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  • 简介:职业道德,广义而言是指从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则.狭义而言是指从事正当职业的人们,在职业活动中所应遵循的具有自身职业特征的行为规范,以及由此体现出来的与之适应的道德观念与道德品质的总和.它既是基层农机工作人员在职业活动中的行为规范,又是基层农机行业对社会所负的道德责任和义务.

  • 标签: 职业道德建设 农机行业 工作人员 强基 职业活动 行为规范
  • 简介:对农业机械驾驶、操作人进行考试、考核,是农机法规赋予农机行政主管部门及其所属农机监理机关的主要职责之一。近期以来,各级农机部门深入宣传和贯彻农机法规,强化培训和监理职能,为农村培养了大批合格的农机技术人才,推动和促进了农机化事业的健康有序发展,

  • 标签: 驾驶操作人员 考试考核工作 农业机械
  • 简介:我是一名基层森林公安民警,多年的基层工作实践,使我深感我们这支肩负着繁重任务的队伍朝气不足.究其原因是多方面的,但我认为其主要原因是森林公安队伍相对分散、独立,领导干部和民警缺乏交流的机制和条件,使我们这支队伍在人员流动上形成了一潭"死水",队伍内部缺乏竞争意识及应有的活力.现就森林公安队伍内部人员交流工作谈一点想法,供大家参考.

  • 标签: 森林公安 公安人员 队伍建设 交流工作 管理体制
  • 简介:本文研究了沙棘制造刨花板的工艺,得出了实验室条件下制造刨花板的最佳工艺条件,并探讨了主要工艺条件对板材主要物理力学性能的影响.试验证明:利用沙棘作原料制造刨花板是可行的,其板材性能可以达到刨花板国家一级品标准.

  • 标签: 沙棘 刨花板 制造工艺
  • 简介:所谓技术营销,即厂家通过自己的专业系统,招聘大量的具有专业水准的人员,通过系统培训,在彻底了解自身产品的基础上,以经销商为媒介,通过对养殖户进行疾病的诊断、治疗等一系列服务,而间接销售自己产品的一种营销模式。

  • 标签: 营销模式 兽药 专业系统 经销商 养殖户 产品
  • 简介:时下,乡镇人员分流工作正在全省如火如荼地进行。乡镇精简机构、分流人员,是减轻农民负担和财政压力的治本之策,是转变乡镇政府职能、推进农业社会化服务、促进农村发展的重要举措,是乡镇机构改革朝着“小政府、大服务”方向发展的必由之路。面对这次改革浪潮,地方各级党委政府高度重视、精心组织、稳步推进,对乡镇分流人员动之以情、晓之以理、安之以路,使其各得其所,为乡镇分流人员“找好马、扶上马、送一程”。绝大多数乡镇分流人员能够正确理解、大力支持和密切配合。但在实际工作中,有的地方存在对乡镇人员分流工作简单从事、对乡镇分流人员不负责任不重视再就业安置的现象,或一“分”了之,或一“流”到家,或一“补”了结。这样,

  • 标签: 分流人员 乡镇人员分流 发展乡镇企业 发展个体私营经济 农业社会化服务 再创业
  • 简介:在营销行业中,什么样的素质能使优秀的推销员脱颖而出?什么样的素质能使干练的推销员不同于那些平庸之辈?为此,盖洛普管理咨询公司对近50万名推销员进行了调查。研究表明,优秀的推销员有四方面的主要素质:内在动力、干练的作风、推销能力以及与客户建立良好业务关系的能力。

  • 标签: 推销人员 素质 工作作风 推销能力 关系营销 内在动力
  • 简介:8如何巧妙地赞美别人8.1赞美的作用及原则人最渴望的就是精神上的满足一被了解、肯定、赏识。有的人不善于说夸奖的话,或说的不恰当,往往弄得很尴尬。“美丽人人有,关键是要瞅”,只要去掉主观,放下虚荣,认真观察,就一定能够发现对方独一无二的、真实的美,进而进行适宜的赞美。赞美也应有度,如果每天都甜言蜜语,对方会感到厌烦,为了防止闹心,赞美要遵循四个原则:不滥、按需给予、真话、区分功利与真诚。承认对方的优点,可使其减轻自卑感,哪怕是赞美对方一点点优点,也会起到激励作用;努力去发现别人的优点是获得信赖的第一步,当面指出别人的缺点是获得信赖的第二步;当对方改变了某一缺点,对此加以赞美,可以博取对方的欢心。

