个重要保障。本文对医院新员工岗前培训的组织与实施及解决存在的问题的对策等相关问题进行了研究与探讨。

简介：摘要:目的 调查CSSD（central sterile supple department, CSSD）新入职护士的心理状况以及新入职护士心理状况变化的过程。方法 设计《应届护理毕业生在CSSD心理状况的调查》问卷，对2021年7 月至2023年7月安徽医科大学第一附属医院消毒供应中心及周边医院消毒供应中心共55名新入职护士心理状况进行调查，并对结果进行描述性分析。结果 CSSD新入职护士大部分处于消极状态，完全没想到自己会被分到消毒供应中心。在所有的调查者中，主动选择消毒供应中心的人员少之又少。结论:新入职护士对消毒供应中心的重要性认识不清，分到消毒供应中心时心理落差大，在消毒供应中心的表现不尽人意。