简介：【 摘要】 中国是一个人口大国，农村发展面临的最大制约因素是剩余劳动力的大量存在。改革开放以来，大量的农村剩余劳动力转移出来，就业压力很大。论 文 从农村剩余劳动力的形成出发，在对农村剩余劳动力就业状况分析的基础上，指出了农村剩余劳动力失业的类型、原因，并且 从农民自身、企业、政府等不同角度提出了解决农村剩余劳动力就业问题的对策建议。

简介：摘要：近年来，在新型城镇化产业升级背景下，农村劳动力转移在职业技能、生活习惯、文明素养等方面面临着巨大的挑战，而注重培训短期基本技能的农村剩余劳动力转移培训已无法适应当前背景下对人才的需求，亟需加强与升级。现代学徒制与农村剩余劳动力转移培训在培训目标、培训对象、学习方式等现实需求方面有很好的契合性，在此基础上，提出了农村劳动力转移培训的现代学徒制模式。

简介：摘要：职业教育是帮助农村劳动力迅速提升职业技能及综合素质，解决就业，实现平稳收入的根本方法。在梳理中国农村劳动力职业教育培训相关工程的内容举措基础上，分析新时代农村劳动力职业教育培训存在挑战，对于推进农村劳动力职业教育培训的发展、乡村振兴战略的实施、实现全面建成小康社会具有重要意义。

简介：摘 要 随着时代的发展，我国农业发展也随之发生了巨大的变革，机器大生产逐步替代人工生产，这就带来了乡村劳动力过剩的问题。那么乡村剩余劳动力向其他产业领域的转移发展成为我们必须要面对的社会问题，具有其历史必然性。接下来我们将从我国乡村剩余劳动力转移的现实情况及趋向方面入手，经过分析我国乡村剩余劳动力转移中因劳动力总量过于庞大、劳动力素质普遍偏低、社会制度因素而导致中国乡村剩余劳动力转移难的问题，相应的提出一系列的解决方法，意图通过社会各方面的不断努力来降低我国乡村劳动力转移的难度，加快乡村剩余劳动力向其他产业领域的转移速度。

简介：【 摘要】 农业是我国社会经济发展的 基础 产业， 当前 随着农村劳动力转移与自主创业的大力发展，科技力量在 促进农业发展 中的地位 不断 提升。基于此， 论文 对科技培训的重要性进行分析，并探讨科技培训的方法和发展对策。

简介：摘要：本文主要针对新冠肺炎疫情对农村劳动力的影响，指出产生影响的原因，并基于此提出几点建议和对策，希望能激发农村劳动力进行价值创造，推动劳动力资源实现科学合理的市场配置。

简介：摘要： 劳动力跨国流动与国际贸易之间的关系问题是当今西方经济学界的学术前沿问题之一，也是西方各国政府施政的理论依据之一。劳动力跨国流动与国际贸易之间的关系到底是替代还是互补或者两者皆有可能，目前在国际学术界并无定论。

简介：摘要： 职业教育是企业劳动力的储备库，是企业人才的输送器，企业劳动力的培养很大程度取决于职业学校的教学能力和管理水平，职业教育教学改革的成败决定着企业高素质劳动力人才的培养。

简介：[摘要 ]教师是影响教育的重要因素，教师工作队伍的稳定有利于教育事业的发展，农村教育的发展尤其需要稳定的教师队伍。我国农村地区教育发展滞后在很大程度上是由于教师队伍质量不高。当前，我国农村地区教师流动、流失的问题严重，问题的产生与教师工资、工作环境、教师的职业地位等息息相关。而如何构建稳定的教师队伍需要政府、社会和学校共同努力。

简介：摘要：在科技快速发展的现在，越来越多的技术被运用到各个行业，农业方面也不例外，人们通过研究运用新的技术来更好地促进农业的发展。随着我国人口的逐渐增多，对农业的需求也变得越来越高，只有发展农业的机械化水平，才可以更好地提高农业生产力。提高农业机械化水平，不仅可以让我国农业发展体系更全面，还可以提升农民的生活水平。因此，在农业的发展中，提高农业机械化水平是非常重要且有意义的。