  • 标签: 市场人员 沟通技巧 营销策略 原则
  • 简介:何为宿敌?“宿敌”是指能持续永恒的较量,长期的敌人,天生的对手。那么,这些宿敌是不是你也有?空有成功的幻想做白日梦的人才会有成就。因为这样的人有梦想。仔细想想,这句话也挺对。连想都不敢想。还能成为英雄吗?只是,营销人员如果经常做白日梦但不付诸于实践,就只能是幻想了。这属于“光想不做系列”,典型的缺乏执行力。有梦想而不去行动,只能是梦想变幻想。

  • 标签: 营销人员 职场 农产品 市场价格
  • 简介:营销人员,前几年还炙手可热,今天已宛如鸡肋:感觉不行,增加人力,销量还是原地不动,但营销成本却大大提升,"人海战术"仿佛一夜之间没了效果。今天,饲料行业进入拐点,兽药行业并不比饲料好过,而添加剂更是急转直下,在这样一个行业的转折点,营销人员又该何去何从呢?

  • 标签: 兽药行业 营销成本 前几 客户需要 交易效率 国家战略
  • 简介:销售定律1:让顾客主动上门你必须能够提供有价值的服务,顾客才会愿意主动上门来询问。这意味着你所提供的产品必须是一流的,必须能与其他产品有所区别,只有这样,顾客才会心甘情愿买单。

  • 标签: 营销人员 定律 销售 顾客 产品
  • 简介:随着科技体制改革的不断深入,我国科学技术工作取得了举世瞩目的伟大成就。科研单位面临着良好的发展机遇,同时也要迎接新形势、新任务的巨大挑战。而科研单位管理水平的提高是抓住机遇迎接挑战,促进科研事业健康、持续发展的重要前提。后勤管理是科研单位管理的重要组成部分,直接影响着科研单位整体管理水平的高低。本文试从后勤管理人员的素质人手,对如何提升后勤管理质量、从而为科研中心工作提供坚强保障进行初步探讨。

  • 标签: 后勤管理 科研单位 人员素质 科技体制改革 科学技术 科研事业
  • 简介:一、规模化养猪从业人员现状1.养猪从业人员主要来源目前在中国,养猪从业人员主要来源于农村,少数来源于中小城市。随着规模化养猪的快速发展,畜牧兽医专业毕业生比例在不断提高。规模化养猪的老板多数是在改革开放中发展起来的,来源于不同的行业,绝大多数人是养猪外行,真正从养猪一线发展而来的占少数。

  • 标签: 规模化养猪 从业人员 畜牧兽医专业 中小城市 改革开放 毕业生
  • 简介:如何帮助销售团队中业绩不好的销售人员提升能力?这是很多企业都普遍存在的问题,每个企业都有一大批优秀的销售人员,还有一大锅是中不溜的,也有少部分是能力不高。这些业绩不好令人头疼的员工,往往牵扯到了管理者大量的时间和精力。结果,每天都在救火都在忙忙碌碌。解决这个问题的出路在哪里呢?有这样四种方法。优秀销售人员模型第一,要想提高销售人员素质,首先要做出一个优秀销售人员的模型。什么意思呢?你要把一个好的优秀的销售员长什么样,在各个要素上面比如产品知识、沟通技巧、为人处事、工具使用、对行业的理解、对技术的理解等要做出模型来。

  • 标签: 销售人员 提升能力 业绩 人员素质 管理者 模型
  • 简介:随着社会经济的快速发展,新设备、新产品、新工艺、新材料不断涌现,焊接生产过程中潜在危险和有害因素不断增加,焊接作业人员职业健康工作面临着新的挑战。有效地预防和控制生产中的各种风险,从被动防范事故向主动控制危险源头,向安全化方面转变。以人为本,珍爱生命,保护焊接作业人员的身体健康,成为职业健康工作的重要任务。

  • 标签: 焊接作业人员 职业危害 预防措施