简介：目前,低密度纤维板是市场的宠儿,但是密度又影响了机械强度。正因为如此,MarkIrle博士指出,密度板生产商在生产过程中必须严格控制生产线。木质人造板的机械性能通常随着他们的密度增加而增加。这一正比关系在刨花板和纤维板上的表现尤其明显。对于一个特定的人造板类型而言,相同的原材料在特定的生产线上生产的产品,

简介：

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简介：摘要本文通过搜集昌吉市城区城市规划、现状负荷、报装情况，在昌吉地区选择负荷密度相对较高的目标区域进行经济性、可靠性现状分析、找出现状供电模式运行存在的问题，进行目标区域远景年负荷预测，根据现状及远景年预测的负荷提出两种供电模式，对两种供电模式进行分析计算，得出适合昌吉市城区高负荷密度区块的供电模式，以此提高昌吉电网的供电可靠性。

简介：中国大规模超标低效的新城建设增加了地方政府债务负债率。本文将城投债数据与新城特征数据进行匹配,研究发现,新城建设是促使地方政府发行城投债的原因之一,特别是2009年以后大规模的新城建设推高了地方政府负债率;密度更高有利于降低地方政府负债率;离主城区更近会逐年降低地方政府负债率。本文将新经济地理理论运用于研究中国的新城建设模式及其对地方政府债务的影响,印证了密度和距离两个关键因素对城市经济效率的重要影响。

简介：目的：探讨在双光能X射线骨密度仪测量腰椎骨密度时不同扫描模式的差异。方法：选取50例临床科室推送的需要进行骨密度检查的患者,进行腰椎和股骨的骨密度测量,采用3种不同模式的扫描方法：A扫描模式,患者身体平躺,选择OneScan（一次性扫描、无需海绵垫块）扫描模式;B扫描模式,患者身体平躺,不选择OneScan扫描模式;C扫描模式,患者下肢放在海绵垫块上,不选择OneScan扫描模式。结果：A、B两种扫描模式所得腰椎的骨密度值对比,第1、2、3、4腰椎及4节腰椎的平均值差异均无统计学意义（t=-0.721,t=-0.153,t=-1.239,t=-1.892,t=-1.469;P〉0.05）;A、C两种扫描模式所得的骨密度值对比,第2、3、4腰椎及4节腰椎的平均值差异均有统计学意义（t=2.461,t=3.824,t=4.582,t=4.399;P〈0.05）,第1腰椎无统计学意义（t=-0.006,P〉0.05）。结论：采用OneScan扫描模式进行骨密度测量会高估腰椎的骨密度值。

简介：摘要目的通过观察护理干预对于老年骨质疏松症患者的骨密度这一指标的影响，探讨护理干预对老年骨质疏松症干预的效果。方法将80例老年骨质疏松患者随机分为两组，观察组40例，在常规护理健康宣教基础上给予护理干预；对照组40例，就诊时给予常规护理健康宣教。比较一年后两组患者骨密度的变化和骨折发生的情况。结果对照组骨密度数据在半年后增长幅度较小，在男、女患者中分别为1.90%、2.78%，远低于观察组的增长幅度6.31%、7.81%。结论通过对老年骨质疏松患者进行护理干预，能增强老年人骨密度，提高骨质量，减少疼痛；能减少骨折的发生率；延缓骨质疏松症的发展，显著提高患者生活质量。

简介：摘要我们主要研究采用不同的化学组合方式，对泡沫镍进行电化学沉积及制备工艺研究，对基体的两面和中间部分的金属的密度比例进行控制，以免出现比例不对的现象，影响最后的制备工艺结果，用于制作出具有梯度密度的泡沫镍，这种泡沫镍相比普通的泡沫镍有很多的优良性能。本文主要研究具有梯度密度的泡沫镍的制备工艺及对制备工艺的结果进行分析研究。

简介：摘要目的讨论双能X线骨密度仪对乙肝及酒精性肝硬化患者的骨密度评价。方法选取我院发生乙肝肝硬化的患者67例作为乙肝组，酒精性的肝硬化的患者57例作为酒精组，对照组选取175例健康的志愿者。均进行双能的X线的骨密度仪检测三组的腰椎以及双侧的髋关节的骨密度值以及相关检验的结果。结果乙肝组和酒精组的患者的腰椎以及双侧的髋关节的骨密度值小于对照组健康志愿者，差别具有统计学意义（P<0.05）。乙肝组以及酒精组的患者的总胆红素，血小板，谷草转氨酶，谷丙转氨酶，谷酰转肽酶，碱性磷酸酶与对照组相比，差别具有统计学意义（P<0.05）。结论乙肝肝硬化以及酒精性肝硬化的患者的骨密度小于健康人，说明肝硬化是导致发生骨质疏松的危险因素。

简介：为了解高校教职工骨质健康现状及其影响因素,通过对宁德师范学院22-59岁教职工进行桡骨超声骨密度测量.结果表明：在校教职工中桡骨骨密度低度现在比较严重,年轻人群中也出现一定程度的骨质疏松现象,这些均应引起足够重视.

