简介：

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简介：摘要：自改革开放以来，国有企业混合所有制改革一直是我国经济改革的重要组成部分，虽然我国的国有企业混合所有制改革已经取得了不少成效，但是仍有许多问题没有得 到解决，如思想解放不够、行政色彩浓厚、经营效率低下、管理监督存在一定的纰漏等。针对以上问题，本文以古井酒店为例，分析国有企业混合所有制改革面临的现实难题，同时提出了应对难题的解决办法，以期为国有企业混合所有制改革指明方向。

简介：摘要：为深入贯彻国家关于高职院校混合所有制办学的指导精神，切实提高人才培养水平，将高水平社会办学资源引入学校专业建设和人才培养，淄博职业学院在充分评估和协商的基础上，与淄博本地企业山东莱茵科斯特智能科技公司进行联合办学，经过三年多的探索与实践，组建带有混合所有制形式的二级学院。

简介：摘要：2020年国务院出台了《国企改革三年行动方案》要求积极稳妥地推进混合所有制改革，重点推进国有资本投资、运营公司出资企业和商业一类子企业混合所有制改革。当前，许多国有企业混合制改革已经完成，有的正深入进行。与此同时，国有企业混合所有制改革完成后在管理上也出现了许多新情况、新变化，对传统的企业管理方式和监管方式提出了新的挑战。

简介：摘 要：本文针对临港产业学院混合所有制办学实践研究，建立企业和职业院校充分参与、互惠共赢、高效务实的协同育人机制，使协调工作形成常态化、制度化。同时健全以企业为重要主导、学校为重要支撑、产业关键核心技术攻关为中心任务的产教融合办学机制。围绕关键核心技术，推动公共教学资源和实训资源共建共享。

简介：摘要：2020年国务院出台了《国企改革三年行动方案》要求积极稳妥地推进混合所有制改革，重点推进国有资本投资、运营公司出资企业和商业一类子企业混合所有制改革。当前，许多国有企业混合制改革已经完成，有的正深入进行。与此同时，国有企业混合所有制改革完成后在管理上也出现了许多新情况、新变化，对传统的企业管理方式和监管方式提出了新的挑战。

简介：摘要：自从党的十八届三中全会以来，因混合所有制企业中存在的国有资本、非公有资本等各种资本形式，它们的管理模式与国有企业和民营企业相比存在较大差异，所以国企制定了全新的改革方案，明确了改革方向，创新发展混合所有制企业。本文介绍了什么是混合所有制企业，混合所有制企业融资和资金管理的重要意义，探讨其在融资和资金管理中存在的问题，提出了一定的改进措施，希望为相关行业的人提供一定的经验借鉴。

简介：摘要：国有企业混合所有制改革是当前社会经济发展下国有企业创新的一种体现，混合所有制改革能够实现各方资源融合发展，提高企业内在实力与竞争力。文章对国企混合所有制改革问题及对策展开探讨。

简介：内容摘要：中国经济转型升级社会情景，以混合所有制与创新能力为“二元”并购动机，在并购整合中辨析原始创新、集成创新和二次创新能力的形成过程及创新能力，将对企业创新能力从技术创新能力、管理创新能力、制度创新能力、市场创新能力、财务创新能力五个维度进行研究与分析，同时选取这五个维度作为一级指标来综合评价企业的创新能力。

简介：【摘要】随着社会的发展、医疗水平的提高，人口老龄化的程度加剧，越来越多的劳动者选择在退休后重新就业。许多超龄劳动者因用工关系认定的问题与用人单位发生争议。其中，双方用工关系的性质认定问题是该类争议的焦点与难点，即超龄劳动者与用人单位之间是否属于劳动关系。针对此类劳动者用工关系的认定，在我国理论界、实务界还存在较大的争议。不同部门、地方出台了不同的规范性文件，也导致了制度的混乱。本文通过对各部门发布的规范性文件结合理论观点，进而更好的构建和谐劳动关系与和谐社会。

