简介：如何在5-7分钟左右实现班前会三查（查身体状况、心理状况和劳防用品佩戴）两交（交待工作任务、安全注意事项等）并提振士气的目的？

简介：2014年3月8日凌晨，马来西亚航空公司一架航班号为MH370的波音777—200客机从吉隆坡飞往北京的途中失去联系。航班安全，成为时下人们关注的话题。

简介：摘要目的探讨骨外科临床护理中的不安全因素及实施相应护理对策后的护理效果。方法选自2010年10月至2013年12月我院收治的骨外科患者120例，随机分成2组，每组60例，分别命名为观察组和对照组，对观察组患者在护理工作中进行不安全因素分析，并且采取针对性的护理措施。对照组患者在护理中不进行不安全因素分析，直接进行常规护理，对比2组患者的临床护理效果。结果观察组患者不安全事件发生率、患者投诉率及护患纠纷发生率明显的低于对照组患者。结论通过对骨外科临床护理中的不安全因素进行分析，并且采取针对性的护理措施，能够有效的减少不安全事件的发生率，确保骨外科临床护理工作的顺利开展。

简介：

简介：摘要目的分析我院预防接种不安全注射的因素，并提出防范措施及对策以确保儿童预防接种的安全。方法加强我院预防接种人员培训、依法规范预防接种操作规程，严格执行《疫苗流通和预防接种管理条例》。结果提高了接种人员对安全注射及相关业务技能的认识，降低和避免了预防接种中不安全因素出现，保证了预防接种安全注射。结论加强管理，提高认识，强化安全知识培训是避免预防接种不安全因素的关键所在。

简介：摘要本文主要针对护理中不安全因素以及改善儿科护理中不安全因素的措施进行简要分析，仅供参考。

简介：用先进文化理念引领企业安全管理，把安全管理提升到文化管理的高度，建立卓有成效的安全文化长效机制，通过安全文化建设破解困扰企业安全生产的难题，为安全生产提供强有力的精神动力、思想保障、文化基础，从根本上消除不安全因素，实现“零伤害生产、零偏差操作、零缺陷管理”。本文从分析当前公司安全生产面临的严峻形势人手，阐述了安全文化建设的意义和作用。基于三矿区安全文化建设的视角，对三矿区安全文化建设的现状、对策及取得的效益进行了详细介绍。通过探索岗位安全文化建设，促进员工安全行为养成，提高安全管理水平，推动安全生产的良性发展和稳步前进。

简介：员工安全行为是企业安全生产的基础，而良好的安全氛围对实现企业安全生产有积极作用。为进一步探讨建筑企业安全氛围对员工安全行为的影响机理，选取安全氛围中的管理层承诺、工作环境和安全意识3个维度，分析其对员工安全行为的作用路径，并应用结构方程模型进行实证检验。结果表明，工作环境和安全意识对员工安全行为有直接的显著正向影响；而管理层承诺对营造安全氛围起主导作用，并通过工作环境和安全意识作用于员工安全行为。研究表明，建筑企业重点关注管理层承诺有助于营造良好的安全氛围，从而有利于员工安全行为的改善，提升安全生产能力。

简介：摘要随着社会的高速发展，人们的自我保护意识和法律观念逐渐的提升，这也加快了医疗行业的发展。医疗护理行业所要承担的风险越来高，特别是对新生儿实施护理时，面对着每个家庭的至宝，一个不会言语的生命，儿科护士需要担负着新生儿的家庭幸福以及身体健康。因而，人们对新生儿提出的护理提出了更好的要求。为了让新生儿各项护理质量不断提升，降低护理纠纷和护理事故，结合新生儿护理临床经验，本文作者对新生儿护理的不安全因素及对策进行分析。

简介：摘要目的研究分析骨外科患者的临床护理潜在不安全性问题。方法对我院接收的55例骨科患者进行研究分析，对患者的病情、护理结果、不安全因素等等进行探讨。结果55例患者中，31例患者对护理更满意，其余24例患者，对护理不满意。因为对护理知识的缺乏，患者存在很多的不满和不理解，让满意度受到影响。结论护理工作中，护理人员对骨外科患者提供的护理存在一定的不安全性，需要通过技术提升以及护理思想转变来提升护理鲜果，为患者提供满意的服务。

简介：摘要目的本文阐述了在产科护理中存在着不安全因素，采取相应的防范措施，杜绝差错事故发生。方法从科室的设施及管理制度上，护理人员自身的不安全因素上进行分析，提出了对病区设施进行改造，对护理人员进行相应的管理，加强责任心、加强专科理论知识与技能的培训，提高专业水平，提高与患者沟通交流的能力。结果通过对护理不安全因素的防范，把差错事故消灭在萌芽中。结论产科护理人员能充分认识到产科护理中存在着诸多不安全因素，只有采取有利的防控措施，才能提高护理质量和确保产妇及新生儿的安全。

