简介：互联网时代给酒店业组织和个体的关系带来新的挑战，为了激发员工自身的创造力和活力，本文分析了共享时代到来的特征，从共享经济兴起、组织边界模糊化、传统雇佣关系改变和个人价值突显四个方面阐述了对酒店员工——组织关系的影响。运用文献分析法，提出了酒店业现有雇佣关系和组织结构局限性并指出了共享时代酒店业的变革趋势。研究结论表明：酒店需重新定义管理的内涵、实现组织平台化与经营单元化、建立共享的员工——组织关系、为员工创造美好工作体验。

简介：党员组织关系介绍信是党员变动组织关系的凭证。党员因工作单位发生变化，外出学习或工作时间较长（六个月以上）且地点比较固定的，应按规定转移党员正式组织关系，即开具党员组织关系介绍信。党员组织关系转出后，党员在党组织中的隶属关系随即发生变化，党员应在转入单位党组织参加党的组织生活，交纳党费等。

简介：在创新公共服务供给模式的背景下，重构政府与社会组织关系成为重要的研究议题。居民异质性的社会需求和民间慈善资源的自愿供给为社会组织的存在提供了社会基础，但是社会组织的发展还受到政府的意识形态和政策法规的影响。中国在建设和谐社会的新时期，政府与社会组织在公共服务领域的合作关系模式正在形成。不过，为了构建一种强政府和强社会有机合作的公共服务供给模式，政府需要加快制度变革的速度，扩展社会组织的行动权利和发展空间，为社会组织提供资源和制度保障。

简介：<正>随着改革开放的深入,流动党员数量日益增多,范围越来越广。如何规范对流动党员的组织关系接转,是增强流动党员党性观念、加强新时期党员队伍建设亟待解决的问题。各基层党组织在组织关系接转管理上做了大量工作,取得了一些成效,但还存在着一些不容忽视的问题。通过对我县2002年至2004年接转流动党员组织关系调查,我们感到,存在的突出问题呈现出以下特点:

简介：①有关非政府组织在WTO中活动的具体操作的确还存在着问题,也是作为秘书处组织非政府组织参加WTO活动的一部分,WTO秘书处将就非政府组织感兴趣的问题组织讨论会

简介：民间组织作为连接政府与社会的纽带，对于社会治理的作用越来越显著。21世纪的公共管理问题是政府、民间组织及企业共同发挥作用的过程。本文立足于和谐治理视野下政府与民间组织关系的探求，梳理了民间组织与政府关系的理论模式；回顾了中国政府与民间组织关系的历史；研究了政府与民间组织关系的发展策略，提出建立民间组织与政府的良性互动关系是当代中国实现和谐治理的目标之一。

简介：我协会党委最近收到会员单位的一位党员来信，反映其跳槽后，原单位党组织不让其转移党员组织关系，并要对其党籍进行处理，为此，该党员想不通。经了解，该党员被公司聘用不到一年便提出辞职，公司领导认为其合同期未满，故不同意其辞职。一个月后，该党员便自行离职，到一家研究院工作。

简介：【摘要】在全球化日渐兴起的今天，NGO和WTO关系的理论意义得以体现。我认为，NGOs和WTO应当是互动发展的关系。只有在双方互动合作的前提下，二者才能够都做到利益与效率兼顾，发展和公平共存。在我国已经加入WTO和NGO勃兴的现实背景之下，通过法制手段规制、调控和引导WTO和NGO进行互动合作成为我国政府的理性选择。【关键词】非政府组织世界贸易组织互动合作

简介：政府部门与社会组织之间的关系是不断变化的,通过文献梳理发现:在宏观层面,政府部门与社会组织关系是一个从'国家主义'到'法团主义'的变化过程;在中观层面,政府部门对社会组织的监管从'科层管理体制'到'双重管理体制'再到'分类控制体系';在具体运作的微观层面,双方的关系是一个从'事业单位'到'挂靠单位'再到'枢纽型社会组织'的过程。其间,社会组织与政府部门缓慢剥离,整个变化过程的动力来源于治理主体的变化和治理技术的创新,背后的机制则是分散治理风险和降低治理成本。

