简介：

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简介：摘要目的对我院护理投诉的原因进行分析，并探讨护理对策以降低护理投诉，提高医疗服务水平。方法回顾性分析56例护理投诉的导致原因，并探讨护理对策。结果发生护理投诉的常见原因有护理人员服务意识淡薄，护患之间的沟通效果差，护理人员操作技能欠缺，护理人员法律知识淡漠以及社会环境因素等。结果针对护理投诉的发生原因，采取针对性的管理措施，有效改善了护患关系，提高了患者对护理的满意度，提高了医院的医疗水平。结论加强护理人员管理，提高护理质量，降低护患投诉的发生率，保障医疗安全。

简介：摘要：目的：研究儿科护理环节之中的各种纠纷以及相应的护理干预措施。方法：从2019年10月－2020年10月进入到本医院的共计501名患者之中，随机选取100名患者接受本次临床学调查工作，将100名患者平均分为对照组与观察组，共同参与本次临床研究工作，在对照组与观察组中采取不同的护理模式，由专业医护工作人员分析儿科护理环节之中的主要问题以及相关护理措施。结果：儿科护理纠纷问题以及护理问题多种多样，观察组患者在接受科学化儿科护理模式之后，医疗纠纷几率普遍降低，绝大多数观察组患者比较认可科学化儿科护理模式。

简介：摘要目的进一步探讨产后出血发生的时间、原因及相关因素。方法回顾性的分析2011年3月-2016年3月我参与护理过的22例产后出血给予心理及综合护理。结论主要包括产前重视检查及保健，产时及时科学处理产程，产后细心观察，特别是产后2小时的观察，对症处理及积极配合急救，并加强生活、心理护理。认为护理干预可降低产后出血的发生率，减少产后出血的并发症。

简介：产后出血分为早期产后出血和晚期产后出血。胎儿娩出后24h内阴道出血量达500ml以上者为早期产后出血（产后出血），产后24h后发生的出血为晚期产后出血（产褥出血）。本文通过2001年1月至2007年11月59例产后出血患者进行回顾性分析，探讨产后出血的原因，做好产后出血的预防和护理。

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简介：目的：探讨产后出血的发生原因及护理方法。方法：通过对116例产后出血临床资料观察,分析出原因采取护理措施。结果：产后出血以子宫收缩乏力是产后出血最常见的原因,约占产后出血总数81%,其他如胎盘因素、软产道撕裂、DIC等也占一定比例。结论：做好产后出血的预防、监测急救和护理可降低产后出血带来的不良后果,降低孕产妇死亡率。

简介：摘要通过对临床护理风险的原因分析,采取防范措施能有效地提高护理人员的安全意识,针对性地防范护理风险,提高临床护理质量,更好地为病人服务。

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简介：摘要目的探讨产后出血的原因和积极的护理措施对减少产后出血的影响。方法选择2012年8月-2013年8月，预见产后出血的高危产妇129例，分析引起产后出血的原因，随机分为护理组和对照组，对照组常规护理，护理组加强护理，比较两组产后出血率。结果妊娠期有严重的合并症、多次流产史、精神因素、分娩史、凝血功能障碍、双胎、巨大儿、产时宫缩乏力、胎盘因素、软产道裂伤的等因素都可能引起产后出血。护理组产后出血率22.37%，对照组产后出血率41.51%，两组差异有统计学意义。加强计划生育宣传，加强妊娠期保健及积极控制合并症，产时注重用力指导和协助胎儿、胎盘娩出，可以减少产后出血发生。结论对产后出血高产妇高度重视，规范产前检查和助产方式，可有效降低产后出血发生率。

简介：摘要湿疹是一种慢性、复发性、瘙痒性、炎症性皮肤疾病，病因复杂，其特点为对称的多样性皮疹，红斑、脱屑，渗出，糜烂、结痂等反复发作，给患者带来许多麻烦。减轻湿疹痛苦除了要做好预防和治疗以外，湿疹日常护理同样重要。

简介：目的对我院发生的护理纠纷的原因进行回顾性分析,初步探讨有效的对策.方法总结我院2001年1月-2004年12月有关护理方面的投诉,对护理纠纷变化动态、分布及原因进行分析.结果2003年护理发生频率最高,此后我院大力提高护理质量,护理纠纷稍下降,但仍保存在较高水平.在148例护理纠纷中,由护理操作引起的最多,为61例,占41.2%,其次是服务质量,为42例,占28.4%.结论防止护理纠纷应从两方面入手:(1)护理人员应不断提高业务水平及操作技能,强化服务观念;(2)医院方面应在提高护理人员业务水平和改善医疗环境方面不断努力.

简介：摘要目的探讨加强人性化护理在预防产后尿潴留的应用效果，以供临床参考。方法将我院2011年4月至2011年10月收治的1200例产妇作为研究对象，给予产妇一般护理干预，及多种方法诱导排尿。结果产妇经过我院护理服务，产妇产后首次排尿较快，仅10例产妇出现尿潴留。结论对产妇预防产后尿潴留采用人性化护理服务，是一种较为有效的方法，值得在临床推广使用。

简介：摘要目的剖析临床护理缺陷发生的原因，为临床护理缺陷的防范提供依据，确保护理安全。方法通过对某医院61起护理缺陷的原因进行分类、分级、以及相关护士人群进行分析。结果输液、注射错误发生率最高，摆药、发药错误次之；低年资护士最容易造成护理缺陷。结论针对原因采取相应的防范措施，对缺陷发生的高危环节和高危人群进行有效控制，可降低护理缺陷发生率。

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