简介：摘要：青年职工的政治教育显然已经成为了当代教育的头等大事，政治教育和普通的教育有所不同，普通教育更加看重的是银行青年职工的工作任务和对工作的态度，而思想政治教育更加看重的是银行青年职工的政治素养和职业素养，在面对枯燥乏味的日常工作时，自身的职业品德和对待客户的态度对青年银行职工来说显得至关重要。

简介：摘要：本文基于当代国有企业青年职工的思想状况现状进行了深入分析，分析了现存的主要问题，结合当代国有企业青年职工的思想状况现状，提出了进一步做好国有企业青年工作的方向。

简介：摘要：基层工团组织在青年职工成长成才过程中发挥着重要作用。本文旨在探讨基层工团工作如何助力青年职工的成长和成功。通过深入研究基层工团工作的助力作用，为提升青年职工的发展提供理论指导。研究结果表明，基层工团工作在青年职工的成长和成功中起到了重要的助力作用。同时，本文还提出了一套相关政策和措施，以促进基层工团工作的创新和持续发展。这些研究成果对于提升基层工团工作的质量和水平，促进青年职工的全面发展具有重要的意义。

简介：摘要：基层工团组织在青年职工成长成才过程中发挥着重要作用。本文旨在探讨基层工团工作如何助力青年职工的成长和成功。通过深入研究基层工团工作的助力作用，为提升青年职工的发展提供理论指导。研究结果表明，基层工团工作在青年职工的成长和成功中起到了重要的助力作用。同时，本文还提出了一套相关政策和措施，以促进基层工团工作的创新和持续发展。这些研究成果对于提升基层工团工作的质量和水平，促进青年职工的全面发展具有重要的意义。

简介：摘要：80后、90后逐渐成为企业人员构成中的基层骨干力量，而关于企业基层青年职工思想政治教育的探讨也逐渐引发社会的关注。基层基层队伍的年轻化使得企业基层建设与管理充满活力，如何让青年职工在基层工作中保持工作热情、责任心及有效的执行力，切实做好基层工作，助力企业发展，思想层面的引导必不可少，这也是思想政治教育的重任。本文主要就企业基层青年职工的思想政治工作进行探讨，以期基于新时代背景，做好基层青年职工的价值思想引导，让思想政治建设落地，让企业文化建设取得实效。 

简介：【摘要】分析当前基层工会工作面临的问题，提出基层工会组织要做好新时期如何关心、帮助青年职工有效途径的探讨。

简介：

简介：摘要：近几年来， 我国供电 企业的发展步伐不断加快， 这一过程中企业系统体制改革进程也在日渐深化， 在此发展形势下，供电 企业基层单位内外部环境却发生了巨大变化， 不仅仅重视经济效益， 同时也更加强调对于青年职工思想政治教育， 避免使青年职工思想出现滞后性， 而本文则主要针对供电 企业基层青年职工思想政治教育工作创新的相关问题进行分析， 提出了自身的见解与建议。

简介：近日，广西桂东公路管理局团委开展“奋斗的青春——我在基层中成长”青年职工基层交流体验活动，组织新进公路系统工作的35岁以下青年职工，走出办公室，深入公路养护一线，与一线职工同劳动，体验基层工作和生活，让青年职工更好接地气，更好地“补钙”。体验活动主要有走公路学知识，挖水沟同劳动，座谈会接地气，基本任务为徒步15公里公路检查公路排水设施等。

简介：摘要青年职工极富进取心，胸怀成就事业和实现个人价值的热情、信心与力量，但同时由于其可塑性与不稳定性，也极易受挫折、受环境的影响，出现“职业迷茫”，严重者甚至会远离自己的人生目标。如何有效地发挥水电青年职工的作用是推动项目管理提升的关键。本文在阐述青年职工在水电施工项目管理中的重要作用及发展面临的窘境的基础上，着重从文化建设、组织建设、人才培养等方面进行了研究探讨，从而实现水电施工企业基层项目管理水平不断提升。

简介：摘要：新形势下，构建正确思想政治观念，对国有企业长远发展具有关键性作用。通过在企业中建立精神文明体系，能够为企业打下牢固的发展基石。就目前而言，相当一部分国有企业对职工思想政治工作存在重视程度不足的问题，导致其难以真正发挥应有作用。因此，企业管理人员应做好路径创新探索，明确思想政治工作地位，促进企业长效发展。本文基于企业基层青年职工思想政治工作创新方法探究展开论述。

