简介:摘要:校企合作是我国职业教育的一个关键创举,是培养高水平技术人才的有效途径。通过校企合作这种“双元主体”育人模式能够推动中职教育教学目标的实现,为我国培养出大量的技术型人才。本文通过分析当前校企合作中的问题和不足,结合当前实际给出优化措施,希望能够为我国中职院校的人才培养提供一些新的思路和借鉴。
简介:摘要:职业学校在过去通过与企业展开合作,能够满足对实训基地的需求,也能更直接地向企业输送人才,为了进一步提示提升职业教育的职业化水平,还需要建立校企“双元”的育人模式,实现学校和企业之间的深度合作。本文从实训基地、课程建设、师资力量建设等方面进行探讨,分析在校企“双元”理念下学校和企业如何实现深度合作,帮助职业学校寻找和企业合作的方法和路径,帮助职业学校提升教学水平,满足社会对技术工人的需求。
简介:摘要:在现代职业教育中,单纯依靠职业院校的教学工作明显已经无法满足新型职业人才培育的要求,因此亟待改革。我国在经济发展进入新常态之后,高度重视现代职业教育,陆续针对职业教育改革出台多项规定和指导性意见,如2014年出台的《关于加快发展现代职业教育的决定》以及2016年印发的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》,都对新时期职业教育工作提出了许多新的要求,如推进产教融合,鼓励行业与企业举办或参与职业教育,重视企业在职业教育中的主体地位。此外,2017年底,我国更是专门针对产教融合出台了专门的指导意见,将产教融合推进到了一个全新的层次,强调产教融合在新时期教育链、人才链、产业链中的重要作用。这些举措都表明国家在新时期发展职业教育的决心。本文主要从产教融合下的双元模式出发进行研究,分析了产教融合下双元育人模式的可行性,并对其实践路径进行了探索。
简介:摘要:校企合作促进的职业教育的发展,为吸引企业参与职业教育,通过探索校企双元育人,工学深度融合新模式、树立“教师亦教亦工、师傅亦工亦教、学生亦学亦工”理念,开展校企双元教学与实践,打造融人才培养、企业服务、学生创业等功能于一体的示范性财会人才培养实体,校企共同制定人才培养方案、构建课程体系、指导实训实习,实现“双主体”育人、“双导师”教学,学历证书和职业证书“双证书”培养,推动会计专业人才培养的模式创新,提高学生的培养质量和企业满意度。
简介:摘要:德国最先提出“双元教育”的概念,我国近年来才开始引入和推行“双元教育”概念。“双元型”教学模式非常符合职业院校育人教学的需求,既能有效地解决目前应试教育制度中存在的问题,又能让学生有进行实践操作的时间与机会,使其将理论联系实际,从而更好地了解自己所学的东西,并能将其应用得更好。双元育人思想的实施需要企业与企业的合作,企业对学校给予一定的支持,给他们需要的经费来对教育设施进行投入,同时也可以作为一个教育实践的场所,学校要帮助企业在发展中解决各种问题,同时也要为医疗单位储备人才,从而减少人才的引入与培养费用。这种培训方法有利于学生在职业生涯中实现自我身份与观念的转变,从而更快地融入到工作中去。麻醉护理顺应了当今社会大众对提升健康满意度的需求,缓解了患者疾病治疗期间所产生的疼痛,是医学发展的一大跨越。但针对麻醉护理人才的培养,需要学校与医疗机构共同协作基于双元育人机制下,制定教学系统及课程标准,并根据学院的具体需求,开展实训工作。另外,还需要在校企联合办学的指导下,高校在招生、专业设置等方面要方便用人单位,开展“有针对性”的招生和培训。而医疗机构则需要在为毕业生提供实习机会的同时,也要为毕业生的就业工作提供保障。由学院与医疗机构签约,在政府出台相关的相关法律和法规保障的基础下,允许合作学院毕业的学生可以直接进入到医院实习,并由医院为实习生提供最基础的生活保障。另外,医疗单位的高级专家也可以以业内专家老师的身份进入到学校,进行教学,将有关的实际经验和技巧传授给学生,学院的教授也可以进入到医院中来,成为医院和医疗单位之间的互惠双赢,促进国家的麻醉护理事业的快速发展。双元育人思想和目前我国所提倡的“产教融合”的教学方法是一致的,两者都是为了提高学生在工作中的胜任能力,从而培养出适合于时代发展的复合型的技术和技能人才。目前,国内的麻醉护理学专业人才的培训还刚刚开始,无论是教学方法还是实习基地的构建,都存在着一定的不足。所以,本文试图就“双元教育”的麻醉护理专业人才的培养途径展开深入探索。
简介:摘要:“双元”育人的高职“双师型”师资队伍建设是以“双元”教育模式为基准培养高素质型综合应用型人才。育人的教育模式是从德国引进的培养高水平应用技术人才模式,随着当前我国产业的优化转型,职业教育也要为企业提供高素质型技能人才,传统的教育培养模式已无法满足企业对人才的需求,利用“双元”育人的方法精准对接企业工作需求,保障学生的就业水准,是目前高职院校的重要发展方向。师资队伍素养是开展教育教学工作的保障,随着“双师型”教师队伍的提出,很多高职院校都开始尝试师资队伍的探索和实践。本文主要研究了高职“双元”育人模式的内涵及“双师型”教师队伍建设的现状,并探讨了“双元”育人的高职“双师型”师资队伍建设的相关内容。