简介:区域开发就是根据不同区域间社会经济基础、农业发展特点、资源优势及其开发潜力的差异,按照利益比较优势,对不同区域进行合理分工,促进区域生产规模化、专业化,产业化。我国从1988年开始实施的大规模农业综合开发已经历了两个发展阶段。十几年来,农业综合开发对农业和农村经济的发展发挥了重要作用,形成了市场经济条件下政府调控、引导、支持和保护农业发展的有效机制。但第一、二阶段的农业综合开发也暴露出其弱点。如固定的开发模式,过分注重量的增长,忽视区域比较优势,往往造成区域闻的农业结构趋同、品种结构雷同、品质低劣、大宗农产品生产区域布局不合理,产业链条短和产品附加值低等现象,农民“增产不增收”现象依然普遍存在。目前我国农村经济已进入新的发展阶段,农业综合开发要及时转变指导思想,更新开发方式,导入“区域开发”的新理念。
简介:从总体上来说,企业集群的研究对象是实体经济中的企业组织而不是金融机构,是指那些在生产、销售、技术上有密切联系,或在布局上有相同指向的企业集中在某一区域范围内,其中的每一个企业都因与其它关联企业接近而改善了自身发展的外部环境进而从中受益。特定企业的空间集群有助于加强企业的本地化联系,获得外部经济和集体效率,降低成本和提高创新能力,帮助企业从低成本竞争的陷阱中走出来,进入以创新、质量和市场应变能力为基础的高端竞争轨道。但随着经济、金融全球化、信息化、市场化的不断发展,区域金融机构的空间集聚趋势日益明显。从二十世纪七十年代以来,国外许多金融机构从最初单一银行发展到集团化形式再到今天的不同种类的金融企业之间业务协作和外包,
简介:知识经济的实质是人才经济,市场竞争的实质是人才竞争,争夺人才就是争夺发展、争夺未来、争夺生存空间。今年年初,中央西部大开发的战略决策刚刚作出,全国各地纷纷制定出本地吸引人才的优惠政策,从而拉开了全国范围内罕见的人才争夺战的序幕。 在这样一种宏观大背景下,作为省会的长沙市必须强化人才竞争意识,牢固树立人才是经济社会发展第一资源的观念,大力实施科教兴市战略,把人才工程作为实现长沙21世纪可持续发展的重要战略举措。围绕发展高新技术产业,培育壮大支柱产业,改造提升传统产业,调整人才结构,优化人才配置,千方百计引进人才和智力,建立人才引进、培养、使用和管理的良性运行机制,营造人才成长的良好环境,努