简介：今年9月下旬,《福布斯》打榜"全美最富400人",NBA多达14位老板入选,是全美四大体育联盟之最。毫不奇怪,NBA球员平均年薪已称冠四大联盟,他们的老板为什么不可以最富呢?其实,巨贾中也有大鳄和小鳄之分。但在NBA,富老板未必就一定能够得天独厚上天堂,穷老板也不一定就"身矮三分"下地狱。但是,当老板,圈钱?烧钱?已是一个现实的考问。

简介：当你的脑海中浮现出老板的脸，你的心情是晴空万里还是阴云密布？如果你遇到的是一位有能力有经验、对下属平易近人的老板，那么恭喜你；如果你遇到的是一位脾气不好、不苟言笑，甚至对下属十分苛刻的老板，也不用怨天尤人。你要做的是多从自己身上找原因，因为老板对你不满意总有他自己的理由。就像职场“灰姑娘”李治的经历一样：若干年后回顾你所经历的一切，你会觉得“坏”老板才是真正让你学到东西的人!

简介：　　王志文下岗后来到了大上海.　　在这以前他贩过蔬菜,打过小工,帮过厨……就差没去扒垃圾拣破烂儿了,还是不能维持一家人的生活,所以他来到了大上海.……

简介：“我始终坚信，以敬业和真诚的态度对待所从事的工作，把工作当成事业来做，老板一定会给你回报。但我很清楚，无论我做多好。老板就是老板，经理就是经理。”

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简介：我在一家私营企业当人事主管。最近，公司招聘了几个新人，经过培训，新员工面临岗位分配，我觉得有些棘手，不知道如何让他们人尽其才。

简介：任何熟悉拉斯·冯特里尔的人,都承认《狗镇》和《曼德勒》是他最严肃、最好辩的电影,然而,《真假老板》表明,这位丹麦电影的旗手正处在一种亢奋、游戏的创作情绪中,他甚至在片头现身,顽皮十足地告诉我们,这个故事"不讲大道理","仅仅是一个愉悦的机会。"故事本身简直是经典的好莱坞喜剧一个真老板为了卖掉公司,雇来一个叫克里斯托弗的人临时担任公司的董事长,让他与买方交涉,结果闹出层出

简介：不要说没体力，不要说对手肘子硬，不要说球太滑，你只需做好基本功。就算对手难缠，就算他小动作多，就算他嘴里不干净，你只需做好基本功。——李宁公司董事长李宁

简介：她去应聘一个秘书的工作,对方问:"你喜欢怎样的老板?"她顺口答:"老板不是被喜欢的。他是付你工资、你得替他工作的那个人。所以,喜欢怎样的人,与老板无关。"

简介：小明：爸爸，你买的什么鱼呀？爸爸：这叫老板鱼。小明：哦，我知道了，它就是鱼里的老板吧。

简介：过去英特尔成功地以“Intelinside”的策略，在消费者心中建立起品牌知名度，让大家一想到电脑就想到英特尔。因此对我们来说，未来品牌经营的重点，是如何延伸英特尔既有的品牌优势，让消费者所认知的英特尔是一个“高品质”科技公司，而不只是一个“PCCompany”。所以我们会维持3～6个月就有新产品的策略，“创新”是英特尔从创立以来，一直相信的理念。

简介：中文名：《宝贝老板》英文名：《TheBossBaby》角色：宝贝老板、提姆·天普顿、泰德·天普顿、珍妮丝·天普顿7岁小男孩提姆本来是受到父母宠爱的宝贝，直到一个婴儿的出现，使得三口之家的平衡被打破，爸爸妈妈的心思全都放在了这个弟弟身上，这让他非常不高兴。

简介：创新就是做别人没有做过的事情。但创新的风险很大，绝大部分创新最后都失败了。所以，我认为，创新的本质是不惧失败的勇气。创新还需要一个大环境：全社会理解失败者，宽容失败者。成王败寇这样的观点，是阻碍创新的因素。——小米科技创始人、董事长兼首席执行官雷军

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简介：小路易和其他孩子一样，从上一个冬天起，就盼望着这个圣诞节的来临。他想要一辆自行车作为礼物，但父母商量圣诞节给孩子们准备什么的时候，他无意中偷听，结果并不如意。

简介：如果你是老板，公司倒闭了，你还会给员工发工资吗？如果你是员工，自己工作失误，你会去督促和监督主管吗？如果你是老师．学生犯错了，你会给他奖励吗？

简介：与风险投资的合作中，开始，我们以他们为荣，到后来，当全国都知道蒙牛的时候，风险投资他们反以我们为荣。在合作之中，我从来没说过他们一个不好，那么，他们自然就不能说我们不好。另外，风投他拿的钱少我不高兴，我拿的钱少了他们也不满意，合作是一种有形到无形，从无形到有形的关系。在这个过程之中，一个好的心态非常非常重要。如果对所有的人都能像对待自己的儿子和女儿一样，他们一定会管你叫爹。为什么他们没叫你爹？因为你没有像对你儿子那样好，也没像对你女儿那样好。

简介：“投资、经商，不能盲目地赶时髦：即使真有时髦可赶，也要量力而行。”这位“追风老板”的经验教训更应为初涉商海者牢记。

简介：这天，贾大谷正守着脚蹬三轮等活儿，有辆宝马车在他面前停下，一个三十来岁、衣着华丽的女子下车，冲他上下左右地仔细打量起来，看得他直发毛。贾大谷正想推三轮离开，女子却抬腿上了他的三轮，说：“送我去春光大酒店。”

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