简介：【摘要】利用信息化进行医疗质量与安全管理，是现代化医院必须实践的管理手段，也是评价医院管理综合水平评判标准之一。建立医疗行为全流程监管的信息化系统，实现对医疗行为全过程实时动态监测并进行数据集成、分析、反馈，是建设医疗质量系统的重要指导思想。     

简介：摘要随着我国社会主义经济和国际社会的不断发展，信息网络时代的现代化办公模式给传统的医院经营管理模式带来了猛烈的冲击,同时人们对医院越来越高的管理服务要求也为新时期医院的医务管理提出了新的问题和挑战。医务管理系统的信息化和现代化能够提高医院的管理服务水平和质量，方便患者的就医和医务人员的工作，提高医院的医疗服务质量和效率，从而推动和促进医院快速、稳定、良性的信息化、自动化、现代化发展。本文就新时期医务管理系统的设计和实现方面的问题进行分析和讨论，以便更好的促进医院的发展。

简介：

简介：摘要青年医务人员是卫生改革与发展的重要力量，担负着保护和增进人类健康的历史重任。要努力为广大人民群众提供优质的医疗卫生服务，必须重视和加强对青年医务人员的管理。加强青年医务人员的管理，要通过深化政治理论武装、重视职业道德教育、强化业务知识培训以不断提升内在素质，要注意刚性管理与柔性管理结合，要充分发挥团组织的桥梁纽带作用。

简介：摘要社会经济、文化、法律的飞速发展，人民素质的飞跃进步，对医院、医务人员的要求日益严格，使我国公立医院所面临的竞争环境发生了很大的变化，人民群众对医疗保健服务需求多元化，这些新的变化对于加强和改善公立医院管理、充分调动医务人员的积极性、利用一切资源以确保得到更好的生存和发展，提出了更高的要求。主动适应医疗市场的需求，抓住机制转变、观念更新、结构调整三个关键环节，深化人事制度改革，才能确保医院的可持续发展。对于从事保健、医疗、科研、教学的公立医院来说既是机遇又是挑战，要想抓住这一难得的机遇，就必须及时研究医院医务人员绩效管理理论，制定医院医务人员绩效管理方案。

简介：

简介：

简介：[摘要]一个医院的医务管理质量，直接影响着医院的总体水平和患者的就医体验，间接影响着对外的口碑形象。如何提升医务管理质量，是每个医院都需要关注和重视的。医院管理内容比较广泛，因此日常管理工作复杂度高，医务管理需要结合医疗行业的发展而开展，从而才能确保工作质量可以得到有效提升。本文全面探讨了医院提高医疗规范管理质量的具体策略，以促进医院高效发展。

简介：摘要：一个医院的医务管理质量，直接影响着医院的总体水平和患者的就医体验，间接影响着对外的口碑形象。如何提升医务管理质量，是每个医院都需要关注和重视的。医院管理内容比较广泛，因此日常管理工作复杂度高，医务管理需要结合医疗行业的发展而开展，从而才能确保工作质量可以得到有效提升。本文全面探讨了医院提高医疗规范管理质量的具体策略，以促进医院高效发展。

简介：摘要：医务管理是医院管理工作的重要构成部分，其质量能够直接决定医院的运转效率。在新的时代环境下，我国医疗行业的多轮改革对医院的各项管理工作带来了全新的发展机遇，这就要求医务管理工作必须实现规范化以及标准化。提升医院医务管理工作的质量，不仅能够保障医院的稳定运转，还可以推动我国医疗行业的可持续发展。本文将依据相关研究成果与工作实践经验，从多个角度分析并探讨了新时期医院医务管理质量的提升途径。最终希望通过本文的分析探讨，能够使广大医务人员有所启发。

简介：摘要：医务工作人员技术档案管理信息系统的建立与运用给的管理提供了帮助与支持，提高了技术档案管理的水准，有助于医疗效果的提高。就目前武鸣区卫生系统里主要负责档案管理归属人事股人员负责，因此，在管理医务人员的技术档案工作上要做到实事求是，如何做好医务人员的档案管理工作，本文结合实际工作就针对医务工作人员技术档案管理信息系统的建立与运用开展了深入的剖析。

简介：摘要

简介：摘要目的医务科是医院管理的重要部门。医务科是医疗法律法规的执行者，也是医疗质量的控制者，同时也是医疗计划的制定者和医疗事故的处理者以及对外工作的联络者。它在医院管理中起着不可或缺的作用，充分发挥医务科在医院管理中的作用，可以提高医院管理的整体水平。

简介：目的：分析医院医务管理中应用细节管理的价值研究；方法：时间点选择（2017年1月-6月和2021年6月-12月）对我院医务室护理人员进行分析，2017年采用常规管理为对照组，且有25名护理人员，2021年采用细节管理为观察组，且有25名护理人员，分析两组时间段采用不同管理方式的效果；结果：观察组护理人员采用的管理模式临床工作的满意评分均高于对照组护理人员采用的管理模式(P＜0.05)；观察组的护理人员安全意识、错误防范意识以及服务意识均高于对照组的护理人员(P＜0.05)；观察组的护理人员的满意度显著高于对照组的护理人员(P＜0.05)；结论：医院医务管理中采用细节管理干预，可以有效减少护理人员出错的概率，并且对于管理中的质量也有明显提高，医务室护理人员的满意度较高，值得进一步推广并应用。

简介：

简介：摘要目的探讨如何提高医务人员对锐器伤的重视，提高锐器伤上报数，进一步提高医务人员的职业防护知识水平，加强和规范防护行为，减少职业危害，保证其健康并提高工作质量。方法对所在医院医务人员锐器伤上报低的原因进行分析，并改进上报流程、改善锐器伤后处理流程。结果我院积极探索，采取各种措施，2年后，医务人员锐器伤上报意识和正确防护和处置有明显提高，降低了医务人员的身心伤害。

简介：探讨加强新进医务人员的医院感染管理对提高医院感染管理水平的作用。对新进医务人员思想教育;细化感染控制流程;加强培训及考核;理论联系实际;奖惩结合等方法进行综合管理。新进医务人员在日常工作中能自觉地规范自己的行为,医务人员的整体医院感染预防控制意识得到了提高,有效地减少了医院感染的发生。

简介：摘要目的浅谈医务人员职业暴露防护管理效果。方法选取我院医务人员300例分组研究，观察防护管理前后医务人员职业暴露情况。结果试验组各项职业暴露发生率均显著低于对照组，P＜0.05。结论加强医务人员职业暴露防护管理，可减少医务人员职业暴露，提高医务人员职业安全保障。

简介：

简介：摘要：在一项管理工作中想要提升管理工作的水平与质量，就必须对管理工作的开展效果有全面清晰认识，也即通过认识管理问题、纠正管理错误、制定管理对策来达到提升管理效果的目的。高校医务室亦是如此，本文将针对当前高校医务室管理工作中存在的问题进行分析综述，同时提出相应的改善对策。