简介：[摘 要]以党的领导融入公司治理为出发点，从把好企业发展方向，围绕公司治理的根本、关键和保障等方面进行全面的阐述，提升国有企业治理效能的具体路径及在党建引领下治理效能达到的成效。

简介：摘要：

简介：摘要：随着国企改革的深化，国企党建的强化和完善显得非常迫切。在新时期，精准把控经济发展形势，遵循党对国企的领导，进一步分析国企党建强化、国企高质量发展的若干问题，对于保障国企改革成果、坚定国企发展方向、促进国企高质高效发展、有效应对新时期发展机遇和挑战、主动解决新问题或新矛盾具有非常关键的理论和实践指导作用。

简介：摘要：鹤煤社保中心坚持党建引领，经办固本，紧盯业务脉搏，及时跟进；坚持职工是第一牵挂，提高经办业务素质，解决企业职工社会保险“急难愁盼”；坚持提升服务效能，保障企业与职工利益，形成以党支部为核心，以党员为骨干的管理考核体系，充分发挥党员先锋模范作用，立德树人，头雁领航，雁阵起飞，“党建红”擦亮“社保蓝”，更好服务职工。

简介：摘要党建工作效能的高低直接关系着具体工作的执行和管理协同程度，体现了各级党组织在完成目标任务的过程中发挥的作用和产生的效应。在工作中起到积极的引导和风向标作用。目前，有些党组织存在党建工作效能层层衰减的问题，由上至下，党组织在工作中的引领作用也随之减退，直接影响并制约了党建工作的推进以及党组织的作用发挥。针对这些问题，本文提出几点意见和建议以供参考。

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简介：摘要：伴随着我国经济社会的快速发展以及改革开放的不断深入，我国基层党组织建设与社会工作的发展之间面临了越来越多的机遇和挑战。本文主要对社会工作如何融入社区基层党建工作进行阐述，尤其在社会工作如何提升社区基层党建工作效能方面，做出了相应的实践路径。社会工作的专业流程思路可以被我国基层党建工作模式所借鉴，取其精华，将社会工作的专业性、科学性、高效性等运用到党建工作的实际业务中去。

简介：摘要：党建工作是企业经营管理的重要组成部分，对于企业文化建设、员工能力素养提升、企业自身发展等具有十分重要的促进作用。而要想实现企业党建工作的创新发展与党建工作效能的提升就必须要加强特色化党建品牌建设。鉴于此，本文先是阐述了什么是党建品牌建设，又详细研究了如何加强党建品牌建设以提升企业党建工作效能，仅供相关人员进行借鉴与参考。

简介：摘要：习近平总书记在国企党建工作及有关改革方面内容的座谈会上指出，党坚持领导是党对国企改革的根本方针，是国企改革的基本政策原则，是国企改革的根本要求；国企改革的发展方向是建立现代企业制度，这一点是不变的。“一贯”是新时代国企实现高质量发展的基本原则。本文主要对以高质量党建提升企业治理效能工作进行了分析和研究，从而为相关人员提供参考。

简介：摘要：当前，通过深入实施国企改革三年行动方案，中国特色现代企业制度建设基本完成，企业党建新格局已经形成，企业治理模式发生了根本性变化。为更好地释放国企改革新动能、激发新活力，不断增强企业竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力，还需进一步发挥中国特色现代企业制度优势，以“强根铸魂、深化融合、选优配强、强基固本”为关键，以高质量党建推动企业治理变革，提升企业治理效能。

简介：  摘要：随着市场经济的快速发展，企业面临的环境日益复杂多变。在这样的背景下，加强党建引领，提升企业政工工作效能，成为企业实现可持续发展的重要途径。本文分析了党建引领对企业政工工作的重要性，探讨了当前企业政工工作面临的挑战，并提出了加强党建引领、提升企业政工工作效能的对策和建议。

简介：今年是党中央确定的在创先争优活动中开展基层组织建设年。对此，中央提出“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求。这是对持续和深化创先争优活动的新要求；也是进一步加强党的基层组织建设，以新的优异的成绩向党的十八大献礼的重要举措。

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简介：摘要随着互联网技术的不断向纵深发展，其在党的建设过程中所发挥的效用成为新时代党政建设所面临的新课题。必须要认识到互联网对于党建工作的挑战性，积极探索利用互联网来提高党建自身的效能，通过互联网技术来加强党性教育，增强党组织内部活力，积极做好服务，树立网络监督，这样才能够不断提高机关党建的效率，有助于提高组织的凝聚力与战斗力。

简介：摘要：加强党对国有企业的领导，把党的领导融入公司治理各个环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中，用党建引领激发国有企业治理能力提升，做到“党建+”与企业管理的深度融合，推动国有企业可持续高质量发展。

简介：摘要：进入新时代，习近平总书记就国有企业改革发展和党的建设作出一系列重要指示批示，特别是在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，为开创国有企业改革发展和党的建设新局面、促进国有企业做强做优做大指明了前进方向、提供了根本遵循。新时代新征程，必须深刻认识把握国企党建的职责定位，坚持把国有企业做强做优做大作为党建工作的出发点和落脚点，坚持以严的基调推进国有企业党风廉政建设和反腐败斗争，以高质量党建护航国有企业高质量发展。

简介：摘要：随着国际竞争的加剧和我国市场经济的持续发展，国有企业正面临着前所未有的压力。在这样的大背景下，国企政工工作需要与时俱进，以更好地适应国有企业发展的新要求。新时代背景下，很多企业政工工作并没有得到根本上的落实，有些企业管理者以及工作人员缺乏对政工工作的正确认识，认为政工工作不会给企业带来直接经济效益，没必要将这项工作纳入企业全面发展的重点范畴，这在一定程度上弱化了政工工作在企业实际发展中的地位，导致很多企业政工工作发展动力不足，负责政工工作的管理者和职工责任心较差，给企业政工工作的进一步发展带来了负面效应，使得新时代背景下企业政工工作的发展陷入更大的挑战中。如何运用有效措施应对企业政工工作面临的一系列挑战成为一项亟待解决的难题。

简介：摘要：近几年来，国企在贯彻“两个一以贯之”，实现了企业治理结构的历史性突破，董事会建设更加规范，为推动党的领导与企业治理有机结合，构建中国特色的现代企业制度发挥了重要作用。但是，国企党组织与董事会、经理层等治理主体的关系还没有明晰，权责边界和决策机理还没有明确，党组织更多地“嵌入”到法人治理结构中，而没有“融入”到企业治理之中。这会导致党组织与其他治理主体之间发生冲突，在企业治理结构设计中，很难发挥其应有的作用，从而导致国有企业效率损失，无法实现治理效能的最大化。