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  • 简介:【摘要】药品安全监管工作的开展,应时刻以大市监管为核心,把监督和促进进行密切结合,监督药品生产的流程与药品安全性,促进药品可以有序流通和使用,更好地保障患者运用药物的效果。本文主要以大市监管体系下药品安全监管问题为重点进行阐述,提出了健全安全管理机制,明确安全监管的重点、优化监管技术体系,组建高质量监管团队、树立药品监管意识,革新药品检测手段等几个措施,目的是处理药品安全监管问题,使得药品安全监管的工作可以适应大市监管体系的建设和发展。

  • 标签: 大市场监管 体系构建 药品安全监管
  • 简介:摘要:2022年4月起正式实施的《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部162号令)充分反映了经济社会发展的新特点、新要求,有利于促进全国统一大市建设,推动构建新发展格局和经济社会高质量发展。

  • 标签: 162号令新交规 促进 统一大市场 新发展格局 高质量发展
  • 简介:摘要:2022年4月起正式实施的《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部162号令)充分反映了经济社会发展的新特点、新要求,有利于促进全国统一大市建设,推动构建新发展格局和经济社会高质量发展。

  • 标签: 162号令新交规 促进 统一大市场 新发展格局 高质量发展
  • 简介:摘要:提高质量和效益成为了社会经济的首要目标,这也是当前供给侧改革的核心。质量强国战略的推进代表着人们和社会对幸福生活的向往和努力,而质量信息是质量强国发展的重要内容,因此应了解大市监管环境下质量信息标准化应用的价值,并明确产品质量信息的标准化需求,以做好基础信息的规范工作,发挥政府部门的监督管理作用。还需要建立质量监督标准化体系,制定质量信息标准化保障措施,从而提升大市环境下产品质量监管标准化管理水平。

  • 标签: 大市场 监管环境 质量信息 标准化
  • 简介:摘要:我国经济水平和科技水平发展都十分快速,政府采购的本质是财政支出,它与投资、补贴共同构成预算调节的三大工具,是预算制度的重要组成。现代政府采购制度是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。一般通过资源配置和供给侧调控实现。在社会主义市场经济体制中,市场决定资源配置和政府进行有效治理是一个整体,这有助于完成政府的转型,从而使政府成为有限、责任、法治、服务型政府。即治理理念由程序合规向物有所值转变,治理目标由提高资金使用效率向可持续发展转变,治理环境由信息封闭向信息公开转变,治理手段由传统线下向现代线上转变,治理特点由程序管理向结果管理转变。

  • 标签: 政府采购 全国统一 市场
  • 简介:摘要:我国经济水平和科技水平发展都十分快速,政府采购的本质是财政支出,它与投资、补贴共同构成预算调节的三大工具,是预算制度的重要组成。现代政府采购制度是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。一般通过资源配置和供给侧调控实现。在社会主义市场经济体制中,市场决定资源配置和政府进行有效治理是一个整体,这有助于完成政府的转型,从而使政府成为有限、责任、法治、服务型政府。即治理理念由程序合规向物有所值转变,治理目标由提高资金使用效率向可持续发展转变,治理环境由信息封闭向信息公开转变,治理手段由传统线下向现代线上转变,治理特点由程序管理向结果管理转变。

  • 标签: 政府采购 全国统一 市场
  • 简介:摘要:我国经济水平和科技水平发展都十分快速,政府采购的本质是财政支出,它与投资、补贴共同构成预算调节的三大工具,是预算制度的重要组成。现代政府采购制度是推进国家治理体系和治理能力现代化的重要内容。一般通过资源配置和供给侧调控实现。在社会主义市场经济体制中,市场决定资源配置和政府进行有效治理是一个整体,这有助于完成政府的转型,从而使政府成为有限、责任、法治、服务型政府。即治理理念由程序合规向物有所值转变,治理目标由提高资金使用效率向可持续发展转变,治理环境由信息封闭向信息公开转变,治理手段由传统线下向现代线上转变,治理特点由程序管理向结果管理转变。

