简介：<正>党的十五大确定了我国在本世纪末和下世纪初培育和完善社会主义市场经济体制的发展目标,把“培育和发展市场中介组织”提到了政治体制改革和民主法制建设的高度.作为社会中介组织重要组成部分的社会审计事业,在维护社会主义市场经济秩序,保护公众利益方面发挥着越来越重要的作用,也越来越受到国家和社会的重视和关注.社会审计事业的发展,是以执业质量和执业信誉为保证的,而质量和信誉又要靠具有高素质、高智力的人才.因此,社会审计要发展,人才是关键.尤其在知识经济将要到来的今天,人才的问题愈加显得重要.

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简介：由于部队攀登组训人才匮乏,不仅训练效果较低,还容易导致攀登偏训、漏训和训练伤病的发生。对部队攀登组训人才培养目标、知识能力结构及培养途径进行了深入探讨,以期为我军部队攀登组训人才培养提供理论借鉴。

简介：摘要：消防战训人才队伍建设直接影响着国家整体的消防救援能力，加强消防战训人才队伍建设工作已经成为应急管理工作的关键内容之一，需要结合目前消防工作中存在的实际问题，探索加强消防战训工作的措施，从而有效提升人才培养效能，建设一支高素质、高效能的消防作战队伍。分析了我国消防战训人才队伍建设中存在的问题，并提出相应的改进路径，期望可以为优化消防战训人才队伍建设提供参考。

简介：不知不觉，我负责大联想学院已有十个年头。非常有缘的是，我参加《培训》杂志举办的培训与发展年会也正好十年，我们见证了彼此的成长。培训与发展年会曾改变了我的职业发展轨迹，让我逐渐从一个“门外汉”蜕变为一个合格的“培训人”。

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简介：摘要：在新形势下，建设一支强有力的战训人才队伍对于提高消防指战员的整体战斗力有很重要的推动作用。需要结合我国当下的消防指战员使命和任务，配备以信息化技术和手段开展战训人才队伍的建设，让新形势下的消防战训队伍不断发展，始终为人民服务。

简介：摘要：人事档案管理可以为企业选拔培训更多人才，是企业储备人才的重要渠道。作为人力资源管理中一项重要内容，人事档案管理对企业发展有着很大影响，所以，做好人事档案管理工作，将其作为人力资源管理中一项重要内容，是现阶段企业需要重点考虑的问题。本文主要分析做好人事档案管理，为选拔培训人才提供可靠依据。

简介：摘要：新形势下，消防战训人才队伍建设成为保障社会安全的重要任务，随着社会的不断发展和科技的迅猛进步，火灾形势变得更加复杂多样化，加强消防战训人才队伍建设，提升其应对各类火灾和灾难事件的能力和水平，已成为迫切需要解决的问题，只有通过科学的路径探析，才能够更好地推动消防战训人才队伍建设，为维护社会的安全稳定做出贡献。

简介：摘要：伴随社会的进步与发展，火灾险情变得更加复杂多样。为了全面提升消防队伍的战斗能力，相关部门就需要加强消防战训人才队伍建设，结合多样化的管理方式，进一步提升消防队伍的救援效率和能力，以此来保障社会经济的繁荣发展。基于此，本文就针对新形势下消防战训人才队伍建设进行了深入分析。

简介：摘要：本文探讨了在现代管理理念指导下，儿科护士培训人才管理的新模式。通过分析当前儿科护士培训面临的挑战和机遇，结合现代管理理论，提出了构建以护士职业发展为核心，注重实践能力培养和团队协作精神的儿科护士培训体系。还阐述了该模式的实施策略，包括建立多元化培训方式、完善评估与反馈机制、加强师资队伍建设等，以期提高儿科护士的专业素养和服务质量，为患者提供更加优质的医疗服务。

简介：摘要：智能科学与技术专业创新实训人才培养是一门前沿学科，入门门槛较高，尤其涉及到的各类理论知识亦是晦涩难懂。固然创新实训人才培养产业发展已上升至国家战略，全国各类高校也逐步开始设立创新实训人才培养专业，但用什么样的课程体系去培养社会需要的各层次人才依旧是个难题。

简介：随着《军事体育训练改革发展纲要》的贯彻落实和《军事体育训练与考核大纲》的部队试训,我军的军事体育训练已经发生并将进一步发生着重大而深刻的变革。为适应新形势新变化,着力解决军事体育管理组训人才紧缺与军事体育训练科学化、正规化、实战化的现实要求还不相适应的矛盾问题,作了深入思考,提出了三点意见：一是要牵住军事体育训练改革发展的＂牛鼻子＂,逐步建立完善训练管理组训体系,加强训练管理组训人才队伍的建设;二是要把好军事体育管理组训人才培养的＂关键点＂,从军事体育参谋和训练骨干的岗位需求出发,区分类别,突出岗位能力素质的培养和提高;三是要实现军事体育管理组训人才培养的常态化,培育和建立军事体育管理组训人才培训的三级体系,不断提高培训质量和效益。

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简介：今年是县镇人大换届后履职的第一年。针对新当选的人大代表较多的实际。近日，凤翔县人大常委会举办县镇人大代表培训会，全县300多名县镇人大代表参加了培训学习。这次培训．

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简介：摘要：本文通过对短训人员学习情况进行调查研究，在掌握大量第一手数据的基础上，精准查找部分短训人员学习热情不足的现实表现及影响短训人员学习热情的主客观因素。针对存在的矛盾问题，本文着眼激发短训人员学习热情，从坚持问题导向、加强教育引导、把握学习规律、推进教育改革和科学综合施教方面进行了有益探索，对激发短训人员学习热情进行了创新性研究，提出了有针对性的对策措施。

简介：摘要：培训不仅是保持专业培训强大工作能力的重要途径，也是提高人的综合素质的重要途径。只有保持强大的学习能力，不断提高个人素质，专业化训练才能与时俱进，保持强大的竞争力。目前，面对复杂的外部环境，专业化培训需要培养大量的人才，注重人的价值的发展，形成一支有竞争力的队伍。结合专家组织人力资源培训的实际情况，我们发现人力资源培训不是一个简单的组织和机械的集体学习，而是一个有计划的、有针对性的、科学的实施过程中的有机整体。因此，如何构建科学的职业培训人力资源培训管理体系，是实际工作中亟待解决的问题。

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简介：一、绪言自从改革开放以来，我国短期外语强化培训事业蓬勃发展，其独特的教学法在逐步形成，并日臻完善。利用现代化教学设备来提高短训人员的英语水平就是其中一个很重要的方面。所谓现代化教学设备指的是利用幻灯、投影、电影、电视、录像、语言实验室、计算机辅助、多...