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简介：摘要激励就是通过激励手段调动人的工作积极性，使人始终保持在最佳的工作状态中，获得最佳的工作效果。本文主要阐述激励管理的概念、作用以及医院激励管理工作现状，并探析医院人力资源激励管理策略，以期能够进一步推动医院医院人力资源管理水平的提高。

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简介：摘要随着我国社会转型的大背景，如何建设一支高水平的医生队伍，建立良好的人力资源管理，有助于提高医院市场竞争力，从而促进医院的全面稳定发展，激励机制则是人力资源管理中的一个重要措施，有助于提高医院工作人员工作积极性，从而积极主动为医院发展贡献自己的力量。本文则重点分析医院人力资源管理的激励措施。

简介：摘要激励作为能有效调动职员的积极性、发挥个人潜力、自觉为实现组织目标而奋斗的管理手段，在当今护理管理中发挥着越来越重要的作用。目前激励理论不断发展，临床上的激励手段也是各种各样，采取正确的手段对症激励成为提高激励水平的关键。本文介绍了激励概念、激励方法，综述了激励在护理管理中的应用。

简介：摘要在当前的医疗环境下，取消药品加成政策对医院既存在积极的影响．也带来了一定的负面效果。本文分析了药品加成政策可能给医院带来的积极影响和消极影响．并从药学部门角度出发，针对取消药品加成政策对药学部门产生的影响提出了发展临床药学等措施，并重点分析了临床药学在医疗系统中发挥的作用。

简介：目的了解严重烧伤患者创伤后成长水平状况及探讨其护理对策。方法采用一般情况调查表,创伤后成长量表（posttraumaticgrowthinventory,PTGI）对30例严重烧伤患者进行调查。结果本组30例严重烧伤患者PTGI总分为（68.30±10.90）分,处于中等水平。结论护理人员应加强对严重烧伤患者心理的疏导,指导其采取积极有效的应对策略,提高其创伤后成长水平。

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简介：摘要人力资源管理是医院管理的重要内容，直接反映了管理者的管理水平和管理能力，还影响着医院的长远发展。因此，要提高医院的竞争力，就要提高医院的人力资源管理水平，提高工作人员的综合素质。激励是激发人类前进的动力，使人类朝着预定的目标前进的行为。激励理论是根据人类的特点以及需要采取措施来改善其行为的理论。在医院人力资源管理中，应用激励机制可以有效的提高医院的资源管理水平，本文将对激励机制的应用作如下综述。

简介：摘要档案管理是医院管理的重要部分，档案工作者作为此项活动的主体，如何对他们进行有效的激励从而促使其更大的发挥其效用，应当引起全社会的关注。本文在对目前档案管理工作者进行现状分析的基础上，提出了几点激励的原则与激励办法。

简介：摘要目的分析献血后针眼处发生皮肤青紫的原因，并探究其有效的护理对策及护理效果。方法回顾分析2013年1月至2016年1月期间616例发生针眼处皮肤青紫无偿献血者的资料，统计和分析针眼处皮肤青紫的原因，主要包括献血次数、静脉穿刺次数、指压手法等。结果616例发生针眼处皮肤青紫无偿献血者中388例原因为指压手法，所占比例为62.99%；117例原因为献血次数，所占比例为18.99%，111例原因为静脉穿刺次数，所占比例为18.02%，因此，造成针眼处皮肤青紫的主要原因为指压手法。结论针对献血后针眼处皮肤青紫原因，给予患者护理干预，降低皮肤青紫发生率。

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简介：摘要目的为了降低不良事件的发生率，优化ICU护理团队建设，提高ICU护士工作积极性，为改进管理体系及制度提供依据。方法对本院ICU护士进行不记名问卷调查。结论在发生不良事件发生后，惩罚性的管理制度对护士的积极性打击程度大，不利于护士的职业延续和对职业的认同，也导致护士对职业的前景期望降低。通过改善管理制度，加强护士心理建设等措施可以有效减轻不良事件发生后ICU护士的心理负担。

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简介：摘要静脉穿刺拔针技术是护士熟练掌握的简单易行的护理操作，拔针不当会出现许多不良反应，如明显疼痛、出血、瘀斑、血肿，增加了病人痛苦及心理负担。本文通过对不良反应进行分析并提出护理对策，明显减少了拔针后不良反应。

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简介：摘要静脉穿刺是临床上最为常用的治疗方法，贯穿在医院各个治疗环节中，在不同的科室中都有广泛的应用，因此护士在日常工作中，静脉穿刺是基本技能。但在诸多原因的作用下，许多90后护士的静脉穿刺成功率不高，在增加了患者扎针痛苦的同时，降低了工作效率，并使患者满意度降低，影响患者对医院的整体印象。目前我科护士当中以90后护士为主，90后护士基础理论不扎实，对规范的穿刺流程不熟练，心理素质较差，对正确选择血管的要领掌握不够，沟通交流能力不强，缺乏自信等原因都会造成静脉穿刺失败。为此，需要针对90后护士的失败原因进行分析，针对原因主要提出以下改进对策通过加强基础理论培训，训练基本功，熟练掌握穿刺流程，正确选择穿刺血管，提高沟通交流能力和自信心，增強心理素质等。

简介：摘要目的探究消毒供应中心蒸汽灭菌后产生湿包的原因以及对策。方法选取我院2014年4月~2015年9月的2987锅次，132615个灭菌包进行观察，分析湿包原因。结果共计251例湿包，湿包率为0.18%，原因有潮湿、包装不良、蒸汽质量、装载不规范、灭菌器故障、冷却处理不规范等。结论湿包现象降低了消毒的效率和安全性，影响了医院的正常工作，应该规范操作，加强人员的培训，避免湿包现象。