简介:摘要学校管理是学校管理人员为贯彻教育方针、实现培养目标,运用一定的手段和方法,在学校内外创造各种有利条件,组织引导全校教职工协调一致地完成学校工作目标的一种有计划、有秩序的活动过程。加强学校管理工作,是实现学校管理科学化、培养高质量人才的需要,创新学校管理是提高学校管理质量、创建学校特色的关键。
简介:制度创新是学校特色发展重要的推动力量。它是以持续性的发展序列对学校现有制度体系进行必要的调整、补充或完善进而在动态中实现制度最优的过程。从不同学校或一所学校不同时期的特色办学实践看,学校制度建设通常存在三种路向:以“政策”为指引的制度建设、以校长管理理念为指引的制度建设、以学校发展需求为指引的制度建设。每种路向之下,制度创新有相对不同的要求和体现。确立学校品牌或成为品牌学校是学校实现高水平特色发展的标志。从目前学校制度建设存在的问题看,要实现由“特色”到“品牌”的发展,学校便需要在制度建设思路、制度内容、制度实施机制与学校管理机制方面作针对性的调整与提升。
简介:摘要教学创新是时代的要求,而学校教学管理工作则承担着创新改革的重任。本文结合教学管理经验分别对教研创新、备课创新及教案创新进行了阐述,以为学校的教学管理工作提供借鉴与参考。
简介:摘要在新课改背景下,对于大部分小学而言,其学校管理不管是在管理理念上还是在管理模式上都有了极大的进步。如今,我国小学校园管理更趋向人性化,学校对小学生的个性化发展更加关注,实现学校管理创新很有必要。
简介:摘要随着时代的发展,我国现在已进入“全民创业、万众创新”的历史发展新阶段,教育教学改革创新亦进入平稳发展阶段,作为学校管理重要组成部分的档案管理也应该在创新理念的指导下,实行创新管理新举措。本文将围绕固态档案和电子档案两方面的管理创新进行阐述,以期更好地促进学校档案管理工作的充分发展。
简介:摘要目的为提高孕妇学校到课率,运用创新型思维,以更好激发和满足孕妇健康保健需求。方法2016年我所孕妇学校管理采用常规模式,2017年运用创新型思维,通过母婴APP、官方网站、官方微信等多途径宣传、应用追踪激励机制、采用小班互动体验多样化宣教等措施,两年到课率作对比研究。结果2017年孕妇学校平均到课率,较2016年显著增加,P<0.05,差异有统计学意义,满意度也明显提高。结论孕妇学校管理运用创新型思维,较常规管理模式可以更好激发孕妇参与积极性,提高孕妇学校到课率,满足孕妇保健需求。