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  • 简介:本文指出,从我国国情出发,借鉴西方政府管理体制改革的经验,大胆突破封闭式的政府管理模式,倡导企业家精神,塑造企业政府,是一条从根本上改革我国传统的政府管理体制的新路子。

  • 标签: 企业型政府 政府管理 制度创新
  • 简介:进入新世纪,科技进步和知识更新的步伐在不断加速,学习已经成为企业赢得竞争的关键。我很赞同上海某科技集团负责人所说的一句话:“企业之间最核心的竞争,就是看谁能比竞争对手学习得更快!”蒙牛的学习观是“大智靠学,99%成功靠学习造就”;创维的学习理念是“不断学习、不断进取、永不满足……”。纵观国内外一些成功的企业

  • 标签: 学习型企业 智商 竞争对手 知识更新 科技进步 企业之间
  • 简介:【摘要】本文首先回顾了关于企业本质的既有理论,并将其归纳为非生命企业本质企业理论,在此基础上提出了生命企业本质理论,分析了不同企业本质理论对企业成长的影响,设计了生命企业的运营机制,提出了生命企业的三个管理重点和四个基本特征。

  • 标签: 企业本质 型企业 本质理论
  • 简介:Facebook、Amazon、NetfliX和Google四个平台企业的股票2015年几乎都翻了1倍,是Nasdaq指数的中流砥柱,以平台为模型的初创公司也产生了大量的“独角兽”,于是业界热议“平台经济”前景,如何评估平台企业的价值,也成为投资界的新课题。

  • 标签: 评估平台 企业 理性 GOOGLE NASDAQ 独角兽
  • 简介:文章以《中国邮政集团公司劳动竞赛管理办法》为依据,从职工素质、技术创新、节能增效、人才强邮等六个方面探讨了创建"六企业的具体举措,以提高企业竞争力和员工综合素质。

  • 标签: 劳动竞赛 技术 创新 节能 企业文化
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  • 简介:摘要:人、机、环境三者的和谐与统一是本质安全的关键,而人的素质在其中扮演着举足轻重的角色。文章简要地介绍了本质安全、本质安全员工、本质安全企业等有关的基本安全理念,并对本质安全员工的形成进行了较为详尽的论述。

  • 标签: 本质安全 本质安全型员工 本质安全型企业 人机和谐 安全意识
  • 简介:党的十六大报告提出,要“形成全民学习、终身学习的学习社会,促进人的全面发展”。作为生产经营组织的企业,是社会的重要组成部分之一,在今后一个时期,建设学习企业将成为企业的一个重大课题。

  • 标签: 学习型企业 企业文化 学习氛围 员工
  • 简介:今天的文化是明天的经济,今天的经济是明天的效益。21世纪的竞争是文化的竞争,在历史的长河中,一切都会消亡,唯有文化生生不息。随着知识经济时代的到来,企业之间的竞争越来越表现为员工素质的竞争,只有具备高素质的人,才能有高素质的企业。而员工的高素质,在很大程度上取决于其学习能力。从这一意义上说,在新的时代背景下,企业竞争的实质是学习能力的竞争,企业竞争惟一的优势是来自比竞争对手学习得更快的能力。美国麻省理工学院的彼得·圣吉博士在他的著作《第五项修炼》中提出了创建学习组织。十多年以来,圣吉博士的理论得到了全球学术界和企业界的赞誉。有资料表明,在全球500强企业中,50%以上都是学习企业。美国排

  • 标签: 学习型企业 中国 企业竞争力 组织结构 企业文化
  • 简介:[摘要]在现代制造业,高科技产品不断出现,高技术含量的设备不断应用,一线工人岗位正从劳动密集逐渐向知识密集转变,企业对生产一线的技术工人的技术能力及综合素质提出了更高的要求,传统的知识技能结构已难以满足工作的要求。为此,无论是从当前应对国际金融危机,还是企业长远发展,大力培养技能员工都应作为企业一项长期的战略任务常抓不懈。

  • 标签: []企业 劳动组织 员工
  • 简介:创办企业高职院校,有助于淡化行政权力,调动广大教职员工的工作积极性,促进高职院校持续发展。加强高职院校企业化管理,需要借鉴企业先进的管理方式,强化教师及管理人员的选拔制度建设、文化建设、绩效管理等,扩大高职院校办学的自主权。创办企业高职院校的具体路径主要有:强化高职院校企业化运行管理、实行多元化职教资源投资体制、灵活配置人力资源、树立以学生为中心的质量意识,构建以"企业化"项目导向的培养模式、进行企业化绩效管理。

  • 标签: 教育 去行政化 企业化
  • 简介:企业政府自20世纪90年代产生以来在世界各国产生了极为深远的影响,尤其在西方发达资本主义国家更是备受尊崇。我国政府机关工作人员以及各界学者也对企业政府做了积极的研究和探讨,并且极力的推崇其在我国大力发展,但是该模式在我国推行成就甚微,其主要原因在于企业政府不适合我国,不符合我国改革发展的需要,我国应该探求云中心组织—虚拟化结构—知本化资源的政府模式。

  • 标签: 企业型政府 渊源 悖论 政府模式