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  • 简介:公务培训就是指国家行政机关根据国民经济和社会发展的需要以及职位的要求,通过各种形式,有计划、有组织地对公务进行政治理论、文化知识、科学技术、操作技能等方面的培养和训练。它是整个公务制度的重要一环,是努力建设一支高素质专业化公务队伍的战略性、基础性工作。《国家公务员暂行条例》第十章专门对公务培训作出了具体规定。可见,公务培训在公务使用、管理中所占的地位以及所起的作用是非常重要、不可替代的。下面,笔者就公务培训的功用、特点以及公务培训的一些要求,谈点肤浅的认识。

  • 标签: 国家公务员培训 公务员队伍 公务员制度 国家行政机关 社会发展 暂行条例
  • 简介:一、国家公务员制度:所谓国家公务员制度,是由国家政权机关制定法律和规章,由国家行政机关对行使国家行政权力、执行国家的人员,依法进行科学管理的法律和制度的体系,它包括公务权利义务、职位分类、考试录用、考核奖惩、职务升降、任免、培训、转任、工资

  • 标签: 公务员权利 国家公务员制度 国家行政机关 文官制度 工作人员 考试
  • 简介:山东省济南市长清区张夏镇徐毛村农民王纯奎(图右),2002年12月13日终于等来一张长清区科协的录取通知书。至此,在今年山东省公开考选公务中,济南市有五名农民被正式录取,其中有四人被录取为县级公务

  • 标签: 农民 国家公务员 山东 济南市 录取通知书 公务员考试
  • 简介:本文针对国家公务员实绩考核这一理论和实践的重大课题,在对当前公务实绩考核中存在的问题进行深入剖析研究的基础上,就如何客观、公正、科学、合理地实施公务实绩考核和提高公务实绩考核的信度与效度,从理论和实践紧密结合的角度展开了分析论证,提出了确立公务实绩考核的科学观念、完善公务实绩考核的内容、改进公务实绩考核的方法、规范公务实绩考核的程序、正确运用公务实缋考核的结果等方面的思路和建议。

  • 标签: 国家公务员 实绩考核 确立 公正 完善 理论
  • 简介:国家公务员培训目标简论公兵国家公务员制度的推行,是我国政治体制和人事管理体制改革的一项重大举措,它将有力地推动我国现代化事业的顺利前进。国家公务员的培训在国家公务员制度的推行中应运而生,它又将为国家公务员制度注入新的活力。国家行政机关按照《国家公务员...

  • 标签: 公务员培训 国家公务员 培训目标 马克思主义 行政决策 政府行政效率
  • 简介:国家公务员的培训公兵,王毓玳党的十四大提出尽快推行公务制度。这是我国政治体制改革的一项重要内容。开展对公务的培训,是推行公务制度的重要一环。李鹏总理在八届人大作的《政府工作报告》中明确指出:“政府机关工作人员一般素质比较高,有一定管理经验和业...

  • 标签: 国家公务员 公务员培训 教学方法 效益评估 地方行政学院 培训工作
  • 简介:<正>问:《条例》对公务的管理与监督作了哪些规定?答:《条例》在“管理与监督”一章中,主要规定了两个方面的内容。一是对公务管理机构的职能作出了明确规定,国务院人事部门负责国家公务员的综合管理工作;县级以上地方人民政府的人事部门,负责本行政辖区内国家公务员的综合管理工作。二是对公务条例的实施监督作出了规定,县级以上人民政府或者

  • 标签: 国家公务员制度 机构改革 公务员的录用 综合管理 《条例》 管理与监督
  • 简介:允许公务带薪经商是近年来地方政府改革中出现的新现象,产生了诸多弊端,不利于我国市场经济制度和公务制度的健康运行.因此,要转变政府职能,改革和完善国家公务员体系,使之更加廉洁高效,为我国的社会主义经济发展创造公平、公正的环境,提供优质高效的行政服务.

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  • 简介:当前,有些地方的公务培训。过份强调学以致用。忽视了必要的理论培训。试想。不学政治理论何以坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论?不学管理理论。何以进行科学管理?不学法学理论。何以实现依法治国?不学自然科学理论。何以科技兴国?……。

  • 标签: 国家公务员 理论培训 依法治国 行政管理 培训时间 培训对象
  • 简介:本文结合湖北省公务考试的实践对公务录用面试进行了初步研究。本研究从参与1997年湖北省省直公务考试的39个部门中抽取了8个部门共153名被试的面试数据,分析表明,在本研究所采用的结构化面试中,测评要素间具有较高的一致性,经过严格培训的考官的评分者信度是可靠和有效的。本研究还对如何设计、实施此类面试提出了有益的建议。

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  • 简介:2014年度国家公务员考试有11729个职位共招录19538人.考试录用网上报名于2014年10月24日18时结束.约有1404万人通过审核.还有171万人正由招录机关进行资格审查.其中24日单日报名人数剧增至近23万人。截至当天17时30分,共11609个职位已有考生报名,

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  • 简介:一、我国公务职务任免制度有什么特点?答:我国公务职务任免制度,是在原来的行政任免制度基础上建立起来的。它具有以下特点.(一)坚持党管干部的原则。任免制度的形成体现了党的干部路线、方针和政策;国家行政机关担任一定层次领导职务的公务的任免,要按照管理权限由党的组织考察、推荐。(二)体现了公务职务任免法制化的要求。任免制度强调杯论是对担任领导职务还是担任非领导职务的公务;只要职务发生变动,都必须按照法定程序予以任免。(三)任免内容更完整全面。任免制度对公务的任用方式、兼职、最高任职年龄等方面。都作出了具体规定。二、公务有哪几种任职方式?答:我国公务中的各级人民政府组成人员实行

  • 标签: 国家公务员 公务员管理 免职手续 制度基础 公务员的任用 选任制
  • 简介:随着1993年10月1日我国国家公务员制度的实施,国家公务员的培训工作已摆上了各级人事部门的议事日程,通过近两年的国家公务员培训情况来看,培训工作还存在一些不足,归纳起来,主要表现在:一是对国家公务员培训的意义认识模糊。近几年我们组织对符合国家公务员...

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