简介：摘要：随着数据与信息价值的日益凸显，个人信息保护也成为了学界热点。2021年我国颁布并正式实施了《个人信息保护法》，此举对于个人信息保护具有非常重要的意义。在企业用工这一特殊领域中，《个人信息保护法》对劳动者个人信息保护同样发挥着重要的作用，但由于劳动关系自身的特殊性以及法律的局限性，其适用仍然存在着“告知—同意”例外被滥用，保护的范围有限等缺陷。用人单位在保护劳动者个人信息中应当承担更多的义务，通过工会参与集体协商构建良好的用工环境，利用公权力组织执法检查、公益诉讼等手段完善劳动者个人信息保护的预防和救济途径。

简介： 摘要：在混合所有制成为国企改革中新的发展焦点之后，我国许多大中型国有企业开始进行股份制的改革，采取混合所有制的经营方式。在对国有企业进行了解研究的过程中，进一步发现问题，并采取相应的措施解决问题，进而为相关企业的发展指明道路。

简介：内容摘要：十八届三中全会作出了全面深化改革的决定，为混合所有制改革制定蓝图，拉开了新时代国企改革的序幕；2020 年，中央政府出台了《国企改革三年行动方案》，其中重点内容包括要完善中国特色现代企业制度；十四届三中全会以后广东推动企业产权的流动和重组成为全省混合所有制改革的起点，并逐渐探索出国企改革的“广东模式”，进一步推进国资国企改革。

简介：摘要：共享用工是共享经济时代灵活的用工形态，有利于用人单位、劳动者等多方主体共赢，也是稳就业保民生的有效手段。但因我国共享用工法律制度不全，使得共享用工模式下劳动者权益保障面临法律性质及用工关系界定不明、劳动者工资支付等易引发争议、共享用工进入、退出机制不明等方面的问题。因此，要实现对共享用工劳动者权益的周全保护，应当采取针对性的措施，主要是从科学界定劳动关系、合理确认劳动报酬、完善进入退出机制等方面展开。

简介：摘要：本文从资本运作角度，对国有企业混合所有制改革的重大意义、发展现状、面临问题等入手进行分析，通过引入市场化优势资源、给予核心员工持股、优化管理结构等手段，来解决国企现面临效率低下等问题，以期实现国有企业又好又快发展。

简介：[摘要] 混合所有制改革是目前我国国有企业改革的重要方向，目前已经有相当一批国有企业通过股份制、上市等途径成功实行混合所有制改革，但是在国有资本退出时又出现了很多新的问题。这就需要国有资本完善体制，建立健全混合所有制企业下国有资本的退出机制，有效防止国有资产损失。

简介：摘要：我国国有企业的混合所有制改革如火如荼地开展，当前正处于扩大范围、提升效率、深入融合的发展阶段，在实际操作过程中仍然存在较多阻碍，包括指导规范不明确、缺乏执行依据等问题，导致国企混合所有制改革效果不佳，阻碍国有企业的健康稳定发展。本文将对国企混合所有制改革中的难点进行分析，相应的提出改善对策，为推动部份国企顺利的实现混合所有制改革起到积极作用。

简介：摘要：企业纪检监察工作对融入企业生产经营管理、有效推进反腐倡廉建设起到了积极作用。公司治理是一个企业的顶层设计，决定着一个企业的生死问题，而混合所有制企业作为影响我国社会经济的重要因素，其治理方针、治理措施，不仅影响企业的发展方向，更对我国经济领域的相关发展也会产生重要的影响。新形势下纪检监察工作已成为国有企业、混合所有制企业全面从严治党工作中关键一环，其对于国有企业、混合所有制企业的健康有序运营发挥着重要作用，也是当前我国反腐败工作的重点领域。本文主要分析了纪检监察工作融入混合所有制企业发展的对策。希望通过本文的有效分析，能在今后的工作过程中给业内人士一些帮助。

简介：摘要：混合所有制改革最早可追溯到上世纪的90年代初，其最初的提出目的是为了进一步的推动发展生产力。而诸多的实践均证实，改革混合所有制能够对于生产力的发展产生十分有效的促进作用。随着日益飞速发展的市场以及经济，混合所有制改革是当前现阶段国有企业（以下简称国企）的一个重要突破口。但是地方国企针对于混合所有制的改革该怎么“混”，如何“改”，成为了困扰地方国企的一个重要问题。基于此，本文主要是探讨并分析针对于地方国有企业进行混合所有制改革的几点相关内容。