简介：摘要急诊内科接收的患者多病情急且变化快，部分患者诊断不明确，本文从多个角度系统分析了急诊内科护理的不安全因素，得出以下结论法律意识薄弱，护理记录不完善；护理人员专业技术水平低下；服务态度差、工作责任心不强；护理人员人力缺乏；护理人员与患者间沟通不佳等是急诊内科护理的最主要的不安全因素。并对此提出了相应的防范措施严格落实科内制度，并完善护理记录；加强护理人员的专业知识，定期培训以提高专业技术；增强护理人员的工作责任心；加强护理人员排班编制；提高护理人员的沟通能力，与患者建立良好的护患关系。这些防范措施有效减少了急诊内科护理中的不安全因素，提高了患者的护理质量，取得了良好效果。

简介：摘要随着经济的发展，科学技术的提高，我国的医疗行业的诊疗水平得到了大幅度的提升。妇产科作为医疗行业中的重要组成部分，对应的医疗技术也日趋完备。但是在妇产科的医疗护理中，却存在着一些问题值得我们去注意。尤其是在妇产科护理中的一些不安全因素，严重影响着患者的生命安全，下面我们就针对妇产科护理中的不安全因素做一下简单的探讨并找到相关的解决办法

简介：摘要目的提高新生儿科护理人员的法律意识，确保护理的安全。方法对我院新生儿科护理工作所在潜在性的不安全因素的原因进行分析和研究，并提出相关的预防措施。结果经过研究发现，目前所存在的潜在不安全因素主要有护理操作、文书、护理人员素质等。结论提高护理人员综合素质，强化其法律责任意识，严格遵守操作规范，加强法律知识培训，能够有效地保障新生儿护理安全。

简介：摘要目的对心血管内科护理过程中存在的不安全因素进行分析，并采取有效措施进行防范；方法抽取我院心血管内科2011年1月-2012年10月期间本院收治的心血管疾病中发生不安全情况患者70例，将他们随机分组，分别为实验组和对照组，每组各35例，给予对照组常规护理，对实验组加强安全措施防范，比较两组患者在护理期间的不良事件发生情况；结果实验组对护理满意度明显提高，两组存在明显差异性(P<0.05)，护理过程中，发生不安全情况的主要原因和患者、护理人员相关；结论在心血管内科，护理人员不断提高护理水平，在护理工作中加强防范，才能最大限度避免不安全事件发生。

简介：摘要目的探讨护理安全管理中存在的不安全因素及应对策略。方法回顾性分析我院2010年发生护理缺陷的病例资料47例，分别从医院、管理者、护理人员、患者及其家属等方面进行分析，总结护理安全管理中存在的不安全因素。结果本组47例护理缺陷病例中，护理人员服务观念问题13例，护患沟通问题11例，工作任务因素8例，组织管理因素5例，患者及家属人为因素3例，其他因素7例。结论我院护理安全管理中存在的不安全因素主要为护理人员服务观念问题、护患沟通问题、工作任务因素、组织管理因素、患者及家属人为因素等，临床上应针对以上不安全因素采取针对性的应对策略，减少护理差错事故的发生，以提高护理质量。

简介：摘要目的杜绝或减少手术室护理潜在的不安全因素，提供安全的手术环境，保障手术患者安全。方法总结手术室护理中的不安全因素及防范措施。结果通过完善及严格执行相关制度，有效控制与减少了手术室的护理安全隐患。结论完善的制度职责、严谨的工作态度，能够有效减少护理差错隐患，保障患者手术安全。

简介：摘要目的探讨不安全因素分析在新生儿护理中的应用效果。方法选取２０１３年６月１日到２０１４年５月３１日我院收治的３９５例新生儿，对其护理资料进行回顾性分析，总结新生儿护理中的不安全因素，并探讨其预防措施。结果有３６名新生儿出现不安全事件，不安全事件的发生率为９．１１％，其中有１０例新生儿的身份牌混乱，有８例新生儿发生皮肤破损，有９例在喂奶过程中出现呛奶症状，另有９例新生儿给药错误。所有不安全事件均及时发现并采取有效应对措施，无死亡病例。结论将不安全因素分析应用于新生儿护理，能够明显提高护理质量，促进护理人员风险防范意识的加强，还能够显著降低医疗纠纷的发生率，必须在临床护理中引起重视。

简介：摘要目的分析外科护理中不安全因素，探讨其干预措施。方法随机选取我院外科护理人员60人，分为观察组和对照组，观察组人员接受过不安全护理因素培训，对照组人员未接受过培训。观察两组患者满意程度、不良护理行为及护理差错率。结果观察组护理人员经过相应培训后不良护理行为和护理差错率(10.00%)显著降低，患者满意程度(93.33%)显著提高，有统计学差异(P<0.05)。结论对外科临床护理实施适当的护理干预，培训医护人员可减少护理行为的失误，提高护理质量，保证患者生命安全。

简介：摘要目的分析研究儿科护理中存在的不安全因素及干预对策。方法随机选取医院儿科护理中历年来出现不安全因素的７０例患儿的临床资料，针对其各自出现的相关的不同不安全因素（包括管理因素，护士因素，环境设施因素，患者本身因素以及沟通因素）进行分析。结果管理因素８例，占１１．４３％；护士因素１６例，占２２．８６％；环境设施因素１０例，占１４．２９％；患者本身因素１９例，占２７．１４％；沟通因素１７例，占２４．２９％。结论儿科护理不安全因素中，来自护士与患者本身以及沟通因素的比例最高，应着重对此进行分析，同时找出以上五种不安全因素的干预对策对临床的儿科护理非常重要。