简介:在纷繁复杂的国企改革中,企业和企业经营者的级别问题一直是阻碍着改革步伐的难题。级别的高低显示着经理、厂长的身份和地位,却不能反映出企业经营业绩的优劣;而其一时的“封号”则大多受用终生,以致一些厂长、经理打着自己的“封号”流转官场,企业经营反而荒废了,同时行政主管部门把一些经营业绩颇佳的企业家提拔到政府机关中,导致中国大批优秀的企业家从企业经营管理一线退出,大大削弱了中国企业管理水平。随着中国人事部长宋德福“今后不再把干得好的企业厂长、经理调到党政机关当领导,我国将推行企业家职业化”的讲话,职业企业家,这个国企改革的重点、难点问题将一步步得到解决。“经营”优则仕=企业家的激励机制?!对国有企业经