简介：当前,我国城乡社会保障体系已经基本建立,"全覆盖"和"多层次"基本完成。但是这一体系下,我国城镇职工基本养老保险面临着"保基本"的严峻考验,一方面是众多退休雇员养老金不足,遭遇相对贫困,另一方面是制度本身已经收不抵支,资金平衡可能继续恶化。本文以社会平均工资替代率为切入点,着重探讨了城镇职工基本养老保险目前"保基本"存在的问题,并对未来的完善提出了改革建议。

简介：由于养老保险的统筹层次等一些问题的存在，我国养老保险转移接续问题日益突出。我国养老保险转移接续问题的解决与否，事关全面、协调、可持续发展的战略和国家的长治久安。笔者在劳动力转移日益频繁的背景下，本文对我国养老保险转移接续问题做了全面分析，并提出可行性办法，为我国养老保险制度的发展做出贡献。

简介：十九大召开后城镇职工基本养老保险继续成为社会各界关注的焦点,自从20世纪50年代城镇职工基本养老保险制度建立后至今取得了巨大的成就,但仍存在着养老保险基金统筹层次低、碎片化严重以及功能定位不合理等一系列的问题,新时代改革城镇职工基本养老保险中不平衡不充分的问题是社会保障发展的必然要求。应从提高城镇职工基本养老保险统筹层次、合理定位基本养老金功能、延长最低缴费标准等方面进一步完善该制度。

简介：摘要：随着我国城镇职工养老保险制度的不断改革和推进，从而取得了很大的成绩，如实现了省级统筹、完善社会统筹和个人账户、连续十四年提高养老金待遇等，但由于近几年我国人口预期寿命不断延长，以及计划生育以来的我国保持的长期的低生育率，导致城镇职工基本养老保险的缴费者，即新入职人口，数量大幅度减少，而养老金领取者，即退休人员的数量却迅速增加。导致我国城镇职工基本养老保险制度出现了养老金缺口，收入以及地区差异等问题。针对这些问题我们需要通过加快推进养老保险基金统筹层次提高，确保养老保险基金的保值增值，建立渐进式的延迟退休制度来完善城镇职工基本养老保险制度。

简介：当前,我国的城镇职工基本养老保险在制度模式上采用的是统账结合的模式,本文围绕城镇职工基本养老保险财务可持续性,介绍了相关概念,分析了面临的挑战以及主要问题,并提出了针对性的建议措施。

简介：当前我国城镇职工基本养老保险缴费缺乏激励机制。基于“长缴多得”、“多缴多得”的原则,分别设计出四种养老保险缴费激励方案,运用净转移额、投资回收期和交叉替代率三个指标来评估各方案的激励效果。研究发现：四种方案对于激励参保者延长缴费年限具有一定的效果;缴费基数越小,延长缴费年限的倾向越低;缴费基数越大,收益越大,激励效果越强;方案对于灵活就业人员的激励性要高于企业职工;参保人员在缴费年限上存在“逆向选择”行为。

简介：本文依据《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，构建出城镇职工基本养老保险个人账户内部收益率精算模型，在对相关参数合理假设的基础上测算出城镇职工基本养老保险个人账户内部收益率，将其与银行存款利率、个人账户记账利率、企业年金和全国社会保障基金投资收益率进行对比。研究发现：现行城镇职工基本养老保险个人账户具有较高的内部收益率。建议科学核定对外公布的个人账户收益率；严格限制提前退休，优先延长女性退休年龄；建立基本养老金正常调整机制；采取提高计发月数、加强基金投资运营、推行年金化改革等多种方式，实现个人账户的精算平衡。

简介：摘 要

简介：

简介：我国基本养老保险缴费率已经非常之高，中央提出要适时适当降低基本养老保险缴费率。在人口老化导致的制度赡养率持续升高背景下，基本养老保险缴费率降低到何种水平是本文研究的重点。基本养老保险的制度赡养率是研究制度可持续问题的核心，而现有文献鲜有从该关键角度切入的研究，且多得出模糊的定性结论。本文通过构建基本养老保险基金收支平衡理论模型和长期人口动态精算模型，分别对基本养老保险缴费率随未来制度赡养率变动而变化进行测算，两个模型得出较为一致的结论，给出了基于我国人口发展特征的缴费率量化依据。对我国基本养老保险运行的矛盾问题及原因展开深入分析，综合考虑我国复杂的运作实际，提出基本养老保险缴费率可以尝试降低到20％，其中企业15％，个人5％，但必须同时加强征缴、扩大制度覆盖面并开始执行延迟退休政策，实施降、征、扩、延、放、投六个措施，以改善制度内生结构，为我国下一步的制度改革提供参考。

简介：

简介：第一章总则第一条(目的和依据)为了保障职工基本医疗需求，根据《上海市贯彻(国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定)的实施方案》，制定本办法。

简介：<正>第一章总则第一条(目的和依据)为了保障职工基本医疗需求,根据《上海市贯彻<国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定>的实施方案》,制定本办法。第二条(适用范围)本办法适用于本市范围内的城镇企业、机关、事业单位、社会团体和民办非企业单位(以下统称用人单位)及其职工的基本医疗保险与相关管理活动。本办法所称的职工,包括在职职工、退休人

简介：一、2005年全市企业职工基本养老保险工作回顾截至2005年11月底，全市参加企业职工基本养老保险人数187.23万人，缴费人数153.72万人，参激率82%，参保企业15628户，离退休人员99.66万人。

简介：企业基本养老保险基金的审计是社会保障审计的重要组成部分，该项审计对改革、发展和稳定具有重要的意义。其审计的重点是企业计提（代扣）基本养老费的情况。笔者在审计实践中初步摸索出以下审计方法。

简介：

简介：摘要：现有基本养老保险省级统筹显然与我国人口老龄化加深、人口跨区流动的现实情况不相适应，因此，必须加快推进养老保险全国统筹。对此，文章明确积极推动城镇职工养老保险全国统筹现实需求，深入分析现阶段城镇职工全国养老保险统筹遇到的问题，并提出解决城镇养老保险统筹问题的有效对策，意在解决当前城镇职工养老保险全国统筹的困境，更好满足社会发展需求。

简介：摘要：《“健康中国2030”规划纲要》指出“完善医保缴费参保政策，均衡单位和个人缴费负担，合理确定政府与个人分担比例”。缴费参保是基本医疗保险制度运行的基础，而基本医疗保险实际缴费的高低决定了基本医疗保险基金运行的风险。云南省基本医疗保险实行州市级统筹，随着人口老龄化加剧，疫情防控常态化，人民群众健康要求增长等因素，城镇职工基本医疗保险缴费参保情况面临的困难和问题也开始显现出来。医保基金的可持续性是基本医疗保险制度运行的保障。

简介：一、嘉善县企业职工基本养老保险基金的基本情况据统计，截至2009年12月末，嘉善县参加职工基本养老保险的企业有5382户，同比增长6．72％；参保人数109455人，同比增长4．13％，其中在职职工92634人，退休人员16821人。

简介：