  • 标签: 政府采购 全国统一 市场
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  • 简介:摘要:少数民族地方级的广播电视媒体,在互联网大潮奔腾汹涌的今天 ,要能立足和发展,要积极转换思维,与时俱进,发挥自身优势,在媒体融合发展中占据区旗一级宣传阵地的制高点。

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  • 简介:摘要:近年来随着我国经济的快速发展,各大高校也实现了扩招,这在一定程度上导致我国大学生的数量不断的增加,进而到让我国大学生在毕业时面临的就业难度逐渐的上升。部分大学生在就业时没有选择到合适的工作岗位,进而就业及失业。在一定程度上无法发挥大学生的能力,实现其工作价值,同时也在一定程度上导致我国的经济发展缺乏足够的动力。除了高效不合理扩招,在一定程度上导致了我国大学生就业难问题,其中我国人才市场缺位也在一定程度上加重了大学生就业难的困境。人才市场没有充分发挥其在大学生就业过程中的辅助作用。大学生接受了高等教育具有了一定的专业知识和工作能力,因此对于国家和社会的建设能够起到重要的作用,因此提高大学生的就业能力促进大学生的就业,能够在一定程度上使我国的人才市场建设更加的完善,还能够为我国的经济发展做出更加卓越的贡献。本文从人才市场的角度对于大学生就业进行了适当的研究,总结了目前大学生就业的相关问题,并且提供了结合一定的实际情况,提出了几点优化我国人才市场建设和大学生就业的相关建议,旨在不断的促进我国人才市场建设在大学生就业过程中的辅助作用。

  • 标签: 大学生 就业人才 市场研究
  • 简介:摘要:近年来随着我国经济的快速发展,各大高校也实现了扩招,这在一定程度上导致我国大学生的数量不断的增加,进而到让我国大学生在毕业时面临的就业难度逐渐的上升。部分大学生在就业时没有选择到合适的工作岗位,进而就业及失业。在一定程度上无法发挥大学生的能力,实现其工作价值,同时也在一定程度上导致我国的经济发展缺乏足够的动力。除了高效不合理扩招,在一定程度上导致了我国大学生就业难问题,其中我国人才市场缺位也在一定程度上加重了大学生就业难的困境。人才市场没有充分发挥其在大学生就业过程中的辅助作用。大学生接受了高等教育具有了一定的专业知识和工作能力,因此对于国家和社会的建设能够起到重要的作用,因此提高大学生的就业能力促进大学生的就业,能够在一定程度上使我国的人才市场建设更加的完善,还能够为我国的经济发展做出更加卓越的贡献。本文从人才市场的角度对于大学生就业进行了适当的研究,总结了目前大学生就业的相关问题,并且提供了结合一定的实际情况,提出了几点优化我国人才市场建设和大学生就业的相关建议,旨在不断的促进我国人才市场建设在大学生就业过程中的辅助作用。

  • 标签: 大学生 就业人才 市场研究
  • 简介:摘要:在全国化市场布局过程中,外埠区域人才队伍是勘察设计企业扎根当地、长期发展的保证。本文通过对勘察设计企业外埠区域市场属地人才队伍现状分析,发现存在队伍不稳定、人员资历偏浅、以及员工归属感偏低等问题,在此基础上,认为可从员工需求角度出发,包括以薪酬待遇为代表的基本需求、以文化认同为代表的归属需求、以专业能力为代表的提升需求、以岗位晋升为代表的发展需求,结合企业的发展需求,通过一系列措施强化外埠区域市场人才队伍建设

  • 标签: 勘察设计企业 外埠人才队伍 需求分析 对策分析
  • 简介:摘要:文章针对某研究所“人才队伍现状”进行了深入研究,为适应高质量发展需要,增强研究所人才队伍的整体竞争力,通过全面盘点对人才现状进行摸底,为全面盘活人才、激发人才活力,推进人才队伍建设提供了可靠的支撑数据。

