简介：谈谈高校馆图书分类人员的素质高远莲（江西师大图书馆）高校图书馆的图书分类工作是图书馆主要的基础工作，是一种具有较强思想性，科学性和实践性的工作。在科学技术的迅猛发展的新形势下，努力提高分类人员的素质，对提高图书馆图书分类的质量，促进高校图书馆的科学管...

简介：淡化行政色彩,增强司法属性是检察改革的必由之路,检察权的行政性与司法性需要重新归位,检察机关的性质和人员的高效管理决定了分类管理可以作为整合多项改革措施的基本载体,也是推进检察职业专业化的有效途径.本文以分类管理改革的动因和目标为切入点,在检察改革的整体规划中考察分类管理的必要性和可行性,探索相对合理的过渡模式,为试点实践提供参考.

简介：摘要药品的库房分类管理一直是较难解决的难题。笔者根据实际工作经验，结合相关资料研究分析了药品分类管理的中的问题。并提出相应的解决办法，确保用药安全，以供同行参考。

简介：一是实行了分类考核、按类评定等次。把事业单位非领导职务人员整体上分为行政职员、专业技术人员、工人三大类。其中，专业技术人员按高、中、初级职称又分为三类；职员按领导职务和非领导职务又分为两类；工人按高级工、中级工、初级工又分为三类。克服了以往分类不清，考核工作“风搅雪”的现象。

简介：检察人员分类管理改革是司法体制改革的重要内容。本文从落实依法治国战略推进司法体制改革的大背景出发,结合基层检察机关的具体特点,仅就基层检察人员分类管理过程中的若干问题进行探索思考。

简介：肇始于20世纪末的法院人员分类管理改革并未取得预期成果。宏观层面人事、财政及司法行政管理的体制困局，中观层面机制改革有“分类”无“分类管理”，微观层面法院内部治理的行政化桎梏是共同成因。下一阶段法院人员分类管理改革应实现体制与机制的转型，即司法行政管理体制由分散走向统一、分类管理机制由单一走向差异、法院内部治理由单轨走向双轨。

简介：以新一轮司法体制改革的启动为界，法院人员分类管理改革可以被划分为最高人民法院主导和中央主导两个阶段，其中第二个阶段的改革更加注重顶层设计。不过，无论由谁来主导改革，都必须重视解决五个方面的改革难题，即如何确立分类改革的目标、如何分类、如何确定不同类别人员的比例、如何按照分类进行管理以及如何维系分类管理。同时，确定上述难题的解决次序也关系着分类管理改革的成败。当前的改革以法官员额制为突破口并不十分妥当。应在明确分类管理改革目标的前提下，研究法院不同岗位的职业特点，并以此为基础在改革文件中明确司法人员的法定类别和职权；然后，按照不同的配比情况，在不同地区、不同级别法院进行试点，以确定不同类别人员之间的最佳比例；在对人员比例进行试点的同时，着手对司法人员考核制度和保障制度的研究和建设；最后，确定一段时间的过渡期，将“纸面上的分类”逐步落实到实践中。

简介：检察改革中对"人"的改革是重中之重。由于员额制和检察权能的复杂性,各试点检察机关在对现有检察人员进行分类管理的方案上,均不同程度背离了检察制度原理,陷入了误区。从当前具有检察官身份的人员中遴选出检察官的根本标准在于司法性和独立性。检察官是司法官,检察权是司法权,司法与行政的关系,检察一体与检察官独立的关系,都是检察人员分类改革需要厘清的问题。因此,办理法律规定的具有司法性、独立性、亲历性的检察事务才是检察官。履行检察职权的才是检察官,不在办案部门,不履行检察职权的,即便具有检察官身份,也不能认为是检察官。而遴选的方法必须通过择优选任。

简介：检察人员分类管理是当前检察机构发展和改革的一个重要内容，这关系到检察机构对工作人员的有效管理和合理利用。为了更好的推进这一改革的进行，就岿须对当前检察人员管理体制进行全面的利弊分析，以及对检察人员实行分类管理的指导思想和具体的实施策略进行探讨。

简介：根据改革设想,检察官助理与检察官分属不同的职务序列,有着各自独立的晋升渠道和职业保障体系,但在落实中两者的角色定位和职责分工都处于一种混淆状态,不仅政策制定者将检察官助理视为“预备检察官”,检察官助理个人也将“入额”作为自己的“晋升”目标。同时基层检察院迫于办案压力,普遍赋予了检察官助理几乎等同于检察官的职权。因此,司法改革不仅需要明确检察官和检察官助理的界限,设置不同的准入标准和职业保障体系,还很有必要根据司法实践需要赋予检察官助理更多的诉讼参与权,以维护改革权威,实现检察人员的分类管理和落实司法责任制。

简介：人员分类是高校教师队伍建设工作的基础和起点，能够反映处于特定发展阶段的高校对教师队伍的现状定位和发展预期，并在建设过程中起到明显的导向和杠杆作用。本文将对影响高校人员分类的主要因素进行分析，阐释分类工作的不同路径及其隐含的价值追求，提出推进分类工作的操作思路及实施原则，为高校建立精细化的教师管理体制提供参考。

简介：

简介：监狱工作人员应该是外延广泛的概念，包括一切参与监狱行刑管理和行刑实务的人员。但是，建国以来，我国监狱工作人员队伍是以监狱人民警察为主、以少量职工为辅的组织结构形式，监狱人民警察是这支队伍中的绝对主体力量，甚至在许多场合监狱人民警察成了监狱工作人员的代名词或者近义词。随着我国监狱行刑领域各项改革的实施和深入发展，特别是监狱体制改革试点及逐步推及全国以后，

简介：根据财政部函校和安徽省财政厅有关科学组织农村财会人员分类培训的要求，合肥市财政局及时调整了2010年度培训计划，在总结去年培训工作成功经验的基础上，按照各地经济发展情况和培训对象类别．对所属区县农村财会人员实行分片、分类培训，

简介：高水平研究型大学的管理人员是人才队伍中的重要分支,也是实现学校组织目标的重要力量,科学的分类选聘是管理人员有效分类管理的第一步。通过对香港地区两所典型的研究型大学管理人员选聘制度的介绍及实地调研,从其分类管理、分类招聘等角度进行深入解析,为内地高校人事制度改革以及大学分类发展中解决管理人员的定位和效能等问题提供有益的指导和操作建议。

简介：法院人员管理空间究竟呈何态势、受何影响、如何操控,在不同的"田野方法"可能种出不同的"果实"。为站在更为广阔的视野和运用比较科学的方法了解分析当下法院人员管理态势,本文试图从统计学、管理学、经济学的视角出发,以沿海G省F市近年审判数据与管理体系为主要样本,通过定量、证实分析,在深刻探究法院人员管理二维现状及制约因素的基础上,初步提出多维科学管控法院人才的现实路径,希望对当下的司法改革有所启发:首先,建立符合司法规律的审判权力运行模式;其次,构建以审判为中心的法院内部组织架构;再次,建立以职业化为方向的人员分类管理体系。

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简介：题目在1、2、3、4、5、6、7、8八个数中，几个数的和是10的情况有哪几种？分析与解这道题，和是10的情况有许多种。为了避免遗漏和重复，应该学会分类思考的方法。

简介：小朋友，你一定喜欢生活在一个干净的环境当中吧！那么，请你动手把下面这些垃圾放进相对应的垃圾桶里，为保护环境出一份力吧。

简介：下面的三排物品中，每一排都有一个物品和其他的物品不同类．请你找出它们并说出它们的名字。