简介:一、上市公司治理结构中存在的主要问题1、股权结构单一,国有股"一股独大".我国大多数上市公司是由国有企业改制而成,上市公司改制不彻底,股权结构不合理现象普遍存在,这种不合理主要表现在不少上市公司中,国有股比例偏高,国有股"一股独大".据统计,截至2001年4月底,我国共有上市公司1124家,其中发行A股的公司1102家,第一大股东持股份额占公司总股本超过50%的有890家,占公司总数的79.2%,而且第一大股东持股份额明显高于第二、三股东.在大股东中,国有股东和法人股东占绝大多数,相当一部分法人股东也是国有控股的.据统计,第一股东为国家持股的公司,占全部上市公司总数的65%;第一股东为法人股东的,占全部公司总数的31%,两者之和占全部公司总数的96%.国有大股东"一股独大",造成上市公司法人治理结构形同虚设,从而损害中小股东利益的现象较为普遍.
简介:院上市公司存在大量关联交易,关联交易对于上市企业具有积极地作用,但是由于目前我国市场制度的不完善,使得上市公司利用关联交易进行违规会计处理的事情经常发生。
简介:1986年我国第一个正式的证券交易柜台成立.标志着我国股票交易的正式诞生。随着我国市场经济的不断发展和完善,我国的股票市场得到了空前的发展。1990年深圳证券交易所的试营业和上海证券交易所的成立为我国股票市场的发展提供了更加广阔的平台。我国的上市公司是经国务院和证监会批准、允许其在证券交易所进行交易的股份有限公司。上市公司通过股市进行融资有效降低了上市公司的运营风险.促进了上市公司的发展壮大.也促进了我国资本市场的不断完善。但是我国上市公司的强制退市制度尚且存在许多问题,不利于公司的发展和证券市场的完善。我本文通过对上市公司强制退市制度存在的问题进行分析。并提出相应的政策建议。
简介:摘要:目前我国上市公司将股票作为重要的激励载体,对人员进行激励。为了使经营者和所有者之间的委托代理关系转变为“共同所有者”关系,企业会预先给激励对象部分股权,并在此基础上设置股权生效的条件,使该部分股权实现长期激励效应。这种方式可以使企业经营者参与到企业共同利益之中,在享受利益的同时还需承担企业的经营风险,降低了企业的代理成本,能够调动企业经营者积极的工作态度,提高企业的运营水平。对于企业生命周期的研究由来已久,尽管不同研究者的观点不同,但归结起来可以划分为初创期、成长期、成熟期和衰退期四个时期。股权激励计划的实施适用于企业成长期及成熟期,并不适用于企业初创期及衰退期。基于此,对国有上市公司股权激励问题进行研究,以供参考。