简介：摘要企业是国民经济的重要组成部分，在企业的发展中，青年职工的思想政治教育始终是一个关键问题。面对相当一部分比重的青年员工，在新的时代背景下，思想政治教育工作也面临了一些新的问题，创新思政教育工作方法，保证思政工作的有效开展，有助于加强企业内部的稳定性，实现长远发展。

简介：摘要随着社会的发展、时代的进步，我国对企业基层青年职工的思想政治工作有了一个更高的要求。任何企业在国民经济的发展中都有着举足轻重的作用。企业在发展之中，企业的相关部门应该严格要求每一位职工的政治思想。青年人作为新一代的接班人，应该有着更高的思想层次。因此，企业的相关部门应该加强基层青年职工的思想政治建设。青年人有一个正确的思想价值观，企业才能在以后的发展中走向新的高峰。

简介：摘要：近年来，在事业快速发展的过程中，青年职工的数量逐渐增多，在职工队伍中占有较大的比重，是事业发展过程中的新动力，具有新时期的工作思维与思想元素。在此情况下，传统的事业基层职工思想政治工作方式无法满足当前的时代发展需求，不能确保各方面的思想政治工作效果，对其长远发展会造成不利影响。在此情况下，事业应该积极创新基层青年职工思想政治工作，遵循与时俱进的原则，筛选最佳的工作方式方法，提升思想政治工作质量和水平，为提升事业基层青年职工的综合素质与思想素养提供帮助。

简介：【摘要】近年来，为补充自然减员和业务发展需要，人民银行每年公开招录应届毕业大学生充实到基层央行干部职工队伍中，为基层央行依法高效履职提供了可持续发展动力。大学生青年职工作为基层央行的新鲜血液，已成为建设基层央行的重要力量，其履职能力直接或间接影响到基层央行的履职效果。研究大学生青年职工履职与成长的内在规律，探索简洁高效的培养方法，已成为新时期基层央行发展的一个重要课题。本文通过对辖区大学生青年职工履职、成长情况的深入调查分析，对如何培养青年职工如何成长成才提出相关建议。

简介：摘要：近年来，在企业快速发展的过程中，青年职工的数量逐渐增多，是产业发展过程中的主要力量，并具有工作思维要素和新时代意识形态要素。在这种情况下，传统企业基层职工的思想政治工作既不能适应当前发展需要，也不能保证思想政治工作全方位发挥作用，这会对企业长远发展造成不利影响。对此，企业需要积极创新基层青年思想政治工作，通过与时俱进的方式方法提高思想政治工作。思想政治工作的质量和水平有助于提高企业基层青年职工的综合素质和思想素养。本文对企业青年职工思想政治工作创新方式进行研究。目的是提高思想政治工作的实效性，用思想政治工作解决职工思想政治问题，从而使企业在今后获得稳步发展。

简介：

简介：摘要：随着企业的发展，企业中青年职工所占的比例越来越大。如何做好青年职工的培训工作，不断提升青年职工的专业水平，最终促进企业的可持续性发展，已成为大多数企业日益重视的管理问题。本文首先阐释了企业青年职工培训工作的重要性和意义，说明了通过正确的途径开展青年职工培训工作，构建合理完善的青年职工培养培训体系，可以助力青年职工在工作中发挥自身优势，为企业提供丰富的人才储备；其次，本文提出了企业青年职工培训工作的难点，最后从解决难点的思路出发，分别从企业管理、企业内训师建设、培训方式等角度说明了开展青年职工培训的措施。

简介：【摘要】为了解某医院青年职工思想,增强青年工作的有效性。方法:对某三级医院1441名青年职工进行问卷调查。结果:青年普遍对医院发展前景等方面认可度高，清楚自身职业规划并有信心实现规划，为医院发展厚积了蓬勃希望；但青年也反映工作量大、职业压力大、缺少培训机会等问题。建议:加强医院文化建设，引导青年树立健康向上的思想观念；结合医院“十四五”发展规划，增强青年对医疗事业的责任感、使命感；多举措并行、及时回应青年所反映的问题/意见建议、促进青年满意度提高；积极推进“互联网+共青团”建设，凝聚青年服务大局。

简介：摘要：青年职工作为基层单位的核心力量，凭借专业技能水平高、知识文化水平高等特长，在基层单位运行发展中发挥着重要的作用。但随着基层单位体制改革发展，青年职工思想政治教育工作面临诸多新的挑战，难以在组织内部发挥出最大效能，一定程度上影响基层单位的发展和青年职工价值的实现。因此，本文主要针对基层单位青年职工思想政治教育工作进行研究，期望给同行创新开展工作提供一些具体可行的建议。