简介：【摘要】本文利用对安徽省国家级贫困县金寨县 40个自然村的调查资料，探究了农村劳动力外流对家庭收入与子女教育的多重影响。研究结果表明，劳动力流动在增加流动家庭总收入，提高受教育水平等方面具有显著的正向作用。与此同时，劳动力外流对于金寨地区的消极影响亦不容忽视。

简介：摘要：目前素质教育的背景下，我们国家的教育理念由过去单纯注重学生分数的提高 到现在注重学生德、智、体、美、劳五方面综合发展。让学生在课余时间通过亲手锻炼劳动，懂得劳动的辛劳，获得更多的劳动实践能力。同时也有助于学生人文素养的培养，让学生在动手干活的过程中获得生活的乐趣，也有利于学生身体素质和动手能力的增强。因此，许多学校都在开展以新劳动教育为主题的教育实践，今天我们就来探讨劳动效益的概念、价值和实践途径。

简介：摘要：档案是对人员的基本信息进行记录，在任何一个单位中，档案管理都是非常重要的组成部分。用人单位主要是依据档案，了解求职者的情况。在劳动就业管理中，档案更是不可获缺的组成。本文通过分析档案管理在劳动就业服务中的作用，提出提高档案管理效率的相关措施，以期为顺利开展就业服务提供保障。

简介：摘要：档案是对人员的基本信息进行记录，在任何一个单位中，档案管理都是非常重要的组成部分。用人单位主要是依据档案，了解求职者的情况。在劳动就业管理中，档案更是不可获缺的组成。本文通过分析档案管理在劳动就业服务中的作用，提出提高档案管理效率的相关措施，以期为顺利开展就业服务提供保障。

简介：摘要：社会保障与劳动就业直接关系到社会和谐和民族复兴，现如今的劳动就业与社会保障存在诸多问题，直接影响到各项工作的开展。本文拟就健全和完善社会保障与劳动就业问题进行探讨，供参考。

简介：【摘要】大学生们毕业以后要面临的第一个问题就是就业，就业问题时关乎民生的社会重大问题之一。它关乎一个家庭的未来、甚至关系到整个社会的稳定和谐，是绝不容我们忽视的重大社会问题。

简介：摘要：劳动竞赛是国有建筑施工企业推动生产开展的重要举措。在“后疫情时期”，建筑施工企业虽然面临阶段性的困难，但从国家经济社会大局上看，未来发展预期仍然看好。通过开展高效劳动竞赛，充分调动各方面积极因素，切实加快企业复工复产，有利于企业可持续发展、长远发展。

简介：内容摘要：劳动教育中小学教育的重要组成部分，学校、家庭、社会中，爱劳动被不同程度地弱化，成为了教育的“短板”，劳动机会减少、劳动意识缺乏、劳动技能缺失等。为改变现状，我们可以通过课堂教学、日常家务劳动、校内外劳动实践基地等途径，落实劳动教育目标，培养学生的劳动素养，丰富劳动内涵。

简介：摘要 :以“职业源动力”为基础、以就业为向导对中职学生进行职业规划，可以提前介入学生人生规划。在高中阶段对学生的职业兴趣进行测评，并有针对性的对学习内容、学习过程进行干预，使之在毕业时就能规划好自己的职业发展方向，找到适合自己的理想职业。

简介：摘要 : 由于很多高校在不断扩充招学，从而使大学生的数量逐渐增加，并且呈现膨胀现象，据不完全统计，大学生毕业的数量已经达到以往最高人数。使原本就业过于困难的现状，更是难上加难。高等教育逐渐呈现大众化，使大学生在就业方面更是举步难行。当今社会中，高校学生在就业方面占比很大，并且是其重要组成部分。虽然该人员在自身以及能力上都有很多优点，但跟其他就业者相比，经验以及心态都有很多不足之处，初入社会时，由于其人脉以及社会资源不足，跟其他人员竞争处于劣势，本文就现如今高校在就业现况和就业资源汇总方面进行探究和解析，同时，针对所存在的问题提出有效意见。