学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:九十年代以来,企业的核心能力战略成为学术界和工商界所关注的对象。核心能力战略兴起的背后,实际上是企业能力的复兴。研究企业的核心能力,首先应对企业能力理论有所了解,本文在回顾企业能力理论发展历程的基础上,归纳了该理论的本质与内涵,实践证明,将企业视为一组能力和资源的集合,对于规划企业竞争战略和提升企业竞争优势具有很好的应用价值。

  • 标签: 企业能力理论 核心能力
  • 简介:由于WTO和IMF等国际贸易、金融组织成员的扩大和功能的完善.国家间和地区间的贸易和金融体制壁垒日益减少.特别是伴随着信息化的快速发展.产品与资本跨国界流动的成本越来越小,流动速度越来越快。据统计,1820—1992年间的世界出口增长了540倍.世界出口占世界总产出的比重由1%是高到13.5%.1995年全球境外总投资已占世界GDP电量的

  • 标签: 企业管理 中国 核心能力 经营理念 企业文化 技术创新
  • 简介:摘要:本文对盈利能力分析的理论进行简述,以案例企业的数据为基础,基于杜邦分析法对案例企业盈利能力指标进行了分析,指出其在盈利能力上的存在的问题,提出相关的建议。

  • 标签: 盈利能力 杜邦分析 财务指标
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:摘要:营运能力及盈利能力分析通过对企业一段时间内的经营状况和管理运营水平进行分析评价,并以此预测一个企业的发展前途,因此,我们可以通过对企业营运及盈利能力的分析来探究或预测企业未来发展前景,调整企业产业结构规划企业未来发展道路。

  • 标签: 营运 能力 分析 指标
  • 简介:

  • 标签:
  • 简介:本文通过阐述培训教育与现代供电企业发展的辩证关系,分析不同层次培训学员、培训师的鲜明特征和差异性需求,强调现代企业培训应变培训课程的预定性和封闭性为培训课程的生成性和开放性.引出“培训即是服务”的培训理念、“以人为本,因材施教”的施教理念、“终身学习。学至于行”的治学理念,论证在培训过程中探索与实践供电企业培训理念对于有效提升服务企业能力的重要意义。

  • 标签: 培训理念 探索实践 驱动创新 提升素质 服务企业
  • 简介:全国统计会议上,马建堂局长曾明确提出全国统计工作的重点是“三个提高”,即提高统计能力、提高统计数据质量和提高统计公信力。统计能力是统计调查工作的基础,统计数据质量是统计调查工作的核心,统计公信力是统计调查工作的关键。

  • 标签: 统计能力建设 统计调查工作 企业 数据质量 统计工作 公信力
  • 简介:所谓核心能力就是企业在经营活动中形成的,能带来超额利润的并不被竞争对手仿效的独特能力。通俗的讲亦即“过人之处”。核心能力的研究近来日益被物流企业所重视,成为当今物流企业管理的热点问题之一。

  • 标签: 物流企业 核心能力 竞争优势 中国 物流市场 企业文化
  • 简介:摘要企业短期偿债能力反映了企业在短期内偿还到期债务的能力,揭示了企业现时财务风险的大小。但企业目前的短期偿债能力分析指标已经出现诸多缺陷,不能充分反映企业存在的风险,因此有必要对现行的短期偿债能力分析指标进行重新审视并加以改进完善,以增强企业偿债能力分析指标的实用价值。

  • 标签: 企业短期偿债能力 流动比率 速动比率
  • 简介:融资问题一直是企业发展过程中要解决的关键问题,解决融资问题的关键在于提升企业的融资能力企业有效获取经营发展所需资金的能力.基于此,文章在总结国内外关于融资能力问题研究主要是融资能力影响因素以及融资能力评价两个方面的相关研究的基础上,探讨提高企业融资能力的有效途径.

  • 标签: 企业 融资能力 影响因素 评价
  • 简介:摘要:本文简要阐述了获利能力分析的理论,以案例企业数据为依据,基于杜邦分析法,对案例企业的获利能力指标进行分析,说明获利能力存在的问题,并提出相关建议。

  • 标签: 获利能力 杜邦分析 财务指标
  • 简介:摘要:本文简要阐述了获利能力分析的理论,以案例企业数据为依据,基于杜邦分析法,对案例企业的获利能力指标进行分析,说明获利能力存在的问题,并提出相关建议。

  • 标签: 获利能力 杜邦分析 财务指标
  • 简介:在社会主义市场经济中,对于企业来说,偿债能力和盈利能力是同等重要的财务能力。在目标管理盛行的时代,二者协调统一才是正常的发展态势。但是如今,不论从现有理论还是实际情形当中,二者均存在非一致性。于是,从财务管理的角度,深入剖析二者关系,并提出了解决冲突的建议。

  • 标签: 偿债能力 盈利能力 财务目标 财务杠杆 负债经营
  • 简介:摘要:企业党建与企业创新能力之间的关系日益受到重视。良好的党建工作不仅能够增强企业的凝聚力和向心力,还能为创新提供强大的组织保障和文化支持。本文旨在探讨企业党建如何促进创新能力的提升,分析其在激发员工创造力、优化资源配置和推动技术进步等方面的作用。通过对典型企业案例的研究,本文总结出有效的党建措施和创新实践,为其他企业提供借鉴和参考。

  • 标签: 企业党建 创新能力 组织保障 员工创造力 案例研究