简介:日语中的"恩惠行为"是表示赞赏和感谢时所采用的语言方式。这与汉语明显不同,特别是日语中存在着汉语中所没有的授受动词和授受助动词。这种特殊现象,反映了日本人在人际关系中的特殊思维方式和心理状态。在涉及"恩惠行为"时,日本人既要突出自己的感谢,又要尽量减轻他人因此而造成的心理负担。日本人的这种心理和思维方式,是源于他们力求保持内部和睦的民族心理。
简介:摘要随着经济体制的革新发展,我国管理制度也在不断的完善。在此种环境中,重视企业基层党建政工工作,转变传统的管理模式,将企业生产方式与经济效益有效融合,可以推动企业的持续发展,科学合理的解决基层党建政工工作中存在的各种问题。对此,要梳理现阶段企业基层党建政工工作存在的问题与不足,了解成因,综合实际状况探究合理的管理对策与手段,这样才可以为企业的持续发展奠定基础。