  • 标签: 人才队伍 核心人才 盘点
  • 简介:摘要:近年来我国经济的不断发展变化,企业之间的竞争也逐渐激烈,因为企业竞争的本质是人才的竞争,所以就需要企业建设人才梯队,储备足够数量的人才。企业人才梯队的建设,也能够不断的为企业储备足够数量的人才,是节省人力资源开发资金的重要方式。因此,本文从企业人才梯队建设的重要作用及建设过程中的具体措施的角度出发,概述了企业未来人才梯队建设过程中的有效方法,以期促进企业可持续发展。

  • 标签: 人才梯队建设 企业文化 思考探究
  • 简介:摘要:近年来我国经济的不断发展变化,企业之间的竞争也逐渐激烈,因为企业竞争的本质是人才的竞争,所以就需要企业建设人才梯队,储备足够数量的人才。企业人才梯队的建设,也能够不断的为企业储备足够数量的人才,是节省人力资源开发资金的重要方式。因此,本文从企业人才梯队建设的重要作用及建设过程中的具体措施的角度出发,概述了企业未来人才梯队建设过程中的有效方法,以期促进企业可持续发展。

  • 标签: 人才梯队建设 企业文化 思考探究
  • 简介:摘要:校园文化是通过优秀的文化影响和熏陶达到教育和陶冶的目的,关于校园文化建设就是“文化育人”。实现文化育人,首先要突出特色,持续发展;其次要用健康的文化陶冶学生情操、引领学生发展;再次塑造良好的师生文化;最后,将校园文化内化于心、外化于行,才能完成文化育人。

  • 标签: 校园文化 文化育人 学校教育
  • 简介:摘要:当前,坚持“党管人才”,发挥党的政治优势和组织优势,是各级党组织面对的重要课题,这直接关系到高素质人才队伍的建设。为了实现我国的人才强国和民族复兴的伟大战略目标,必须要注重对人才资源的开发利用,始终坚持党管人才,营造良好的人才队伍建设机制和环境。具体来说,要进一步确立人才工作优先发展理念,着力优化人才队伍结构,要不断创新人才培养方式,多层次激励人才队伍。

  • 标签: 党管人才原则 高素质 人才队伍
  • 简介:摘要:在改革开放的背景下,企业获得了发展的机会和可能性,这也促进了社会经济的繁荣。人才作为企业最重要的财富和资源,企业逐步开始关注到人才的培养和发展问题,人才梯队建设也成为众多企业进行人才建设的重要目标,如何打造一支专业化的人才梯队是企业正在探讨和解决的问题。本文主要分析人才梯队建设在企业人才培养中的实施策略。

  • 标签: 改革 人才梯队 国有企业 对策
  • 简介:摘要:在经济高速发展的今天,各企业间的竞争压力变得愈发剧烈,人才作为企业发展的第一资源,决定着企业在市场竞争当中的地位。人才梯队建设对企业实现战略性发展规划落地起着重要作用,本文以人才梯队建设在企业人才培养中的应用策略为重点内容,从几个不同的角度展开了论述与分析。

  • 标签: 人才梯队建设 企业管理 人才培养 应用
  • 简介:摘要:当前,坚持“党管人才”,发挥党的政治优势和组织优势,是各级党组织面对的重要课题,这直接关系到高素质人才队伍的建设。为了实现我国的人才强国和民族复兴的伟大战略目标,必须要注重对人才资源的开发利用,始终坚持党管人才,营造良好的人才队伍建设机制和环境。具体来说,要进一步确立人才工作优先发展理念,着力优化人才队伍结构,要不断创新人才培养方式,多层次激励人才队伍。

  • 标签: 党管人才原则 高素质 人才队伍