简介:探讨了GB/T19001-2000idtISO9001:2000、GB/T24001-1996idtISO14001:1996和GB/T28001-20013个国家管理标准的精神内涵及其相容性,阐述了组织建立一个多标准一体化管理体系的可行性和基本思路,并对多标准一体化管理体系的优势、建立方法和运行模式作了较为详细地论证。
简介:摘要近年来,随着制造业竞争的日益加剧,许多企业把人力资源管理水平作为衡量企业竞争力的重要指标,不断地吸引人才、培养人才、激励人才、挽留人才。没有有效的职位管理,企业便无法吸引和留住人才,也最终将在市场中丧失竞争力。由此看来,职位管理己经成为当代企业、尤其是大型国企不得不认真面对的重大课题。