简介：目的掌握荆州城区蚊类种群及分布,为蚊类防治工作提供科学依据。方法用诱蚊灯法在居民区、公园、医院、农户、牲畜棚5种生境开展监测,3—12月每月中旬开展一次。结果2014—2016年成蚊平均密度分别为1.08、0.45和1.20只/（灯·h）;致倦库蚊为优势种群,占91.05%;蚊类活动高峰季节为5—10月;不同生境蚊密度由高到低依次为牲畜棚、农户、居民区、医院和公园。结论需要采取以环境治理为基础的综合防治措施,将蚊密度控制在国家标准范围内。

简介：利用马尾松标准地数据,对包括林分密度效应倒数模型在内的常用的三种表达方式进行拟合对比和分析论证,为选择合适的马尾松林分密度效应模型、进行合理的密度控制提供参考依据。采用哑变量的方式引入起源属性参数建立林分密度效应模型,既兼容了人工林和天然林林分密度效应的共性,又体现了差异性,且精度优于不分起源的林分密度效应模型,在林业生产上有实用价值。

简介：摘要本文设计的电源方案能够实现在很宽的电流范围内工作，可以实现工作状态的实时控制，并保持较高的能量密度，从而保证设备的稳定供电。

简介：摘要为了保证煤矿开采施工具备良好的稳定性，需要工作人员能在做好煤矿支护工程的建设工作同时，在进行支柱结构建设中控制好支柱结构的密度。本文就采煤工作方面合力确定支护密度进行了分析。

简介：宾县糖坊镇文平养鱼合作社社员王文平是糖坊镇胜利村农民，他经营的渔场坐落在胜利村，池塘面积120亩，全部实行高密度驯化养殖。2016年总产商品鱼11.8万kg，总销售额108.66万元，平均亩产达980kg，创亩产值9055元（鲤鱼售价10元/kg、鲢鱼6.4元/kg、鳙鱼8.6元/kg），扣除养鱼各项费用亩纯收入1396元，获得了较高的效益。让我们说说王文平的养鱼经。

简介：目的：探讨宫颈癌细胞间黏附分子-1（intercellularadhesionmolecule-1,ICAM-1）的表达与微淋巴管密度（microlymphaticvesseldensity,MLVD）的相关性及二者对宫颈癌预后的评估价值。方法：采用免疫组化法检测ICAM-1、D2-40在94例宫颈癌组织、癌旁组织及20例正常宫颈组织中的表达并计数MLVD,分析上述指标与预后的关系,并采用免疫组化双重染色鉴别微淋巴管和微血管。结果：宫颈癌组织ICAM-1阳性率为63.83%（60/94）。肿瘤中心处、宫颈癌旁、正常宫颈组织中MLVD分别为（2.89±0.57）、（8.59±1.38）及（7.98±1.48）。非参数检验显示ICAM-1阳性表达与宫颈癌国际妇产科联盟（InternationalFederationofGynecologyandObstetrics,FIGO）分期及淋巴结转移有关（P〈0.05）;癌组织MLVD与FIGO分期及淋巴结转移密切相关（P〈0.05）;ICAM-1阳性表达者MLVD明显高于阴性表达者（P〈0.05）。结论：ICAM-1与宫颈癌淋巴管的生成相关,其可能参与了宫颈癌的侵袭与转移;ICAM-1对宫颈癌预后有评估价值,ICAM-1联合MLVD的预后评估意义更大。

简介：摘要目的本文主要分析不同孕期孕妇的骨密度干预效果，利用骨密度检测仪观察骨密度的变化。方法本次研究范围限定在本院2016年1月-2016年12月间门诊测试骨密度异常的孕妇患者中，选取120例作为研究样本，采用随机抽查法将其分为对照组与观察组，对照组患者未给予骨密度干预，观察组患者给予早期骨密度干预，分别比较两组患者在怀孕12周、24周、36周内的骨量减少、骨量正常、骨质疏松等骨密度变化情况。结果①观察组患者骨量正常例数多于对照组患者（P<0.05）；②观察组骨量减少患者少于对照组患者（P<0.05）；③观察组骨质疏松患者少于对照组患者（P<0.05）。结论对孕妇患者给予早期骨密度干预，有利于减少患者骨密度下降，预防骨质疏松，保证母婴健康。

简介：在结构热试验中为了更准确地模拟高速飞行器的受热情况，需要采用全方程热流密度控制方法。该控制方法将地面结构热试验与理论计算相结合，可考虑到气动加热与结构热响应的实时耦合效应，能够按照高速飞行器飞行过程中表面热流和温度的瞬态连续变化对模拟气动加热过程实施快速、准确的动态控制。采用该方法对某热试验进行控制，将试验结果与温度场分析软件计算结果进行对比，结果符合良好，验证了全方程热流密度控制方法的准确性，提高了结构热试验模拟精度。

简介：数据流的概念会随着时间的变化而变化,例如天气预报和网络监控。这种随时改变概念的现象叫做概念漂移。如果不处理好概念漂移不仅降低聚类的质量,并且还会导致错误的聚类结果。现有的概念漂移算法大多都依据分类算法,根据分类算法中的错误率来判断概念漂移。然而,在随时变化的数据流中很难发现类标签。在聚类检测概念漂移中,很多聚类算法都是再概念漂移检测之前,所以当发生概念漂移的时候还要重新聚类。我们提出了一种基于密度网格的数据流聚类和概念漂移检测算法,这个框架采用了一种策略动态地改变滑动窗口。由于用到了密度网格技术,它提升了DCDA检测算法的效率,并且利用可变滑动窗口替换了固定滑动窗口以适应数据流的变化。实验结果证明我们的框架在准确率和时间效率上好于DCDA。

简介：摘要对电力企业来说，企业的进步和发展，最重要是人才的引进和培养，公司找准定位，制定2017年公司人才当量密度指标提升方案。首先促管理，以提升人才当量密度为主线，逐一分析每名职工人才当量密度，制定“年度提升目标”及“近3年人才当量密度指标提升方案”引导职工努力提升自身能力。其次定措施，找准每个职工提升空间，指标分解确定到每个人，将个人有效信息整理归档，制定有效科学的人才培养计划。提升职工各方面能力、素质的良好效果。最后抓落实，不断落实制定各项措施，逐渐推进营业及电费室员工素质的提升。部门领导、职工都要承担相应的责任，层层落实制定的措施、目标，使人才培养渗透至部门日常管理的各个环节。