简介:罗盛下岗了。罗盛做梦也想不到自己会下岗。他十八岁进酒厂学徒,一干就是三十年。他开初还以为看花了眼,便揉揉眼,没错,红纸黑字的,罗盛两个字那么醒目,字大得触目惊心,让他有点头晕目眩。他的眼一涩,视线模糊了。罗盛勾下头退出喧闹的人群。唉,树老当柴烧,人老没用处。人家再用不着你了,就一脚踢开你。泪水就从眼眶里溢出来,在脸上刷刷地淌,罗盛想不流泪,但忍不住。此时,厂长来了,罗盛忙拭去脸上的泪水,朝厂长笑了笑。厂长问,下岗名单看到了?罗盛点点头,厂长深深地叹口气,唉,都是我这做厂长的没用。其实,我心里怎么舍得你走?你是我们厂里的功臣,厂里的拳头产品“喜临门”酒就是你研制出来的。可是,党委经研究,50岁以
简介:笔者针对下岗职工下岗失业的原因和国情,就如何解决下岗职工再就业闲题,提出则下六个方面的对策性建议.真一,采用“分解法”无分担责任、分解压力.再就业工程是一项社会系统工程,需要集由全社会的对员形成强大合力求共同完成.温眈会涉及到责任分担和压力9解回回,使政匾、企业、社会和职工个人g目真钻井冈分担再就业的压力和责任:()下岗人员要目正确认识、g于面对现实、转变眈业现急.下岗是币场经济条件下的一神正常社会现象,是人们对社会进坊和经折发展所要付出的代们,所以对待下岗要后强Ic理承受刀,转变就业现急。(2)政可委员起保持经环繁荣和实现充分就业的职责。(3)企业要承担起增m就业的社会责任。在减员区洪工作中