简介：党的十五届四中全会《决定》明确提出，“分离企业办社会的职能，切实减轻国有企业的社会负担”。独立的工矿区也要努力创造条件，实现社会服务机构与企业分离。这一改革要求作为改善国有企业资产负债结构和减轻企业社会负担，既是建立现代企业制度的客观要求，又是国企改革的一项重要措施，是一项政策性较强、牵动全社会的系统工程，涉及到企业、政府和社区。各级政府不仅要出面抓具体协调，给予配套政策，而且要营造良好的实施环境，指导和帮助企业尽快做好分离工作，为企业解决具体难题。

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简介：基层电大后勤是电大整体工作的重要组成部分,它的改革应与时俱进,坚持为学校教学、科研和师生服务,把社会效益放在首位,兼顾经济效益。在构建和谐校园的基础上,不断探索加强电大后勤社会化改革的新路子,为电大后勤实体的健康发展创造一个良好的环境。

简介：高校后勤改革是教育改革的有机组成部分,其方向是实现现代化。在改革中,须紧紧依靠党委领导,保持高校稳定,为管理队伍创造良好工作环境,走企业化———集团化———社会化的道路。

简介：高校后勤改革要有利于教学和科研工作的开展和保障能力的加强;有利于调动广大后勤干部和职工的积极性:后勤改革重在实践,要进行目标量化管理,落实目标管理责任制,鼓励自主创新.

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简介：随着社会主义市场经济和民主政治的推进,政府机关从原有的后勤生活服务模式不断推进向"管理科学化、服务社会化、保障法制化"的全面改革和发展。

简介：高校后勤社会化改革,是要实现我国高校办学模式的重大转变.文章分析了改革给学生教育和管理工作带来的机遇和挑战,根据学校教育目标、教育规律、大学生成长特点,结合后勤社会化、市场化的基本特点,从学生工作机制建设、评价体系建设、制度更新三个方面,提出了加强和改革学生教育和管理工作的基本思路.

简介：面对报业行政后勤工作在新形势下的新情况和新要求，作为行政后勤工作人员，我和许多报界同行都有一个共同感受，报社的行政后勤部门和采编部门，虽然同在一个单位，同属新闻事业不可或缺的重要组成部分，但在工作理念、人员素质、分配制、办公手段等方面都存在很大差距。采编部室意识前卫，举措大胆，手段先进，

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简介：<正>近年来,山西省运城军分区党委审时度势,主动作为,以军民融合为切入点,充分借助驻地社会经济发展有利条件,积极探索寓军于民、融合发展的后勤保障新模式,后勤综合保障效益明显提升。坚持任务融合,深入破解保障难题。协调地方政府为各人武部购置配备了包括后勤综合保障车在内的各类后勤野战保障装备,与驻地大运汽车制造公司联合研发了多功能运

简介：党校工作包括教学、科研和行政后勤三个方面,这三个方面是有机联系的一个整体。行政后勤是搞好教学和科研的保证,是党校工作十分重要的一个方面,任务重、头绪多、情况复杂。在新的形势下如何搞好后勤工作,有许多新情况新问题需要研究解决,但是,归结起来,可以这样讲,出路在于改革。

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简介：苍溪县地处四川盆地北部边缘，是国务院确定的国家重点开发扶持的贫困山区县，面积2330平方公里，总人口78万，其中农业人口66万。全县现有各级各类学校530所，在校学生、幼儿12.3万，教职工6136人。苍溪县是四川省首批“基础教育课程改革实验区”，是四川省“素质教育区域实验县”、国家级“随班就读项目工作实验县”。抚今追昔，苍溪中小学校的勤工俭学，在苍溪教育、经济的发展中，充分发挥了促进作用。

简介：高等学校后勤保障是高校管理体系改革中的一项重要内容，在高校管理体制中可以达到千钧一发的“牵一发而动全身”的效果。本文就高校后勤的改革与发展问题进行讨论，主要阐明了当前高校深化改革的必然性，如何把握时机进行改革以及今后改革的方向，希望对当前高校后勤工作起到参考意义。

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简介：1999年，国家为解决制约高等教育发展的“瓶颈”问题，开始推行高校后勤社会化改革。在此背景下对金陵科技学院后勤社会化改革的做法、面临的困难和问题以及今后的发展方向等方面进行了积极的探索。

简介：后勤改革是高等学校内部体制改革的一个重要组成部份。本文对后勤改革中的机构设置原则、财务管理及经费来源、用人制度及人事管理等问题进行了阐述并提出了改革思路

简介：改革开放40年,是农业农村生产经历历史性变革、取得历史性成就的40年,也是农业农村部机关服务工作实现改革发展的40年。40年来,农业农村部机关服务局为保证部机关高效有序运转服务、为广大干部职工服务、为事业单位建设发展服务,管理体制进一步理顺,后勤服务社会化改革稳步推进、经营创收水平不断提高、基础设施保障能力显著提升、后勤服务工作成效明显、内部建设不断加强。

简介：高校后勤管理改革是高校综合改革中不可缺少的一部分和不可逾越的阶段。实现后勤社会化和集约化联合办后勤相结合的新格局，并通过对高校后勤管理中存在的问题的分析，探索后勤改革的途径。