简介：最近，我们对广东、福建、浙江三省进行了民工短缺调研，主要调研的城市为佛山、东莞、深圳、莆田、泉州和温州，走访了电子器材、鞋厂、玩具、塑料家具、纺织、服装等有代表意义的劳动密集型企业和劳动力市场，并随机对工厂内正在工作的员工和劳动力市场内正在求职的农民工进行了访谈。

简介：自2006年开始，中国沿海地区逐渐出现了“民工荒”问题。2008年金融危机期间这一现象暂时消失，但从2009年下半年开始，媒体再次广泛报道“用工荒”。2010年春节之后情况略有缓解，但仍比往年严重。目前，“民工荒”呈现的主要特征是：仍是区域性的，缺工最突出的地区是珠三角和闽东南的加工贸易出口业；愿意外出务工的民工数较往年下降；在外出民工中，去往中西部占比显著上升。

简介：在充斥着太多热门话题的中国，劳工问题在过去并未引起足够关注。而近来，“招工难”、“民工短缺”、“民工荒”等字眼高频率地出现在各类媒体上，成为社会上的一大热门话题。有媒体甚至用“20多年来前所未有的‘民工荒”来定义这种劳动力供求关系的巨变。

简介：近来有关我国东南沿海一带出现“民工荒”现象的消息频见报端，尤其是作为我国民工输入大省的广东、福建、浙江等经济发达省份，许多企业雇主们更是苦恼于招工困难和熟练工人流失问题。一些地方政府官员也开始担忧，企业开工不足难免要制约当地经济的发展。

简介：“收工嘞!”吴义飞拍了拍身上的积灰，左手拎起写着“招工”两字的木板，右手提起屁股底下的塑料方凳，拦了辆“摩的”准备走人。

简介：9月8日，劳动和社会保障部课题组发布了关于民工短缺的调查报告。该报告显示：我国企业缺工主要发生在珠三角．闽东南．淅东南等加工制造业聚集地区．重点地区估计缺工10％左右；工资待遇低．劳动强度大．工作环境差的劳动密集型企业缺工问题最为突出．月工资700元以下招工困难；企业需求量大、严重短缺的主要是18至25岁的年轻女工和有一定技能的熟练工；部分地区部分企业的缺工问题，已经对当地甚至周边地区的同行业生产产生了一定影响。

简介：在劳动力总量供给持续增长的情况下，在部分地区、部分行业或工种，对特定年龄或性别、技术水平的劳动力的需求大于供给，而且缺口较大，从而导致局部劳动力短缺现象的出现。劳动和社会保障部近期对珠江三角洲、长江三角洲和闽浙等主要的劳动力输入地区和湖南、四川、江西、

简介：

简介："民工荒"体现出民工维权"用脚投票"的市场行为选择和维权组织的缺失.要建立长效的维权机制,必须建立民工维权组织,而工会是其必然选择.但我国工会维权的独立性和效率低下,工会改革迫在眉睫.工会要真正成为农民工的维权组织,必须转变工作重心,重新定位其经济职能,提升其社会地位,改变其工作方式,加强区域/行业联合.

简介：长期以来，人们普遍对我国的劳动力市场状况有一个错觉，以为全国既然存在着数以亿计的剩余劳动力，中国的劳动力就可以在很低的价格水平上“无限供给”。“民工荒”的现象告诉我们，中国的劳动力供给虽然还是供略大于求，但已经很难再言“无限供给”。而供给不再“无限”，劳动力对低薪的承受也就不会“无限”，提高工资、改善待遇，已经不仅仅是社会舆论的道义诉求．同时也是企业决策中必须考虑的市场因素。