简介：自正发在《社会主义研究》2009年第6期撰文认为，改革开放三十多年来，我国农民专业合作组织如雨后春笋般应运而生，这就要求农村党组织必须顺应农民专业合作组织的发展趋势，合理调整设置形式，在农民专业合作组织内部建立健全党组织，并充分发挥党在农民专业合作组织中的作用，实现农民专业合作组织与农村党组织的良性互动。

简介：近年来,针对非公企业部分流动党员身份难确认、作用难发挥、权利难保障的现实问题,乐山立事达实业有限公司党委开展了流动党员＂双重组织关系＂管理试点工作,采取尊重党员意愿、确认党员身份、坚持平等相待、发挥＂双管效应＂、简化转办手续、注重党务细节等措施,使公司党员组织关系管理取得了成效。今后,公司将推行＂三项津贴＂、健全＂四双＂措施、完善＂七项＂制度,进一步推进和深化流动党员＂双重组织关系＂的试点工作。

简介：在饭店管理诸多要素中,人是管理中的关键要素,理顺了人际关系,管理好了人,事情就会朝着预期方向发展。文章通过对饭店组织中正式关系与非正式关系的分析,从如何为员工创造愉快和谐工作环境、激励员工、调动员工积极性出发,提出了饭店适宜采用的人员管理方法。

简介：近年来，境外势力利用非政府组织对我国高校进行渗透的力度不断加大，相关事件案件屡有发生，高校政治生态和育人环境受到严重威胁，已经引起国家的高度重视。本文旨在通过对境外势力利用非政府组织对我国高校渗透的策略手段、发展脉络和演变趋势的分析研究，防止境外势力通过非政府组织等手段在我国境内积聚能量，坐大成势，确保党和政府对高校政治生态的主导权和控制权，巩固和维护国家政治、文化安全。

简介：摘要：随着社会的发展，公司改革发展的不断深化，人员结构不断优化升级，党员在企业间的流动日趋频繁，党员组织关系管理难度逐渐增大，新时期如何做好党员组织关系管理成为基层党组织共同面临的问题。华能伊敏煤电有限责任公司综合服务中心党委2016年至2020年，退休党员56人，调出调入党员37人，做好党员组织关系管理工作，对于党员队伍的健康发展、增强基层党组织的凝聚力和战斗力都具有十分重要的意义。

简介：其单位所在地或居住地的党组织不希望流动党员转入组织关系,流动党员难管理,党员流动中的组织关系管理出现了新情况

简介：近年来,党中央明确要求,各级党组织要加强党员组织关系管理,理顺党员组织隶属关系,确保每个党员都能纳入党的一个基层组织的管理之中。

简介：毕业生党员组织关系转接工作是党员教育管理的一项重要内容，同时也是党员组织关系管理的薄弱环节。因此，进一步做好高职院校毕业生党员组织关系管理工作，对于促进高职院校党员教育管理工作具有重要意义。本文以西安铁路职业技术学院关于毕业生党员组织关系管理工作做法为例，分析当前高职院校毕业生党员组织关系转接工作中存在的主要问题，并提出对策建议。

简介：摘要：近几年，党中央明确提出，要强化党的组织关系，理顺党的隶属关系，把每一位党员都纳入到党的一个基层组织中去。本文就党组织关系转接管理相关问题进行了解答，希望对同行有所裨益。

简介：摘要：钢铁中厚板在工业领域占据核心地位，其力学性能直接关系到工程结构的稳定性和持久性。经过深入探索，发现力学性能与微观组织之间存在紧密联系。实验数据分析揭示了力学与微观组织的内在关联，而微观组织的差异则显著影响中厚板的力学性能。为了提升中厚板的性能，提出了通过调整微观组织来实现优化的策略，这一发现为钢铁中厚板的性能提升和工程应用提供了重要指导。

简介：摘要