简介:摘要当前,随着我国经济发展速度的不断加快,以及人们生活水平的显著提升,使得人们对于环境的改善与城市园林的建设,均提出了较高的标准与要求。此种现象,便是人们对环境效益追求的良好体现。现阶段我国城市园林绿化的经济发展方向,是围绕市场经济体制的发展需求而变化的,其不仅需要对城市的生态环境做出改善,还需要逐步满足人们的生活需求,进而使城市园林绿化向可持续性方向发展。对此,本文简要阐述了园林绿化对于环境资源的保护,促进经济的发展,并从更深层次分析出园林绿化所展现出的生态效益,并能为经济的发展打造出良好的外部环境,同时,进一步探讨了园林绿化经济发展的可持续性。旨在为体现园林绿化在经济发展中的重要地位与作用,尽自己的微薄之力。
简介:摘要通过对资料的研究与人员的观点来看,可持续性人力资源管理研究的主要核心在于结果作用,需要调节机制与中介实现正常运行,只有这样才能实现人力资源管理的真正目标。文章主要从可持续性人力资源管理研究述评展开具体的分析,提出可持续性人力资源管理的展望,并深层的研究可持续性人力资源管理的,确保人力资源管整体效率有效的提高。