简介：近日,从报刊上看到东南沿海一些发达城市出现"民工荒"的消息,引起笔者的深思。人们普遍认为,当前全国的就业形势普遍较为严峻,就业压力非常大,"就业难"是主要问题。但是今年以来,不少地方出现了"民工荒"。一方面,"就业难"依然存在,就业的结构性矛盾依然十分突出;另一方面,经济较发达的东南沿海的许多企业,特别是大量的民营企业却招不到人。如果是招不到高级技工、技师之类则属正常,然而这些企业招不到的却是他们需要的大批的熟练劳动和简单劳动的民工,这一奇怪现象值得研究。"民工荒"现象的背后是什么一是企业支付的劳动报酬普遍偏

简介：近两个月以来，珠三角一带的“民工荒”呈现愈演愈烈的现象。很多企业面对突如其来增多的订单却招不到农民工，这和春节后很多农民工找不到工作的境况不可同日而语。同样的情况亦在浙江等地上演。

简介：今年,福建、广东、上海、浙江等主要劳动力输入地,出现了"招工难"的现象.去年,国家劳动和社会保障部发布,首次承认我国局部地区客观存在"民工短缺"问题.

简介：“三十年河东，三十年河西。”几个月前还到处求人为自己手下的人找工作的“农民工司令”张全收“牛”起来了，整天是企业求他派人，而他却“无兵可派”。从去年年底珠三角的“民工慌”到现在的“民工荒”，是中国乃至世界经济逐渐回暖的一个信号，更是长期积累下来的劳资矛盾等深层次问题的再次暴露。

简介：2011年，91％的制造业企业都实施了工人涨薪计划，平均涨薪幅达到13％。但2011年制造业工人离职率高达35．6％，高居11个受访行业之首。日前，复旦大学管理学院和正略钧策商业数据中心联合发布的《2012年度中国薪酬白皮书》揭示了这一“怪现象”。

简介：目前在中国出现的“民工荒”现象。给中国的经济发展带来了不利的影响。出现“民工荒”的主要原因，一是经济过热，尤其是固定资产投资过热导致企业用工量增加，二是全国统一的就业市场还没有形成，企业的用工机制存在缺陷，用工信息不畅，企业不能及时掌握民工的供给信息，农村剩余劳动力难以及时了解企业的用工信息。三是民工工作和生活条件太差，民工权益得不到保护，挫伤了民工就业的积极陆。为此，本文认为应控制固定资产投资规模，控制物价上涨，避免经济过热和人民生活水平下降。建立全国统一的就业市场，及时将企业的用工信息和农村剩余劳动力的供给信息进行发布，避免因信息沟通不惕影响企业生产和民工就业。保护民工的合法权益，促进农村剩余劳动力的顺利转移和经济社会的稳定发展。

简介：春节刚过，长三角、珠三角等沿海地区，许多年后开工的企业开始陆续“闹饥荒”，外来农民工成为各企业争抢的对象。然而，在“民工荒”的大背景下，“民工慌”的现象更加不容忽视。

简介：民工荒最根本的出路是企业如何转换发展的动力，是依靠技术革新的人力资本投资，加快对传统产业的改造，才能实现产业结构升级。

简介：沿海经济发达地区出现'民工荒'并非偶然,在其背后有着深刻的历史因素和现实原因,二元户籍制度是'民工荒'发生的制度根源,社会保障权益的缺失是'民工荒'形成的动力因素.'民工荒'已给农民工、企业和社会经济发展带来严重的后果,本文从户籍制度和农民工的社会保障进行探析,提出了解决'民工荒'的途径,以期早日促进农民工的合理流动.

简介："农民工"是我国经济社会转型期的特殊范畴,是市场机制和城乡二元体制相交错的混血儿,"农民工"现象激发了我们对中国城镇化的本质与内涵、中国城镇化的战略定位、中国城镇化模式的深层思考。而与此形成鲜明对照的"民工荒"现象,再次引发我们进一步对城镇化进程中农村剩余劳动力转移、农民工廉价劳动力成本效应、产业结构升级等诸多问题的思考,我们认识到城镇化的最深刻层面在于"农民市民化",我们推进城镇化要集中解决这一根本问题。